Vereinigte Staaten
Booz Allen Hamilton
Qualcomm
Data Center Technical Software Program Manager
Vereinigte Staaten
San Diego, California, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc. Stelle
Bereich: Engineering Services Group, Engineering Services Group > Program Management
Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens eine Unterkunft benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für die Bereitstellung eines barrierefreien Prozesses einsetzt. Sie können eine E-Mail an disability-accomodations@qualcomm.com senden oder die kostenlose Telefonnummer von Qualcomm hier anrufen. Auf Anfrage wird Qualcomm angemessene Vorkehrungen treffen, um Menschen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen verwendet wird. Wir werden hier nicht auf Anfragen nach Aktualisierungen von Bewerbungen oder Lebensläufen antworten).
An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Einzelpersonen bestimmt, die eine Anstellung bei Qualcomm suchen. Personal- und Rekrutierungsagenturen und Einzelpersonen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen, und alle solchen Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere E-Mail-Adresse für Stellenangebote, an Qualcomm-Mitarbeiter oder an einen anderen Firmenstandort. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.
EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Klassifizierung.
Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen zum Schutz vertraulicher Unternehmensinformationen und anderer vertraulicher und/oder proprietärer Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.
Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.
Zusammenfassung
Das Qualcomm Datacenter-Team steht an der Spitze der Innovation und entwickelt modernste Hard- und Softwarelösungen, die die Landschaften von Rechenzentren, Edge-Computing und Infrastruktur transformieren. Unsere fortschrittlichen Datacenter-Produkte werden von einigen der weltweit führenden Organisationen vertraut und eingesetzt, um kritische Abläufe in großem Maßstab zu ermöglichen. Da wir eine aufregende Phase der schnellen Expansion beginnen, suchen wir aktiv talentierte Fachkräfte aus verschiedenen Disziplinen, die uns dabei helfen, die Zukunft der Technologie zu gestalten und bahnbrechende Implementierungen auf globaler Ebene zu liefern.
Mindestanforderungen
**Diese Position ist nicht für eine Qualcomm-Einwanderungsunterstützung berechtigt.**
**Position erfordert Anwesenheit im Büro in San Diego, 5 Tage pro Woche**
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- 5+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement oder in einer verwandten Tätigkeit.
Stellenübersicht
Entwickelt, definiert und führt Anwendungssoftware-Pläne (Plans of Record) aus, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Liefergegenständen und Risiken für mehrere große Projekte. Überwacht und steuert das Programm von der Initiierung bis zur Auslieferung und interagiert dabei mit internen und externen Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen. Überwacht Budget/Ausgaben, pünktliche Lieferung und Erreichung von Programmmeilensteinen. Vertritt das Programm und treibt die Abstimmung zwischen den Stakeholdern voran.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Baut ein starkes technisches und programmatisches Verständnis auf, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen und Einfluss zu nehmen.
- Treibt und liefert die allgemeine Programmabstimmung und -ausführung über mehrere Projekte hinweg.
- Versteht die Priorität von Anforderungen und treibt die Umfangsdefinition und Planung voran, einschließlich Abhängigkeiten, Personalbeschränkungen und Zeitplanoptimierung über mehrere Projekte hinweg.
- Arbeitet mit Produktmanagement und Engineering zusammen, um klare Plan-of-Record-Verpflichtungen festzulegen und die Priorisierung zu ermöglichen.
- Etabliert strenge Ausführungsdisziplin und Kommunikationsprozesse, einschließlich Risikomanagement, Risikominderung, Nachverfolgung, Zeitplanentwicklungen im Vergleich zur Baseline, Wiederherstellungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Entwickelt Programmindikatoren zur Verwaltung des Programmzustands, einschließlich Qualität und Zeitpläne.
- Entwickelt und etabliert starke Prozesse, die den Entwicklungszyklus optimieren und mehrere Pläne, Abhängigkeiten und Liefergegenstände effektiv integrieren.
- Verwaltet die Erwartungen der Stakeholder, leitet Anforderungen an die jeweiligen Entwicklungsteams weiter und treibt Konsens über Entwicklungszeitpläne, Pläne und Prozesse voran.
- Nutzt verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen an mehrere Zielgruppen zu vermitteln, was starke Verhandlungs- und Abstimmungsfähigkeiten erfordert.
- Arbeitet selbstständig mit wenig Aufsicht.
- Arbeitet mit wichtigen Stakeholdern und Programmsponsoren zusammen, um Programmziele zu entwickeln, die Priorisierung von Liefergegenständen festzulegen, die Einbeziehung von Geschäftsprozessen (z. B. Programm-Change-Management, Kommunikation) zu besprechen und notwendige Entscheidungen für die pünktliche Lieferung zu treffen.
- Verwaltet und übernimmt Verantwortung für mehrere mittelgroße Programme/Technologien mit moderater Komplexität, indem er aktuelles Programmmanagement-Wissen anwendet, um Fristen einzuhalten.
- Entwickelt und verwaltet die Ausführung des Programm-Plans (Plan of Record, z. B. pünktlich, im Budget, im Umfang) für mehrere mittelgroße Programme, die Zeitplan- und Ressourcenprognosen, die Identifizierung von Stakeholdern, die Methode und Häufigkeit der Kommunikation, den Umfang und die Priorisierung umfassen.
- Legt wichtige Programmmetriken fest und managt das Team, um über seine Komfortzone hinauszugehen, um den Programm-Erfolg sicherzustellen, wenn Metriken vom Plan of Record abweichen.
- Identifiziert und sichert Ressourcen, um die Ausrichtung des Teams an der Programm-/Technologie-Nachfrage für mehrere mittelgroße Programme mit moderater Komplexität zu gewährleisten.
- Treibt Teams dazu an, Programmprobleme/Risiken zu identifizieren und einen Risikominderungsplan für mehrere mittelgroße oder ein einzelnes komplexes Programm/mehrere komplexe Programme zu erstellen. Pflegt und aktualisiert den Risikotracker.
- Fördert die Programmvision und -ziele innerhalb des Teams, stellt sicher, dass die Programmziele erreicht oder übertroffen werden, präsentiert die Programmvision dem Management und gewinnt die Zustimmung der Stakeholder.
- Fördert die Einführung von Prozessen durch Anwendung von Best Practices und Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungsinitiativen im gesamten Programmmanagement-Team.
Grad der Verantwortung
- Arbeitet selbstständig mit wenig Aufsicht.
- Trifft Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen; Fehler sind aufgrund der Komplexität des Arbeitsprozesses/Produkts oder der Zeit zwischen Entscheidungen und Ergebnissen nicht sofort erkennbar; Fehler führen typischerweise zu erheblichem Aufwand an Zeit, Ressourcen und Geld zur Korrektur.
- Nutzt verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe und/oder detaillierte Informationen an mehrere Personen/Zielgruppen mit unterschiedlichem Wissensstand zu vermitteln. Kann starke Verhandlungs- und Einflussnahme, Kommunikation an große Gruppen oder hochrangige Interessengruppen erfordern.
- Hat einen moderaten Einfluss auf wichtige organisatorische Entscheidungen (z. B. wird von der Geschäftsleitung konsultiert, um Input zu wichtigen Entscheidungen zu geben).
- Erledigt Aufgaben, die mehrere Schritte erfordern, die in verschiedenen Reihenfolgen ausgeführt werden können; Aufgaben erfordern die gleichzeitige Ausführung mehrerer kognitiver Fähigkeiten und die Aufrechterhaltung von Informationen im Kurz- oder Langzeitgedächtnis.
- Übt außergewöhnliche Kreativität aus, um neue Ideen zu entwickeln und innovative Produkte/Prozesse ohne etablierte Ziele oder bekannte Parameter zu entwickeln.
- Nutzt deduktive und induktive Problemlösung; mehrere Ansätze können zur Lösung des Problems erforderlich sein; oft fehlen Informationen oder sie sind widersprüchlich; fortgeschrittene Datenanalyse- und Interpretationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Nimmt gelegentlich an der strategischen Planung innerhalb des eigenen Bereichs teil, die die unmittelbaren Abläufe beeinflusst.
Die Verantwortlichkeiten dieser Rolle beinhalten nicht:
- Finanzielle Verantwortung (z. B. beinhaltet keine Budgetverantwortung).
Bevorzugte Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus technischer Produktentwicklung und Programmmanagement in der Branche.
- Starkes technisches Verständnis von Anwendungssoftware und Liefergegenständen.
- Starke Kenntnisse der Prinzipien der Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit der Entwicklung mehrerer Technologien und der End-to-End-Produktintegration.
- Erfahrung im Management von Produkten über den gesamten Entwicklungslebenszyklus, einschließlich Risikomanagement.
Idealer Kandidat verfügt über
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus technischer Produktentwicklung und Programmmanagement in der SoC / Embedded-Branche.
- Starkes technisches Verständnis von XXX-Technologie und Liefergegenständen.
- Starke Kenntnisse der Prinzipien der Hardware-/Softwareentwicklung in der SoC / Embedded-Branche.
- Erfahrung mit der Entwicklung mehrerer Technologien und der End-to-End-Produktintegration.
- Erfahrung im Management von Produkten über den gesamten Entwicklungslebenszyklus, einschließlich Risikomanagement.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- PMP-Zertifizierung.
- 10+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement oder in einer verwandten Tätigkeit.
- 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Rolle, die Interaktion mit der Geschäftsleitung (z. B. Direktorsebene und höher) erfordert.
- 3+ Jahre Erfahrung in einer großen Matrixorganisation.
- 2+ Jahre Erfahrung mit Programmmanagement-Tools wie Dashboards, Gantt-Diagrammen usw.
Gehaltsspanne und weitere Vergütung & Leistungen
$175,300.00 - $262,900.00
Die obige Gehaltsskala spiegelt die breite Gehaltsskala von Minimum bis Maximum für diesen Jobcode für den angegebenen Standort wider. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur ein Bestandteil der Gesamtvergütung bei Qualcomm ist. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches Ermessensbonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit Verkaufsanreizplänen sind nicht für unseren Jahresbonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in Ihrer Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird Ihnen gerne alles erzählen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.
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