Alemanha
Tensordyne
Eco Plus Solutions AB
Líder de Equipe que fala Alemão – ERP Basis & Development (Híbrido)
Alemanha
Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Alemanha
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Cargo: Líder de Equipe – ERP Basis & Development (SAP S/4HANA)
Localização: Villingen-Schwenningen, Alemanha (Híbrido – até 2 dias de home office por semana)
Tipo de Contrato: Tempo integral | Permanente
Departamento: Desenvolvimento ERP / TI Técnica
Faixa Salarial: €70,000 – €110,000 brutos por ano (mais 14º salário e benefícios corporativos)
Idiomas Necessários: Fluência profissional em alemão e inglês (escrito e falado)
Sobre a Vaga
Você é um líder experiente em SAP pronto para impulsionar a estratégia global de ERP de um grupo corporativo estabelecido e em crescimento?
Estamos buscando um Líder de Equipe visionário para ERP Basis & Development para assumir total responsabilidade disciplinar e funcional pelo nosso cenário central de ERP, focado em SAP S/4HANA. Nesta posição de liderança de alto impacto, você orientará uma equipe técnica talentosa, direcionará projetos internacionais de implementação em subsidiárias globais e conectará as necessidades de negócios com soluções de ERP de ponta. Se você possui uma forte combinação de experiência técnica em SAP, perspicácia em gestão de projetos e habilidades de liderança inspiradoras, adoraríamos entrar em contato com você!
Principais Responsabilidades
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar, orientar e desenvolver ainda mais a equipe de ERP Basis & Development, abrangendo suporte, administração de sistemas, autorizações, desenvolvimento, integração e formulários.
- Estabilidade e Otimização de Sistemas: Garantir a operação estável, a melhoria contínua e a evolução estratégica dos sistemas corporativos centrais da empresa, principalmente SAP S/4HANA.
- Gestão de Implementação Global: Planejar e executar projetos internacionais de ERP, integrações de sistemas e implementações globais em várias unidades do grupo ao redor do mundo.
- Gestão de Recursos e Orçamento: Supervisionar orçamentos de projetos, alocar recursos internos de forma eficaz e gerenciar prestadores de serviços e parceiros externos.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de negócios para traduzir as necessidades operacionais em processos de negócios eficientes e escaláveis e soluções técnicas de sistema.
- Relatórios para Stakeholders: Fornecer relatórios de status regulares e insights estratégicos diretamente ao Chefe de Desenvolvimento de Negócios.
Perfil e Qualificações do Candidato
Requisitos Obrigatórios
- Educação: Diploma universitário concluído com sucesso (mínimo Bacharelado) em Sistemas de Informação de Gestão (Wirtschaftsinformatik), Ciência da Computação, Administração de Empresas ou uma qualificação comparável.
- Experiência em SAP: Conhecimento prático muito forte e comprovado em SAP S/4HANA.
- Experiência Profissional: Vários anos de sólida experiência profissional em um ambiente de ERP corporativo.
- Histórico de Liderança: Experiência demonstrada na liderança de projetos de ERP, implementações e integrações de sistemas, apoiada por exposição anterior à liderança (seja disciplinar ou em uma capacidade funcional de gestão de projetos).
- Proficiência em Idiomas: Excelente domínio de alemão e inglês (escrito e falado em nível profissional de negociação).
- Competência Intercultural e Disponibilidade para Viagens: Fortes habilidades de comunicação intercultural combinadas com uma alta disposição para realizar viagens internacionais para implementações de projetos.
Diferenciais
- Conhecimento de sistemas ERP alternativos, como Ramsauer & Stürmer.
- Experiência com módulos relacionados à cadeia de suprimentos e desenvolvimento de formulários dentro de um cenário corporativo.
O que Oferecemos (Benefícios e Vantagens Principais)
- Remuneração Atrativa: Salário base anual competitivo de €70,000 a €110,000, complementado por um 14º salário e planos de previdência da empresa.
- Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional e Flexibilidade: Modelos de horário de trabalho flexíveis com até 2 dias de trabalho remoto (home office) por semana e 30 dias de férias por ano.
- Escopo de Liderança Estratégica: Uma função de liderança de alta visibilidade com responsabilidade total pela base, desenvolvimento e implementações globais do SAP S/4HANA, oferecendo incrível liberdade criativa.
- Exposição Global: Projetos internacionais dinâmicos e oportunidades regulares de viagem que promovem a colaboração intercultural e alta visibilidade executiva.
- Crescimento Profissional: Caminhos de desenvolvimento abrangentes apoiados por programas de treinamento internos/externos, LinkedIn Learning e cursos de idiomas.
- Vantagens Abrangentes: Ambiente de escritório moderno com hierarquias planas, leasing de bicicletas (JobRad), programas de fitness e lazer, refeitório no local e bebidas de cortesia.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil