Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Ford
Data Product Manager
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Dearborn, Michigan, Vereinigte Staaten
GCP
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Über die Stelle
Fords Global Data, Insight and Analytics (GDIA) Team sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Technical Program Manager zur Leitung funktionsübergreifender Initiativen innerhalb unseres Big Data-Ökosystems für Analytik und KI. In dieser Schlüsselrolle werden Sie maßgeblich an der Ausführung komplexer, funktionsübergreifender technischer Programme beteiligt sein, die mehrere Produktteams und/oder Produktlinien umfassen. Sie werden der Organisator der technischen Lieferung sein und eine nahtlose Zusammenarbeit, effiziente Ausführung und erfolgreiche Erreichung strategischer Ergebnisse gewährleisten. Wenn Sie sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen, außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen und nachweislich wirkungsvolle technische Projekte erfolgreich umgesetzt haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
- Leitung funktionsübergreifender Ausführung: Treiben Sie komplexe, funktionsübergreifende technische Programme und Initiativen über mehrere Produktteams hinweg voran und stellen Sie eine effiziente, koordinierte Lieferung sowie die Erreichung definierter Ergebnisse und Schlüsselkennzahlen sicher.
- Strategische Partnerschaft mit dem Produktmanagement: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern zusammen, um High-Level-Produktstrategien in detaillierte technische Anforderungen zu übersetzen und ein gemeinsames Verständnis der Projektziele zu fördern.
- Zusammenarbeit mit dem Engineering: Arbeiten Sie effektiv mit Engineering Managern zusammen, um technische Lieferkomponenten zu definieren, genaue Aufwandsschätzungen zu entwickeln und umfassende, umsetzbare Lieferpläne zu erstellen.
- Kapazitäts- und Umfangsmanagement: Arbeiten Sie mit den Program Managern der Produktlinien zusammen, um eine optimale Ressourcenzuweisung, Kapazitätsplanung und eine angemessene Umfangsverteilung über alle beteiligten Teams hinweg sicherzustellen.
- Ganzheitliche Projektplanung: Entwickeln, pflegen und verwalten Sie proaktiv umfassende Projektlieferpläne mit klar definierten Meilensteinen, Zeitplänen und Teamverantwortlichkeiten.
- Risiko- und Problembewältigung: Implementieren Sie robuste Projektverfolgungsmechanismen, überwachen Sie kontinuierlich den Fortschritt und identifizieren, bewerten und mindern Sie proaktiv Risiken und Probleme, um eine erfolgreiche und termingerechte Projektabwicklung sicherzustellen.
- Moderation und Beseitigung von Hindernissen: Fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für die Lösung von Problemen, beantworten Sie projektbezogene Anfragen und beseitigen Sie proaktiv Hindernisse, um die Teams fokussiert und auf Kurs zu halten.
- Auswirkungsanalyse: Führen Sie gründliche Analysen von Projektplänen durch, um potenzielle Auswirkungen auf mehrere Produkte oder Plattformen zu identifizieren, und schlagen Sie strategische Anpassungen vor, um negative Folgen zu mindern.
- Stakeholder-Kommunikation: Dienen Sie als primäre Schnittstelle für Projektkommunikation mit externen Teams und Stakeholdern (falls zutreffend außerhalb von DPE) und stellen Sie einen klaren, konsistenten und zeitnahen Informationsfluss sicher.
- Dokumentation und Wissensaustausch: Erstellen und pflegen Sie umfassende Projektdokumentationen, um eine effektive Zusammenarbeit, Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung: Bereiten Sie prägnante, aufschlussreiche Projektstatusberichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und wichtige Stakeholder vor und liefern Sie diese, wobei Sie Fortschritte, kritische Risiken und wichtige Entscheidungen hervorheben.
- Änderungsmanagement: Übernehmen und verwalten Sie den Änderungskontrollprozess für einzelne Projekte und arbeiten Sie mit Programm- und Produktlinienmanagern zusammen, um vorgeschlagene Änderungen zu definieren, zu schätzen und zu priorisieren.
Grundlegende Qualifikationen und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich;
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Projektmanagement oder einer ähnlichen Rolle, insbesondere in der Verwaltung komplexer Softwareentwicklungsprojekte.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC)-Methoden (Agile, Scrum, Waterfall).
- Erfahrung mit GCP (Google Cloud Platform) Technologie
Bevorzugte Qualifikationen
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu führen und zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu artikulieren.
- Identifizierte technische Abhängigkeiten oder Lösungsfehlanpassungen zwischen mehreren Produkten
- Tiefgreifendes Verständnis sowohl der Geschäftsergebnisse als auch der technischen Lösungen
- Fähigkeit, hochkomplexe, mehrdeutige Probleme von Anfang bis Ende mit leitenden Architekten, Ingenieuren oder anderen Stakeholdern zu diskutieren.
- Kann tief in komplexe technische Probleme eintauchen, um die Grundursache zu verstehen, Kompromisse zu bewerten und strategische Lösungen vorzuschlagen
- Kann schnell technische Tiefe in jeder gegebenen Technologie entwickeln, um Lösungen zu verstehen und vorzuschlagen sowie Risiken/Bedenken hervorzuheben
- Nachgewiesene Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Rally)
- PMP, CSM oder andere relevante Zertifizierungen sind von Vorteil
Sie erfüllen vielleicht nicht alle Kriterien, oder Ihre Erfahrung sieht etwas anders aus als das, was wir beschrieben haben, aber wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für Ford Motor Company schaffen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Diese Position reicht von Gehaltsstufe 7-8 und liegt zwischen $74,300 und $192,900.
Die endgültige Bestimmung der Gehaltsstufe basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, und das Grundgehalt wird innerhalb des geltenden Bereichs gemäß Aufgabenumfang, Verantwortung und wettbewerbsfähigem Marktwert festgelegt.
*Eine Visabeschaffung wird für diese spezielle Rolle NICHT angeboten*
*Eine Umzugshilfe wird für diese spezielle Rolle NICHT angeboten*
Kandidaten für Positionen bei Ford Motor Company müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist zum Zeitpunkt der Einstellung erforderlich.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer kulturell vielfältigen Belegschaft verpflichtet fühlt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder Status als geschützter Veteran. In den Vereinigten Staaten rufen Sie bitte 1-888-336-0660 an, wenn Sie aufgrund einer Behinderung angemessene Vorkehrungen für den Online-Bewerbungsprozess benötigen.
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Als etabliertes globales Unternehmen bieten wir Ihnen die Wahl. Sie können entscheiden, wie Ihre Ford Zukunft aussehen wird: Wird Ihre Geschichte die ganze Welt umspannen oder Sie in Ihrer Nähe halten? Wird Ihre Karriere ein tiefes Eintauchen in das sein, was Sie lieben, oder eine Reihe von neuen Teams und neuen Fähigkeiten? Werden Sie eine Führungskraft, ein Gestalter, ein technischer Experte, ein Kulturbildner ... oder all das? Egal, was Sie wählen, wir bieten Ihnen ein Arbeitsleben, das zu Ihnen passt, einschließlich:
- Sofortige Deckung für medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehkraft und verschreibungspflichtige Medikamente
- Flexible Tage für die Familienpflege, bezahlter Elternurlaub, Programme zur Einarbeitung neuer Eltern, subventionierte Kinderbetreuung und mehr
- Familienförderungsleistungen, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, Fruchtbarkeitsbehandlungen und mehr
- Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter und Familienmitglieder sowie Management-Leasing
- Studiengebührenerstattung
- Etablierte und aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen
- Bezahlte Freistellung für individuelle und Team-Gemeinnützarbeit
- Großzügige Anzahl bezahlter Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
- Bezahlte Freistellung und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
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