Estados Unidos
Redwood Materials
Ford
Data Product Manager
Estados Unidos
Dearborn, Michigan, Estados Unidos
GCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El equipo Global de Datos, Información y Analítica (GDIA) de Ford busca un Gestor Técnico de Programas altamente cualificado y con experiencia para liderar esfuerzos multifuncionales dentro de nuestro ecosistema de Big Data para analítica e IA. En este rol fundamental, serás instrumental en impulsar la ejecución de programas técnicos complejos y multifuncionales que abarcan múltiples equipos de producto y/o líneas de producto. Serás el orquestador de la entrega técnica, asegurando una colaboración fluida, una ejecución eficiente y el logro exitoso de resultados estratégicos. Si prosperas en un entorno de ritmo rápido, posees habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y tienes un historial probado de entrega de proyectos técnicos impactantes, te animamos a postularte.
- Liderar la Ejecución Multifuncional: Impulsar programas e iniciativas técnicas complejas y multifuncionales a través de múltiples equipos de producto, asegurando una entrega coordinada y eficiente y el logro de resultados y objetivos clave definidos.
- Asociación Estratégica con Producto: Colaborar estrechamente con los Gestores de Producto para traducir la estrategia de producto de alto nivel en requisitos técnicos detallados y fomentar una comprensión compartida de los objetivos y metas del proyecto.
- Colaboración con Ingeniería: Colaborar eficazmente con los Gestores de Ingeniería para definir componentes de entrega técnica, desarrollar estimaciones de esfuerzo precisas y crear planes de entrega completos y accionables.
- Gestión de Capacidad y Alcance: Trabajar en conjunto con los Gestores de Programa de Línea de Producto para asegurar la asignación óptima de recursos, la planificación de la capacidad y la distribución adecuada del alcance entre todos los equipos participantes.
- Planificación Holística del Proyecto: Desarrollar, mantener y gestionar proactivamente planes de entrega de proyectos completos, con hitos, plazos y responsabilidades de equipo claramente definidos.
- Mitigación de Riesgos e Incidencias: Implementar mecanismos robustos de seguimiento de proyectos, monitorizar continuamente el progreso e identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos e incidencias para asegurar la finalización exitosa y oportuna del proyecto.
- Facilitar y Desbloquear: Actuar como punto central para la resolución de incidencias, abordar consultas relacionadas con el proyecto y eliminar proactivamente los impedimentos para mantener a los equipos enfocados y en camino.
- Análisis de Impacto: Realizar análisis exhaustivos de los planes de proyecto para identificar posibles impactos inter-producto o inter-plataforma, proponiendo ajustes estratégicos para mitigar consecuencias negativas.
- Comunicación con Stakeholders: Servir como enlace principal para las comunicaciones del proyecto con equipos y stakeholders externos (fuera de DPE, si aplica), asegurando un flujo de información claro, consistente y oportuno.
- Documentación y Compartir Conocimiento: Crear y mantener documentación completa del proyecto, fomentando la colaboración, comunicación y el intercambio de conocimientos efectivos entre diversos equipos.
- Informes Ejecutivos: Preparar y entregar informes de estado de proyectos y presentaciones concisos y perspicaces a la alta dirección y a los stakeholders clave, destacando el progreso, los riesgos críticos y las decisiones clave.
- Gestión del Cambio: Ser responsable y gestionar el proceso de control de cambios para proyectos individuales, colaborando con los gestores de programa y de línea de producto para definir, estimar y priorizar los cambios propuestos.
Requisitos Básicos y Experiencia
- Título de Grado en Informática, Ingeniería o un campo técnico relacionado;
- 5+ años de experiencia en gestión técnica de programas, gestión de proyectos o un rol similar, gestionando específicamente proyectos complejos de desarrollo de software.
- Sólida comprensión de las metodologías del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) (Agile, Scrum, Waterfall).
- Experiencia con tecnología GCP (Google Cloud Platform)
Cualificaciones Preferidas
- Capacidad probada para liderar e influir en equipos multifuncionales sin autoridad directa.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales, con la capacidad de articular conceptos técnicos complejos a audiencias diversas.
- Identificación de dependencias técnicas o desajustes de soluciones entre múltiples productos.
- Comprensión profunda tanto de los resultados de negocio como de las soluciones técnicas.
- Capacidad para discutir problemas complejos y ambiguos de principio a fin con arquitectos senior, ingenieros u otros stakeholders.
- Capacidad para profundizar en problemas técnicos complejos para comprender la causa raíz, evaluar alternativas y proponer soluciones estratégicas.
- Capacidad para desarrollar rápidamente profundidad técnica en cualquier tecnología dada para poder comprender y proponer soluciones, y destacar riesgos/preocupaciones.
- Experiencia demostrada con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Rally).
- Certificaciones PMP, CSM u otras certificaciones relevantes son un plus.
Es posible que no cumplas todos los requisitos, o que tu experiencia sea un poco diferente a la que hemos descrito, pero si crees que puedes aportar valor a Ford Motor Company, ¡te animamos a postularte!
Este puesto abarca desde el grado salarial 7-8 y oscila entre $74,300 y $192,900.
La determinación final del grado salarial se basará en las habilidades y la experiencia del candidato, y el salario base se fijará dentro del rango aplicable según el alcance del puesto, la responsabilidad y el valor competitivo del mercado.
*No se proporciona patrocinio de visa para este puesto específico*
*No se proporciona asistencia de reubicación para este puesto específico*
Los candidatos para puestos en Ford Motor Company deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Se requerirá la verificación de la elegibilidad de empleo en el momento de la contratación.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. En los Estados Unidos, si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 1-888-336-0660.
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Como empresa global establecida, ofrecemos el beneficio de la elección. Puedes elegir cómo será tu futuro en Ford: ¿tu historia abarcará el mundo o te mantendrá cerca de casa? ¿Será tu carrera una inmersión profunda en lo que amas, o una serie de nuevos equipos y nuevas habilidades? ¿Serás un líder, un agente de cambio, un experto técnico, un constructor de cultura... o todo lo anterior? No importa lo que elijas, ofrecemos una vida laboral que funciona para ti, que incluye:
- Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados inmediata.
- Días flexibles de cuidado familiar, licencia parental remunerada, programas de adaptación para nuevos padres, cuidado infantil subsidiado y más.
- Beneficios de construcción familiar que incluyen reembolso de gastos de adopción y subrogación, tratamientos de fertilidad y más.
- Programa de descuento en vehículos para empleados y familiares, y leasing de gestión.
- Asistencia educativa.
- Grupos de recursos para empleados establecidos y activos.
- Tiempo libre remunerado para servicio comunitario individual y de equipo.
- Un generoso calendario de días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo.
- Tiempo libre remunerado y la opción de comprar tiempo de vacaciones adicional.
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