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TransUnion

Sr. Consultor, Engenheiro de Sistemas

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego da TransUnion transunion.com/privacy/global-job-applicant

A faixa salarial esperada para esta posição é de US$ 98,000 a US$ 135,000 anualmente.

As informações salariais fornecidas para esta posição refletem uma estimativa razoável da faixa de remuneração esperada para este cargo. Na TransUnion, a remuneração real é baseada na consideração cuidadosa de vários fatores, como (mas não limitado a) a educação, treinamento, experiência de trabalho, conjunto de habilidades relacionadas ao cargo, localização e conhecimento do setor de um indivíduo, bem como o escopo e as responsabilidades do cargo e considerações de mercado. Além disso, a remuneração variável é baseada nas orientações da empresa e nos documentos do plano aplicáveis, bem como no desempenho.

Este anúncio de vaga é para uma posição existente. A abertura é para preencher uma posição anteriormente ocupada.

Acomodações estão disponíveis, inclusive para candidatos com deficiência, de acordo com as leis aplicáveis.

Título Interno da Vaga da TransUnion: Sr. Consultor, Engenharia de Sistemas de Informação

Visão Geral da Equipe

O Sr. Consultor, Designer de Sistemas preencherá a lacuna entre as necessidades de negócios e a tecnologia, traduzindo problemas de negócios de alto nível e visões arquitetônicas em designs técnicos detalhados e acionáveis, trabalhando em colaboração com arquitetos, desenvolvedores e stakeholders. Esta é uma posição híbrida e envolve o desempenho regular das responsabilidades do cargo virtualmente, bem como presencialmente em um local de escritório da TU designado, por um mínimo de dois dias por semana.

Visão Geral da Função e Responsabilidades Principais

  1. Preencher a lacuna entre as necessidades de negócios e a tecnologia. Traduzir problemas de negócios de alto nível e visões arquitetônicas em designs técnicos detalhados e acionáveis, trabalhando em colaboração com arquitetos, desenvolvedores e stakeholders.
  1. Criar/coordenar a criação de artefatos de design detalhados, incluindo diagramas de contexto do sistema, modelos de dados lógicos, especificações de API e requisitos não funcionais.
  1. Definir/coordenar a definição de interações entre múltiplos sistemas (globais, regionais, de terceiros) para garantir consistência de dados, desempenho do sistema e segurança.
  1. Fornecer orientação durante o ciclo de vida de desenvolvimento, auxiliar no UAT e na resolução de defeitos.
  1. Fornecer forte liderança aos membros da equipe, garantindo que as ferramentas e o suporte estejam disponíveis para o sucesso da equipe.
  1. Colaborar com stakeholders de negócios chave para alinhar objetivos de negócios e fornecer orientação especializada.
  1. Coordenar atividades de recursos internos e consultores externos.
  1. Engajar com equipes globais e/ou fornecedores para garantir a manutenção de sistemas e processos críticos em conformidade com as melhores práticas e excelência operacional.
  1. Auxiliar na identificação das necessidades orçamentárias departamentais associadas a projetos e atividades.
  1. Liderar o desenvolvimento de entregas estratégicas de gerenciamento de sistemas, incluindo coleta de requisitos e implementação de soluções.
  1. Supervisionar e monitorar o desenvolvimento e a execução de processos centrais, incluindo Gerenciamento de Liberação e Plano de Atualização Técnica.

Requisitos mínimos

Conhecimentos e Experiências Necessários

  1. Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em uma função de analista/designer de sistemas, incluindo 5 anos de experiência progressiva em liderança.
  1. Experiência em projetar fluxo de sistemas de ponta a ponta, incluindo UI / experiência do usuário.
  1. Sólido entendimento do SDLC, gerenciamento de liberação, gerenciamento de mudanças, processos de QA/testes e segurança de aplicativos/sistemas relacionados a sistemas de produção críticos.
  1. Capacidade de articular conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos e líderes de negócios.
  1. Capacidade de liderar, possuir e ser responsável por sistemas de tecnologia, projetos e manutenção contínua.
  1. Diploma universitário em ciência da computação ou área relacionada.
  1. Experiência trabalhando colaborativamente com equipes internas globais e remotas e fornecedores de TI externos.
  1. Excelentes habilidades de comunicação em contextos de negócios e tecnologia.
  1. Experiência em realizar análise de negócios, coletar requisitos e desenvolver/projetar soluções.
  1. Experiência em ambientes DevOps e ágeis.
  1. Conhecimento de tecnologias como Confluence, Jira, APIs.

Visão Geral da TransUnion

Na TransUnion, nós incentivamos e estamos comprometidos em criar um impacto real e positivo e um senso compartilhado de propósito em nossa Força de Trabalho para o Bem, que capacita nossas pessoas a crescer, inovar e contribuir para um futuro melhor para nossas comunidades e clientes. Nós nos esforçamos para construir um ambiente onde nossos colaboradores estejam no controle de seu desenvolvimento profissional — enquanto têm acesso a ajuda ao longo do caminho. Reconhecemos que o sucesso vem quando nossos colaboradores prosperam tanto profissional quanto pessoalmente; é por isso que priorizamos a flexibilidade de vida/trabalho e oferecemos recursos para nossas equipes em todo o mundo colaborarem e impulsionarem a excelência.

Faça parte de nossa Força de Trabalho para o Bem — você trabalhará com pessoas incríveis, produtos pioneiros e tecnologia de ponta.

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