Estados Unidos
Booz Allen Hamilton
Qualcomm
Gerente de Programa Técnico de Software para Data Center
Estados Unidos
San Diego, California, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Empresa: Qualcomm Technologies, Inc. Vaga
Área: Grupo de Serviços de Engenharia, Grupo de Serviços de Engenharia > Gerenciamento de Programa
Qualcomm é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Se você é um indivíduo com deficiência e precisa de acomodação durante o processo de inscrição/contratação, tenha certeza de que a Qualcomm está comprometida em fornecer um processo acessível. Você pode enviar um e-mail para disability-accomodations@qualcomm.com ou ligar para o número gratuito da Qualcomm encontrado aqui. Mediante solicitação, a Qualcomm fornecerá acomodações razoáveis para apoiar indivíduos com deficiências a fim de que possam participar do processo de contratação. A Qualcomm também está comprometida em tornar nosso local de trabalho acessível para indivíduos com deficiências. (Tenha em mente que este endereço de e-mail é usado para fornecer acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências. Não responderemos aqui a solicitações de atualização de candidaturas ou consultas de currículo).
Para todas as Agências de Staffing e Recrutamento: Nosso Site de Carreiras é apenas para indivíduos que buscam um emprego na Qualcomm. Agências de staffing e recrutamento e indivíduos representados por uma agência não estão autorizados a usar este site ou a enviar perfis, candidaturas ou currículos, e quaisquer envios serão considerados não solicitados. A Qualcomm não aceita currículos ou candidaturas não solicitados de agências. Por favor, não encaminhe currículos para nosso alias de empregos, funcionários da Qualcomm ou qualquer outra localização da empresa. A Qualcomm não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/candidaturas não solicitados.
Empregador EEO: A Qualcomm é um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de Veterano ou qualquer outra classificação protegida.
A Qualcomm espera que seus funcionários cumpram todas as políticas e procedimentos aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, segurança e outros requisitos relativos à proteção de informações confidenciais da Empresa e outras informações confidenciais e/ou proprietárias, na medida em que esses requisitos sejam permitidos pela lei aplicável.
Se você gostaria de mais informações sobre esta função, entre em contato com Carreiras da Qualcomm.
Resumo Geral
A equipe de Data Center da Qualcomm está na vanguarda da inovação, criando soluções de hardware e software de ponta que transformam os cenários de data center, edge e infraestrutura. Nossos produtos avançados de Data Center são confiáveis e utilizados por algumas das organizações mais proeminentes do mundo, impulsionando operações críticas, em escala. À medida que embarcamos em uma fase emocionante de rápida expansão, estamos ativamente buscando profissionais talentosos em diversas disciplinas para se juntarem a nós na moldagem do futuro da tecnologia e na entrega de implementações inovadoras em um palco global.
Qualificações Mínimas
Esta posição não é elegível para patrocínio de imigração da Qualcomm.
A posição exige que se esteja no escritório de San Diego, 5 dias por semana
- Bacharelado em Engenharia, Ciência da Computação ou área relacionada.
- 5+ anos de Gerenciamento de Programa ou experiência de trabalho relacionada.
Visão Geral da Vaga
Desenvolve, define e executa planos de registro de Software de Aplicação, incluindo cronogramas, orçamentos, recursos, entregas e riscos em múltiplos projetos de grande porte. Monitora e gerencia o programa desde a iniciação até a entrega, interagindo com stakeholders internos e externos em diversas funções. Monitora o orçamento/gastos, a entrega no prazo e o cumprimento dos marcos do programa. Representa o programa e impulsiona o alinhamento entre os stakeholders.
Deveres e Responsabilidades Principais
- Construir forte entendimento técnico e de programa para desenvolver insights e influenciar.
- Impulsionar e entregar alinhamento e execução geral do programa em múltiplos projetos.
- Compreender a prioridade dos requisitos e impulsionar o escopo e o planejamento, incluindo interdependências, restrições de pessoal e otimização de cronograma em múltiplos projetos.
- Parceria com Gerenciamento de Produto e Engenharia para estabelecer compromissos claros do Plano de Registros e permitir a priorização.
- Estabelecer disciplina de execução rigorosa e processos de comunicação, incluindo gerenciamento de riscos, mitigação, rastreamento, tendências de cronograma vs. linha de base, ações de recuperação e relatórios executivos.
- Desenvolver indicadores de programa para gerenciar a saúde do programa, incluindo qualidade e prazos.
- Desenvolver e estabelecer processos fortes que otimizem o ciclo de desenvolvimento e integrem múltiplos planos, dependências e entregas de forma eficaz.
- Gerenciar as expectativas dos stakeholders, canalizar os requisitos para as equipes de desenvolvimento respectivas e impulsionar o consenso sobre cronogramas, planos e processos de desenvolvimento.
- Usar habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações complexas para múltiplos públicos, exigindo fortes habilidades de negociação e alinhamento.
- Trabalhar de forma independente com pouca supervisão.
- Colabora com stakeholders chave e patrocinadores do programa para desenvolver metas do programa, definir a priorização das entregas, discutir o envolvimento de processos de negócios (por exemplo, gerenciamento de mudanças do programa, comunicação) e impulsiona as decisões necessárias para a entrega no prazo.
- Gerencia e assume a responsabilidade por múltiplos programas/tecnologias de médio porte com complexidade moderada, aplicando conhecimento atualizado de gerenciamento de programas para cumprir prazos.
- Desenvolve e gerencia a execução do Plano de Registro do programa (por exemplo, no prazo, dentro do orçamento, dentro do escopo) para múltiplos programas de médio porte, que incluem previsão de cronograma e recursos, identificação de stakeholders, método e frequência de comunicação, escopo e priorização.
- Estabelece métricas chave do programa e gerencia a equipe para tomar ações fora de sua zona de conforto para garantir o sucesso do programa quando as métricas desviam do Plano de Registro.
- Identifica e garante recursos para garantir o alinhamento da equipe com a demanda do programa/tecnologia para múltiplos programas de médio porte com complexidade moderada.
- Impulsiona as equipes a identificar problemas/riscos do programa e criar um plano de mitigação de riscos para múltiplos programas de médio porte ou um único programa(s) complexo(s). Mantém e atualiza o rastreador de riscos.
- Promove a visão e os objetivos do programa dentro da equipe, garante que os objetivos do programa sejam cumpridos ou superados, apresenta a visão do programa para a gerência e obtém o apoio dos stakeholders.
- Promove a adoção de processos aplicando as melhores práticas e identificando e executando iniciativas de melhoria de processos em toda a equipe de Gerenciamento de Programa.
Nível de Responsabilidade
- Trabalhar de forma independente com pouca supervisão.
- Tomar decisões que tenham impacto significativo; erros não são facilmente aparentes devido à complexidade do processo de trabalho/produto ou ao tempo entre decisões e resultados; erros geralmente resultam em dispêndio significativo de tempo, recursos e fundos para correção.
- Usar habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações complexas e/ou detalhadas para múltiplos indivíduos/públicos com diferentes níveis de conhecimento. Pode exigir forte negociação e influência, comunicação para grandes grupos ou constituintes de alto nível.
- Ter uma quantidade moderada de influência sobre decisões organizacionais chave (por exemplo, é consultado pela liderança sênior para fornecer feedback sobre decisões chave).
- Concluir tarefas que exigem múltiplos passos que podem ser realizados em várias ordens; as tarefas exigem a execução simultânea de múltiplas habilidades cognitivas e a manutenção de informações na memória de curto ou longo prazo.
- Exercer criatividade excepcional para inovar novas ideias e desenvolver produtos/processos inovadores sem objetivos estabelecidos ou parâmetros conhecidos.
- Usar resolução de problemas dedutiva e indutiva; múltiplas abordagens podem ser tomadas/necessárias para resolver o problema; muitas vezes as informações estão ausentes ou conflitantes; habilidades avançadas de análise e interpretação de dados são necessárias.
- Participa ocasionalmente do planejamento estratégico dentro de sua área, afetando as operações imediatas.
As responsabilidades desta função não incluem:
- Responsabilidade financeira (por exemplo, não envolve responsabilidade orçamentária).
Qualificações Preferenciais
- 7+ anos de experiência em uma combinação de desenvolvimento técnico de produtos e gerenciamento de programas na indústria.
- Forte entendimento técnico de software de Aplicação e entregas.
- Forte conhecimento prático de princípios de desenvolvimento de software.
- Experiência com múltiplos desenvolvimentos de tecnologia e integração de produtos de ponta a ponta.
- Experiência em gerenciar produtos durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo gerenciamento de riscos.
Candidato Ideal Terá
- 5+ anos de experiência em uma combinação de desenvolvimento técnico de produtos e gerenciamento de programas na indústria de SoC / embarcados.
- Forte entendimento técnico de tecnologia XXX e entregas.
- Forte conhecimento prático de princípios de desenvolvimento de hardware/software na indústria de SoC / embarcados.
- Experiência com múltiplos desenvolvimentos de tecnologia e integração de produtos de ponta a ponta.
- Experiência em gerenciar produtos durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo gerenciamento de riscos.
Qualificações Preferenciais
- Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação ou área relacionada.
- Certificação PMP.
- 10+ anos de Gerenciamento de Programa ou experiência de trabalho relacionada.
- 5+ anos de experiência de trabalho em uma função que exija interação com liderança sênior (por exemplo, nível de Diretor e acima).
- 3+ anos de experiência trabalhando em uma grande organização matricial.
- 2+ anos de experiência com ferramentas de gerenciamento de programas, como dashboards, gráficos de Gantt, etc.
Faixa salarial e Outras Compensações e Benefícios
$175,300.00 - $262,900.00
A escala salarial acima reflete a escala salarial ampla, de mínimo a máximo, para este código de cargo para a localização para a qual foi postado. Mais importante ainda, observe que o salário é apenas um componente da remuneração total na Qualcomm. Também oferecemos um programa competitivo de bônus discricionário anual e oportunidade de concessão de RSU anuais (funcionários em planos de incentivo de vendas não são elegíveis para nosso bônus anual). Além disso, nosso pacote de benefícios altamente competitivo é projetado para apoiar seu sucesso no trabalho, em casa e no lazer. Seu recrutador terá prazer em discutir tudo o que a Qualcomm tem a oferecer – e você pode revisar mais detalhes sobre nossos benefícios nos EUA neste link.
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