WSP
Intelerad
Datenbankmanager (InteleShare)
Unternehmensbeschreibung
Bei Intelerad sind wir davon überzeugt, dass der Weg zu Antworten im Gesundheitswesen klar sein sollte – egal, ob Sie auf eine Diagnose warten oder versuchen, eine solche zu beschleunigen. Unsere Lösungen für die medizinische Bildgebung rationalisieren den Informationsfluss, vereinfachen komplexe Prozesse, maximieren die Effizienz und bringen Licht ins Dunkel. Wir ermöglichen es Ärzten, Patienten schneller die benötigten Antworten zu liefern und die Ergebnisse für alle zu verbessern. Durch eine zugänglichere Bildgebung holen wir Patienten aus der Ungewissheit.
Mit Hauptsitz in Raleigh, North Carolina, und Montreal beschäftigt Intelerad fast 800 Mitarbeiter in Niederlassungen in vier Ländern. Das Unternehmen bietet fast 2 000 Gesundheitseinrichtungen weltweit die Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Einfachheit, die erforderlich sind, um die Unternehmensleistung zu steigern und vor allem die Patientenergebnisse zu verbessern. Die modernen Unternehmenslösungen von Intelerad wurden mit dem „Best in KLAS“-Preis ausgezeichnet und belegten im Bericht „Best in KLAS: Global Software (Non-US)“ von 2026 den ersten Platz in der Kategorie „PACS Europe (UK/Irland)“.
Stellenbeschreibung
Überblick über die Position
Der Datenbankmanager leitet das Team, das für die Datenbankarchitektur der medizinischen Bildgebungslösungen von Intelerad verantwortlich ist. Der Stelleninhaber definiert die Datenbankstrategie und -standards für unsere PACS-, RIS- und Enterprise-Imaging-Plattformen, die skalierbar, sicher und hochverfügbar bleiben müssen. Sie bauen ein leistungsstarkes Team von Spezialisten für Datenbanktechnik und -architektur auf und entwickeln es weiter, indem sie diese rekrutieren, betreuen und für klare Ziele mobilisieren. In Zusammenarbeit mit der Leitung für Softwareentwicklung, DevOps, Infrastruktur und Produkte stimmen sie diese Strategie mit den Produkt-Roadmaps ab. Sie vertreten die Belange der Datenbanken bei Entscheidungen, die die Systemzuverlässigkeit und die Patientenversorgung betreffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung, Rekrutierung und Weiterentwicklung eines Teams von Spezialisten für Datenbanktechnik und -architektur. Festlegung klarer Leistungs- und Entwicklungsziele sowie Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche. Aufbau eines Teams, das den aktuellen und zukünftigen Datenbankanforderungen von Intelerad gerecht wird.
- Verantwortung für die Strategie und die Architekturstandards der Datenbanken für die medizinischen Bildgebungsplattformen von Intelerad. Sicherstellung, dass die Designs in On-Premise-, Cloud- und Hybrid-Bereitstellungsmodellen skalierbar, sicher und zuverlässig sind.
- Förderung der operativen Exzellenz und Zuverlässigkeit aller Produktionsdatenbanksysteme. Festlegung von Leistungsbenchmarks, Überwachung der Kapazitätsplanung und Sicherstellung der Implementierung robuster Backup-, Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Praktiken.
- Etablierung und Durchsetzung von Sicherheitsprotokollen und Compliance-Frameworks für Datenbanken, insbesondere HIPAA und Gesundheits-Interoperabilitätsstandards wie DICOM, HL7 und FHIR. Schutz der Datenintegrität und -vertraulichkeit in allen Systemen.
- Zusammenarbeit mit der Leitung für Softwareentwicklung, DevOps, Infrastruktur und Produkte zur Abstimmung der Datenbankstrategie mit den Produkt-Roadmaps. Bewertung und Auswahl von Datenbanktechnologien sowie Leitung wichtiger Migrations-, Upgrade- und Modernisierungsprojekte.
Qualifikationen
Fähigkeiten und Erfahrung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Datenbankarchitektur, -design und -administration
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der direkten Führung oder Leitung von Spezialisten für Datenbanktechnik oder -architektur
- Fundierte Expertise sowohl bei relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) als auch bei NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Cassandra) in groß angelegten und hochverfügbaren Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Etablierung von Sicherheitsprotokollen und Compliance-Frameworks für Datenbanken, insbesondere für den Schutz von Gesundheitsdaten und die HIPAA-Konformität.
- Erfahrung mit Cloud-Datenbankplattformen und -diensten von AWS, Azure oder GCP, insbesondere bei Datenbankmigrationsstrategien und hybriden Architekturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Talente zu rekrutieren, zu betreuen und zu entwickeln. Fähigkeit, die Datenbankstrategie und die damit verbundenen Kompromisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu kommunizieren.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem gleichwertigen Bereich
- Gelegentliche Reisen (bis zu 10 % der Zeit) für Offsite-Teamtreffen und funktionsübergreifende Planungssitzungen.
Alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, müssen im Rahmen ihrer Bewerbung eine Online-Bewertung von 30 Minuten absolvieren.
Vorteile und besondere Anforderungen
- Erfahrung in der Architektur von medizinischen Bildgebungssystemen (PACS, RIS, VNA oder Enterprise-Imaging-Plattformen) und Gesundheitsdatenstandards wie DICOM, HL7 und FHIR.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder CloudFormation sowie CI/CD-Pipelines für die Datenbankbereitstellung.
- Berufliche Zertifizierung wie AWS Certified Database – Specialty, Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate oder Oracle Certified Professional.
- Erfahrung in der Leitung verteilter und remote arbeitender Teams über mehrere Zeitzonen hinweg in agilen Entwicklungsumgebungen.
Diese Stellenbeschreibung stellt keine erschöpfende Liste der Verantwortlichkeiten oder Anforderungen der Position dar. Intelerad behält sich das Recht vor, diese jederzeit zu ändern.
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
#LI-REMOTE
Intelerad verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten, sowie aller anderen Beschäftigungsgesetze und -vorschriften. Bewerber, Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter sind vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung und genetischen Informationen (einschließlich familiärer medizinischer Vorgeschichte) geschützt. Intelerad widmet sich der Erfüllung dieser Richtlinie in Bezug auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Versetzung, Schulung, Beförderung, Entlohnung und andere Vergütungen, Kündigung sowie alle anderen Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung.
Intelerad setzt sich dafür ein, Chancengleichheit für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu gewährleisten. Intelerad verwendet den Americans with Disabilities Act („ADA“) als Standard für globale Rekrutierungs- und Einstellungszwecke. Dies verbietet Diskriminierung gegenüber qualifizierten Personen mit Behinderungen. Der ADA definiert „Behinderung“ als eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die eine oder mehrere der wesentlichen Lebensaktivitäten einer Person wesentlich einschränkt, eine Aufzeichnung einer solchen Beeinträchtigung oder das Angesehenwerden als eine solche Beeinträchtigung.
Vergütung: CAD 108750 - CAD 145000 - jährlich
Zusätzliche Informationen
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 108,750 und 145,000 CAD. Das Gehalt kann je nach Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung in Bezug auf die Stelle variieren. Intelerad ist ein Unternehmen, das eine umfassende Vergütung bietet. Das Gehalt hängt von der angebotenen Stelle ab. Boni und andere Vergütungsformen können im Rahmen eines umfassenden Vergütungsprogramms gewährt werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette an Sozialleistungen in den Bereichen Medizin, Finanzen, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und/oder anderen.
