Estados Unidos
Redwood Materials
Ford
Gerente de Produto de Dados
Estados Unidos
Dearborn, Michigan, Estados Unidos
GCP
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A equipe Global de Dados, Insights e Analytics (GDIA) da Ford está procurando um Gerente de Programa Técnico altamente qualificado e experiente para liderar esforços multifuncionais dentro do nosso ecossistema de Big Data para analytics e IA. Neste papel fundamental, você será fundamental para impulsionar a execução de programas técnicos complexos e multifuncionais que abrangem várias equipes de produto e/ou linhas de produto. Você será o orquestrador da entrega técnica, garantindo colaboração contínua, execução eficiente e o alcance bem-sucedido de resultados estratégicos. Se você prospera em um ambiente dinâmico, possui habilidades excepcionais de liderança e comunicação e tem um histórico comprovado de entrega de projetos técnicos impactantes, encorajamos você a se candidatar.
- Liderar Execução Multifuncional: Impulsionar programas e iniciativas técnicas complexas e multifuncionais em várias equipes de produto, garantindo entrega eficiente e coordenada e o alcance de resultados e métricas-chave definidos.
- Parceria Estratégica com Produto: Colaborar estreitamente com Gerentes de Produto para traduzir a estratégia de produto de alto nível em requisitos técnicos detalhados e promover um entendimento compartilhado dos objetivos e metas do projeto.
- Colaboração com Engenharia: Colaborar efetivamente com Gerentes de Engenharia para definir componentes de entrega técnica, desenvolver estimativas de esforço precisas e criar planos de entrega abrangentes e acionáveis.
- Gerenciamento de Capacidade e Escopo: Trabalhar em conjunto com Gerentes de Programa de Linha de Produto para garantir alocação ideal de recursos, planejamento de capacidade e distribuição apropriada de escopo entre todas as equipes participantes.
- Planejamento Holístico de Projetos: Desenvolver, manter e gerenciar proativamente planos abrangentes de entrega de projetos, completos com marcos claramente definidos, cronogramas e responsabilidades da equipe.
- Mitigação de Riscos e Problemas: Implementar mecanismos robustos de acompanhamento de projetos, monitorar continuamente o progresso e identificar, avaliar e mitigar proativamente riscos e problemas para garantir a conclusão bem-sucedida e pontual do projeto.
- Facilitar e Desbloquear: Atuar como ponto central para resolução de problemas, responder a consultas relacionadas a projetos e remover proativamente impedimentos para manter as equipes focadas e no caminho certo.
- Análise de Impacto: Realizar análises completas dos planos de projeto para identificar potenciais impactos entre produtos ou plataformas, propondo ajustes estratégicos para mitigar consequências negativas.
- Comunicação com Stakeholders: Servir como o principal ponto de contato para comunicações de projetos com equipes e stakeholders externos (fora do DPE, se aplicável), garantindo um fluxo de informações claro, consistente e oportuno.
- Documentação e Compartilhamento de Conhecimento: Criar e manter documentação abrangente de projetos, promovendo colaboração eficaz, comunicação e compartilhamento de conhecimento entre diversas equipes.
- Relatórios Executivos: Preparar e entregar relatórios de status de projeto concisos e perspicazes e apresentações para a alta liderança e stakeholders-chave, destacando o progresso, riscos críticos e decisões importantes.
- Gerenciamento de Mudanças: Gerenciar e controlar o processo de controle de mudanças para projetos individuais, colaborando com gerentes de programa e de linha de produto para definir, estimar e priorizar as mudanças propostas.
Qualificações e Experiência Básicas
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou um campo técnico relacionado;
- 5+ anos de experiência em gerenciamento de programas técnicos, gerenciamento de projetos ou função similar, especificamente gerenciando projetos complexos de desenvolvimento de software.
- Forte compreensão das metodologias do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) (Agile, Scrum, Waterfall).
- Experiência com tecnologia GCP (Google Cloud Platform)
Qualificações Preferenciais
- Capacidade comprovada de liderar e influenciar equipes multifuncionais sem autoridade direta.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e interpessoais, com a capacidade de articular conceitos técnicos complexos para públicos diversos.
- Dependências técnicas identificadas ou desalinhamento de solução entre múltiplos produtos
- Compreensão aprofundada tanto dos resultados de negócios quanto das soluções técnicas
- Capaz de discutir problemas altamente complexos e ambíguos do início ao fim com arquitetos seniores, engenheiros ou outros stakeholders.
- Consegue aprofundar em questões técnicas complexas para entender a causa raiz, avaliar trade-offs e propor soluções estratégicas
- Consegue desenvolver rapidamente profundidade técnica em qualquer tecnologia dada para ser capaz de entender e propor soluções e destacar riscos/preocupações
- Experiência comprovada com ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Jira, Rally)
- Certificações PMP, CSM ou outras certificações relevantes são um diferencial
Você pode não atender a todos os requisitos, ou sua experiência pode parecer um pouco diferente do que descrevemos, mas se você acha que pode agregar valor à Ford Motor Company, nós o encorajamos a se candidatar!
Esta posição varia de grau salarial 7-8 e varia de $74,300 a $192,900.
A determinação final do grau salarial será baseada nas habilidades e experiência do candidato, e o salário base será definido dentro da faixa aplicável de acordo com o escopo do trabalho, responsabilidade e valor competitivo de mercado.
*Patrocínio de Visto NÃO é fornecido para esta função específica*
*Assistência de realocação NÃO é fornecida para esta função específica*
Candidatos para posições na Ford Motor Company devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. A verificação da elegibilidade de emprego será exigida no momento da contratação.
Somos um Empregador de Oportunidades Iguais, comprometidos com uma força de trabalho culturalmente diversa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, idade, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, status de deficiência ou status de veterano protegido. Nos Estados Unidos, se você precisar de uma acomodação razoável para o processo de inscrição online devido a uma deficiência, ligue para 1-888-336-0660.
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Como uma empresa global estabelecida, oferecemos o benefício da escolha. Você pode escolher como será o seu futuro na Ford: sua história se espalhará pelo mundo ou o manterá perto de casa? Sua carreira será um mergulho profundo no que você ama, ou uma série de novas equipes e novas habilidades? Você será um líder, um agente de mudança, um especialista técnico, um construtor de cultura… ou tudo isso? Não importa o que você escolher, oferecemos uma vida de trabalho que funciona para você, incluindo:
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de prescrição médica imediata
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- Benefícios de construção familiar, incluindo reembolso de despesas de adoção e barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade e mais
- Programa de desconto em veículos para funcionários e familiares e leasing gerencial
- Assistência educacional
- Grupos de recursos de funcionários estabelecidos e ativos
- Licença remunerada para serviço comunitário individual e em equipe
- Uma programação generosa de feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano Novo
- Licença remunerada e a opção de comprar férias adicionais.
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