Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
Western Digital
Spring Co-op - Análise e Otimização de Dados de Gravação Eletrônica
Estados Unidos
Rochester, Minnesota, Estados Unidos
PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Empresa
A WD está construindo a infraestrutura por trás da economia de dados impulsionada por IA.
À medida que a IA escala, os dados também escalam. Cada interação, cada modelo, cada sistema gera dados que devem ser armazenados, gerenciados e disponibilizados ao longo do tempo. É aí que entramos.
Combinamos profundo conhecimento de engenharia com fabricação em escala global para fornecer os sistemas de armazenamento que tornam a IA possível, impulsionando data centers hiperscaláveis, plataformas de nuvem e infraestrutura corporativa em todo o mundo.
Este não é um trabalho teórico. São sistemas reais, em escala real, pessoas resolvendo alguns dos desafios mais difíceis da tecnologia hoje.
Estamos procurando pessoas que queiram construir, resolver e operar nesse nível.
Junte-se a nós e vamos moldar o futuro dos dados.
Descrição da Vaga
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DEVERES
- Apoiar o desenvolvimento e teste de camadas de abstração de hardware e comandos de engenharia para aplicações de hardware de canal
- Auxiliar na escrita e manutenção de scripts de validação usados como ferramentas de desenvolvedor e depuração
- Contribuir para scripts de teste para uso em ambientes de Integração Contínua
- Participar como membro ativo de uma equipe scrum Ágil apoiando o desenvolvimento de HDDs em nível corporativo
- Colaborar com equipes de produto internas para apoiar esforços de integração e validação de desempenho
RESPONSABILIDADES DE CIÊNCIA DE DADOS E ANÁLISE
- Aplicar técnicas de machine learning para explorar oportunidades de otimização do tempo de teste e melhoria do desempenho de leitura/gravação de HDD
- Auxiliar no planejamento, execução e análise de experimentos de verificação de canal e investigações de análise de falhas
- Apoiar o desenvolvimento de pipelines de dados automatizados para coletar, limpar e analisar conjuntos de dados de resultados de testes de operações de verificação de canal
- Aprender e aplicar modelagem estatística e métodos de detecção de anomalias para ajudar a identificar modos de falha em componentes do canal de gravação magnética
- Criar visualizações de dados e contribuir para relatórios que comuniquem os resultados de desempenho do canal às partes interessadas da engenharia
Esta função faz parte do programa de desenvolvimento de início de carreira da WD. O programa de desenvolvimento de início de carreira da WD é ideal para indivíduos nas fases iniciais de suas carreiras profissionais. Os participantes recebem treinamento fundamental por meio de integração estruturada, mentoria e um currículo de desenvolvimento selecionado. As responsabilidades desta função geralmente se alinham a candidatos que possuem aproximadamente 0–2+ anos de experiência profissional relevante, embora candidatos de todos os níveis de experiência sejam encorajados a se candidatar.
Qualificações
REQUERIDO
- Cursando Bacharelado ou Mestrado em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Ciência de Dados ou área relacionada
- O direito de trabalhar nos EUA sem exigir que a Western Digital inicie ou patrocine um caso de imigração para empregá-lo em qualquer momento no futuro é obrigatório
- Conhecimento prático de linguagens de programação C/C++ ou Python
- Familiaridade com os princípios de programação orientada a objetos
- Exposição a conceitos de machine learning, incluindo preparação de dados, treinamento de modelo e avaliação
- Vontade de aprender conceitos de processamento de sinais e tecnologias emergentes
- Fortes habilidades de comunicação técnica e capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe colaborativa
- Automotivado com o desejo de crescer profissionalmente e assumir novos desafios
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com a capacidade de trabalhar com conjuntos de dados complexos
HABILIDADES PREFERENCIAIS
- Cursos ou experiência em projetos com sistemas embarcados ou integração de hardware/software
- Familiaridade com TCL, R ou MATLAB
- Conhecimento básico de funcionamento de Disco Rígido (HDD) ou sistemas de armazenamento
- Experiência prática com osciloscópios ou outros instrumentos de medição
Informações Adicionais
A Western Digital está comprometida em fornecer oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários e não discriminará nenhum candidato ou funcionário com base em sua raça, cor, ancestralidade, religião (incluindo vestimentas e práticas religiosas), sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, amamentação ou condições médicas relacionadas), gênero (incluindo a identidade de gênero de uma pessoa, expressão de gênero e aparência e comportamento relacionados ao gênero, independentemente de serem estereotipicamente associados ao sexo atribuído ao nascimento), idade, origem nacional, orientação sexual, condição médica, estado civil (incluindo estado de união estável), deficiência física, deficiência mental, condição médica, informação genética, licença médica e familiar protegida, status na Força Aérea Civil, status militar e de veterano, ou outras características legalmente protegidas. Também proibimos o assédio de qualquer indivíduo com base em qualquer uma das características listadas acima. Nossa política de não discriminação se aplica a todos os aspectos do emprego. Cumprimos as leis e regulamentos estabelecidos no pôster "Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal". Nossa política de transparência salarial está disponível aqui.
A Western Digital prospera com o poder e o potencial da diversidade. Como uma empresa global, acreditamos que a maneira mais eficaz de abraçar a diversidade de nossos clientes e comunidades é espelhá-la internamente. Acreditamos que a fusão de várias perspectivas resulta nos melhores resultados para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e o mundo ao nosso redor. Estamos comprometidos com um ambiente inclusivo onde cada indivíduo possa prosperar através de um senso de pertencimento, respeito e contribuição.
A Western Digital está comprometida em oferecer oportunidades a candidatos com deficiência e garantir que todos os candidatos possam navegar com sucesso em nosso site de carreiras e em nosso processo de contratação. Entre em contato conosco em [email protected] para nos informar sobre sua solicitação de acomodação. Em seu e-mail, inclua uma descrição da acomodação específica que você está solicitando, bem como o título do cargo e o número da vaga para a qual você está se candidatando.
Com base em nossa experiência, antecipamos que o prazo de inscrição será 01/12/2026 (3 meses a partir da publicação), embora nos reservemos o direito de encerrar o processo de inscrição mais cedo se contratarmos um candidato para esta posição antes do prazo de inscrição. Se não conseguirmos contratar alguém para esta função antes do prazo de inscrição, atualizaremos esta publicação com um novo prazo de inscrição previsto.
#LI-MT
Aviso aos Candidatos: Esteja ciente de que a WD e suas subsidiárias nunca solicitarão pagamento como condição para se candidatar a uma vaga ou receber uma oferta de emprego. Caso encontre tais solicitações, relate-as imediatamente à Linha Direta de Ética da WD ou envie um e-mail para [email protected].
Tipo de Vaga (status de isenção): Posição não isenta - Consulte os detalhes relacionados de remuneração e benefícios abaixo
Faixa Salarial: 22.84-30.45
Função de Negócios: Suporte de Engenharia
Local de Trabalho: Escritório de Rochester--LOC_HGST_PLR
Detalhes de Compensação e Benefícios
A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial pode ser baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a (1) educação relevante; qualificações; certificações; e experiência; (2) habilidades, capacidade, conhecimento do trabalho; (3) desempenho, contribuição e resultados; (4) localização geográfica; (5) turno; (6) equidade interna e externa; e (7) necessidades de negócios e organizacionais.
A faixa salarial é o que acreditamos ser a faixa de possível remuneração para esta função no momento desta publicação. Podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada e esta faixa é aplicável apenas para empregos a serem realizados na Califórnia, Colorado, Nova York ou empregos remotos que podem ser realizados na Califórnia, Colorado e Nova York. Esta faixa pode ser modificada no futuro.
Se sua posição for não isenta, você é elegível para pagamento de horas extras de acordo com a política da empresa e as leis aplicáveis. Você também pode ser elegível para pagamento de diferencial de turno, dependendo do turno ao qual você está designado.
Você será elegível para ser considerado para bônus sob o Plano de Incentivo de Curto Prazo (“Plano STI”) da WD ou o Plano de Incentivo de Vendas (“SIP”), que fornece prêmios de incentivo com base no desempenho da Empresa e individual, dependendo de sua função e desempenho. Você pode ser elegível para participar de nosso programa anual de Incentivo de Longo Prazo (LTI), que consiste em unidades de ações restritas (RSUs) ou equivalentes em dinheiro, de acordo com os termos do plano LTI. Observe que nem todas as funções são elegíveis para participar do programa LTI, e nem todas as funções são elegíveis para ações sob o plano LTI. Prêmios de RSU também estão disponíveis para novos contratados elegíveis, sujeitos aos Termos e Condições Padrão da WD para Prêmios de Unidades de Ações Restritas.
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo férias remuneradas; licença médica remunerada; seguro médico/odontológico/oftalmológico; seguro de vida, acidentes e invalidez; contas de gastos flexíveis e de poupança para saúde com vantagens fiscais; programa de assistência ao empregado; outros programas de benefícios voluntários, como seguro de vida complementar e AD&D, plano jurídico, seguro para animais de estimação, doença grave, acidentes e indenização hospitalar; reembolso de mensalidades; transporte; o Programa Applause; plano de compra de ações para funcionários; e o Plano de Poupança WD 401(k) Plan.
Observação: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa até que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
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