États-Unis
Booz Allen Hamilton
Qualcomm
Chef de projet logiciel technique pour centre de données
États-Unis
San Diego, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Société : Qualcomm Technologies, Inc. Emploi
Domaine : Groupe des services d'ingénierie, Groupe des services d'ingénierie > Gestion de projet
Qualcomm est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à disability-accomodations@qualcomm.com ou appeler le numéro gratuit de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).
À tous les agences de recrutement et de placement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de recrutement et de placement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission de ce type sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.
Employeur EEO : Qualcomm est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.
Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la société et d'autres informations confidentielles et/ou exclusives, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.
Si vous souhaitez plus d'informations sur ce rôle, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.
Résumé général
L'équipe Datacenter de Qualcomm est à la pointe de l'innovation, créant des solutions matérielles et logicielles de pointe qui transforment les environnements de centres de données, de périphérie et d'infrastructure. Nos produits Datacenter avancés sont approuvés et utilisés par certaines des organisations les plus importantes au monde, alimentant des opérations critiques, à grande échelle. Alors que nous entamons une phase passionnante d'expansion rapide, nous recherchons activement des professionnels talentueux dans diverses disciplines pour nous rejoindre dans la définition de l'avenir de la technologie et la réalisation de déploiements révolutionnaires sur la scène mondiale.
Qualifications minimales
Ce poste n'est pas éligible au parrainage d'immigration par Qualcomm.
Le poste exige d'être au bureau de San Diego, 5 jours par semaine
- Licence en ingénierie, informatique ou domaine connexe.
- 5+ années d'expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Aperçu du poste
Développe, définit et exécute les plans d'enregistrement des logiciels d'application, y compris les calendriers, les budgets, les ressources, les livrables et les risques pour plusieurs grands projets. Surveille et pilote le programme de l'initiation à la livraison, en interagissant avec les parties prenantes internes et externes à travers les fonctions. Surveille le budget/les dépenses, la livraison à temps et l'atteinte des jalons du programme. Représente le programme et favorise l'alignement entre les parties prenantes.
Tâches et responsabilités principales
- Développe une solide compréhension technique et de programme pour générer des perspectives clés et influencer.
- Pilote et assure l'alignement et l'exécution globale du programme à travers plusieurs projets.
- Comprend la priorité des exigences et pilote la définition du périmètre et la planification, y compris les interdépendances, les contraintes de personnel et l'optimisation du calendrier sur plusieurs projets.
- Collabore avec la gestion de produit et l'ingénierie pour établir des engagements clairs dans le Plan d'enregistrement et permettre la priorisation.
- Établit une discipline d'exécution rigoureuse et des processus de communication, y compris la gestion des risques, l'atténuation, le suivi, les tendances du calendrier par rapport à la référence, les actions de redressement et le reporting exécutif.
- Développe des indicateurs de programme pour gérer la santé du programme, y compris la qualité et les délais.
- Développe et établit des processus solides qui rationalisent le cycle de développement et intègrent efficacement plusieurs plans, dépendances et livrables.
- Gère les attentes des parties prenantes, canalise les exigences vers les équipes de développement respectives et favorise le consensus sur les calendriers, les plans et les processus de développement.
- Utilise des compétences de communication verbale et écrite pour transmettre des informations complexes à plusieurs publics, nécessitant de solides compétences en négociation et en alignement.
- Travaille de manière autonome avec peu de supervision.
- Collabore avec les principales parties prenantes et les sponsors du programme pour développer les objectifs du programme, définir la priorisation des livrables, discuter de l'implication des processus métier (par exemple, gestion du changement de programme, communication) et prend les décisions nécessaires pour une livraison à temps.
- Gère et assume la responsabilité de plusieurs programmes/technologies de taille moyenne avec une complexité modérée en appliquant des connaissances à jour en gestion de projet pour respecter les délais.
- Développe et gère l'exécution du Plan d'enregistrement du programme (par exemple, à temps, dans le budget, dans le périmètre) pour plusieurs programmes de taille moyenne qui incluent la prévision des calendriers et des ressources, l'identification des parties prenantes, la méthode et la fréquence de communication, le périmètre et la priorisation.
- Établit des indicateurs clés de programme et gère l'équipe pour qu'elle sorte de sa zone de confort afin d'assurer le succès du programme lorsque les indicateurs s'écartent du Plan d'enregistrement.
- Identifie et obtient les ressources pour assurer l'alignement de l'équipe avec la demande du programme/technologie pour plusieurs programmes de taille moyenne avec une complexité modérée.
- Pousse les équipes à identifier les problèmes/risques du programme et à créer un plan d'atténuation des risques pour plusieurs programmes de taille moyenne ou un seul programme complexe. Maintient et met à jour le suivi des risques.
- Promouvoir la vision et les objectifs du programme au sein de l'équipe, s'assurer que les objectifs du programme sont atteints ou dépassés, présenter la vision du programme à la direction et obtenir l'adhésion des parties prenantes.
- Favorise l'adoption des processus en appliquant les meilleures pratiques et en identifiant et en exécutant des initiatives d'amélioration des processus au sein de l'équipe de gestion de programme.
Niveau de responsabilité
- Travaille de manière autonome avec peu de supervision.
- Prend des décisions ayant un impact significatif ; les erreurs ne sont pas immédiatement apparentes en raison de la complexité du processus de travail/produit ou du temps écoulé entre les décisions et les résultats ; les erreurs entraînent généralement une dépense importante de temps, de ressources et de fonds pour être corrigées.
- Utilise des compétences de communication verbale et écrite pour transmettre des informations complexes et/ou détaillées à plusieurs individus/publics ayant des niveaux de connaissances différents. Peut nécessiter une forte négociation et influence, une communication à de grands groupes ou à des représentants de haut niveau.
- A une influence modérée sur les décisions organisationnelles clés (par exemple, est consulté par la direction pour fournir des commentaires sur les décisions clés).
- Accomplir des tâches qui nécessitent plusieurs étapes pouvant être effectuées dans des ordres variés ; les tâches nécessitent l'exécution simultanée de plusieurs capacités cognitives et le maintien d'informations en mémoire à court ou à long terme.
- Fait preuve d'une créativité exceptionnelle pour innover de nouvelles idées et développer des produits/processus innovants sans objectifs établis ni paramètres connus.
- Utilise la résolution de problèmes déductive et inductive ; plusieurs approches peuvent être prises/nécessaires pour résoudre le problème ; les informations sont souvent manquantes ou contradictoires ; des compétences avancées en analyse et interprétation de données sont requises.
- Participe occasionnellement à la planification stratégique au sein de son propre domaine, affectant les opérations immédiates.
Les responsabilités de ce rôle n'incluent pas :
- Responsabilité financière (par exemple, n'implique pas de responsabilité budgétaire).
Qualifications préférées
- 7+ années d'expérience dans une combinaison de développement technique de produits et de gestion de programme dans l'industrie.
- Solide compréhension technique des logiciels d'application et des livrables.
- Solide connaissance pratique des principes de développement logiciel.
- Expérience avec le développement de plusieurs technologies et l'intégration de produits de bout en bout.
- Expérience dans la gestion de produits tout au long du cycle de développement, y compris la gestion des risques.
Le candidat idéal aura
- 5+ années d'expérience dans une combinaison de développement technique de produits et de gestion de programme dans l'industrie des SoC / embarqués.
- Solide compréhension technique de la technologie XXX et des livrables.
- Solide connaissance pratique des principes de développement matériel/logiciel au niveau de l'industrie des SoC / embarqués.
- Expérience avec le développement de plusieurs technologies et l'intégration de produits de bout en bout.
- Expérience dans la gestion de produits tout au long du cycle de développement, y compris la gestion des risques.
Qualifications préférées
- Master en ingénierie, informatique ou domaine connexe.
- Certification PMP.
- 10+ années d'expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- 5+ années d'expérience dans un rôle nécessitant une interaction avec la direction (par exemple, niveau Directeur et supérieur).
- 3+ années d'expérience de travail dans une grande organisation matricielle.
- 2+ années d'expérience avec des outils de gestion de projet tels que des tableaux de bord, des diagrammes de Gantt, etc.
Fourchette de salaire et autres rémunérations et avantages sociaux
$175,300.00 - $262,900.00
L'échelle salariale ci-dessus reflète l'échelle salariale large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi annuel d'actions (les employés ayant des plans de commissionnement ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux très compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et pendant vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux aux États-Unis sur ce lien.
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