Kanada
Brex
Sun Life
Director, Domain Enterprise Architect, RPA and Intelligent Automation
Kanada
Waterloo, Ontario, Kanada · Montreal, Quebec, Kanada · Toronto, Ontario, Kanada
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Stellenbeschreibung
Sie sind so einzigartig wie Ihr Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihre Sichtweise. Hier werden Sie ermutigt, gestärkt und herausgefordert, Ihr Bestes zu geben. Sie arbeiten mit dynamischen Kollegen zusammen – Experten auf ihrem Gebiet –, die ihr Wissen gerne mit Ihnen teilen. Ihre Führungskräfte werden Sie inspirieren und Ihnen helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen und neue Höhen zu erreichen. Jeden Tag haben Sie neue und spannende Möglichkeiten, das Leben unserer Kunden, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, ein Stück heller zu machen.
Bei Sun Life lassen wir uns von unserem Ziel leiten: Wir helfen unseren Kunden, lebenslange finanzielle Sicherheit zu erreichen und ein gesünderes Leben zu führen. Unsere Werte prägen unsere Arbeitsweise: fürsorglich, authentisch, mutig, inspirierend und wirkungsvoll.
Wenn Sie zu Sun Life kommen, arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Kollegen und unterstützenden Führungskräften zusammen, die Ihr Wachstum fördern und Ihre Beiträge wertschätzen, damit Sie einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Kunden bewirken können.
Entdecken Sie, wie Sie das Leben von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften auf der ganzen Welt positiv beeinflussen können.
Director, Domain Enterprise Architect, RPA and Intelligent Automation
Der Director, Domain Enterprise Architect, RPA and Intelligent Automation berichtet an den Assistant Vice President, Enterprise Architecture, Core Platforms und leitet die Architektur für die Intelligent Automation-Plattformen von Sun Life.
Der Director definiert die Domänenstrategie für RPA und Intelligent Automation, Zielarchitekturen, Standards, Referenzarchitekturen und Technologie-Roadmaps. Der Aufgabenbereich umfasst RPA, Intelligent Document Processing, Microsoft Power Platform, Process Mining, Workflow-Orchestrierung sowie Agentic AI-Funktionen, die bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen angewendet werden.
In Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem Geschäftsbereich, Technologie-Führungskräften, anderen Enterprise Architects, Anwendungsentwicklungsteams, KI-Plattformteams sowie Gruppen aus den Bereichen Sicherheit, Datenschutz, Betrieb und Engineering richtet der Director Investitionen und Architekturentscheidungen im Bereich Intelligent Automation an Geschäftsprioritäten, regulatorischen Verpflichtungen, betrieblichen Anforderungen und messbaren Ergebnissen aus.
Was werden Sie tun?
- Definition und Pflege der Architekturstrategie, Prinzipien, Standards und Technologie-Roadmaps für die Domäne RPA und Intelligent Automation.
- Bewertung der aktuellen RPA- und Intelligent Automation-Architektur zur Identifizierung von Fähigkeitslücken, Risiken, redundanten Technologien, technischer Schuld sowie Möglichkeiten zur Konsolidierung oder Modernisierung.
- Definition von Zielarchitekturen für RPA, intelligente Dokumenten-Workflows, Low-Code-Automatisierung, Process Mining, Workflow-Orchestrierung, KI-gestützte Betriebsabläufe und Agentic AI-Funktionen für Geschäftsprozesse.
- Etablierung von Architekturmustern, Leitplanken, Entscheidungsrahmen und Referenzarchitekturen, die sichere, skalierbare, belastbare, prüfbare und produktionsreife Intelligent Automation-Funktionen ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem Geschäftsbereich und Technologie-Führungskräften zur Kommunikation der Architekturrichtung, Optionen, Abwägungen, Investitionsüberlegungen, Risiken und erwarteten Ergebnisse für RPA und Intelligent Automation.
- Förderung der Plattformstandardisierung, wiederverwendbarer Automatisierungsmuster sowie genehmigter Ansätze für Citizen- und professionelle Entwicklung, um Duplikate zu reduzieren und die Bereitstellungseffizienz zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit Enterprise-, Domain-, Solution-, Application-, Data-, Cloud-, Infrastructure-, Security-, Privacy- und AI Platform Architects zur Abstimmung von Automatisierungsentscheidungen und zur Lösung domänenübergreifender Abhängigkeiten.
- Leitung der Architektur-Governance für die Domäne RPA und Intelligent Automation, einschließlich Architekturüberprüfungen, Risikobewertungen, Ausnahmeverwaltung und Architektur-Entscheidungsaufzeichnungen, unter Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz, verantwortungsvolle KI, Resilienz, Betrieb sowie regulatorische Compliance.
Was Sie für Ihren Erfolg benötigen?
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- 10 oder mehr Jahre progressive Architekturerfahrung, einschließlich Verantwortung für Enterprise-, Domain-, Portfolio-, Anwendungs- oder Plattformarchitektur.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Modernisierung von Enterprise-RPA-, Intelligent Automation-, Workflow- oder Geschäftsprozess-Technologieplattformen.
- Tiefgreifende Expertise in mindestens einer wichtigen Intelligent Automation-Funktion sowie breites Wissen über RPA, Intelligent Document Processing, Microsoft Power Platform, Process Mining, Workflow-Orchestrierung, Generative AI und Integrationsmuster für Agentic AI.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition von Architekturstrategien für RPA und Intelligent Automation, Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps, Standards, Referenzarchitekturen und Governance-Praktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Technologie-Führungskräften und zur Beeinflussung von Führungskräften aus Geschäft und Technologie durch klare Analysen, Architekturoptionen, Abwägungen, Risiken und Empfehlungen.
- Ausgeprägtes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsprioritäten, strategische Vorgaben, regulatorische Verpflichtungen, betriebliche Risiken und technologische Einschränkungen in eine umsetzbare Architekturrichtung für RPA und Intelligent Automation zu übersetzen.
- Kenntnisse in KI-Governance, KI-Risikomanagement, Prinzipien verantwortungsvoller KI, Datenschutzanforderungen und Mustern für die Einführung von Unternehmens-KI im Kontext von Intelligent Automation.
- Fähigkeit, Automatisierungsanforderungen zu bewerten und die geeignete Plattform, das Integrationsmuster, den Architekturansatz, die Governance-Kontrollen und die Bereitstellungsgrenzen zu bestimmen.
- Ausgeprägter finanzieller und analytischer Scharfsinn, einschließlich Investitionspriorisierung, Wertrealisierung, Plattformrationalisierung, technischer Schuld, Risiko und Abwägungen im Technologieportfolio.
- Enterprise-Architektur-Qualifikationen wie TOGAF, IASA CITA oder eine gleichwertige Architektur-Zertifizierung werden bevorzugt.
- Relevante Zertifizierungen in RPA, Microsoft Power Platform, Workflow-Automatisierung, Process Mining, KI, Sicherheit oder verwandten Technologien werden als Pluspunkt betrachtet.
Was wir Ihnen bieten?
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm, basierend auf dem Marktstandard.
- Ein flexibles Gruppenversicherungsprogramm, das ab Ihrem ersten Arbeitstag beginnt, um Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Familie zu erfüllen.
- Freistellungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auf die Momente zu konzentrieren, die am wichtigsten sind. 20 Urlaubstage pro Jahr.
- Unser Aktienbeteiligungsprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, in Sun Life zu investieren und gleichzeitig von Arbeitgeberzuschüssen zu profitieren.
- Wir sind stolz darauf, auf der Liste der besten Arbeitgeber Kanadas von Great Place to Work für 2026 zu stehen.
- Zusammenarbeit, das Teilen gemeinsamer Werte sowie die Förderung von Wachstum und Erfolg.
Da diese Stelle an mehreren Standorten ausgeschrieben ist, weisen wir darauf hin, dass Zweisprachigkeit (Französisch, Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich) nur für Quebec erforderlich ist, da die Position die Leitung von sowohl französisch- als auch englischsprachigen Mitarbeitern (in und außerhalb von Quebec) sowie die tägliche Unterstützung des Teams umfasst.
Die Gehaltsspanne bezieht sich auf den primären Standort, für den die Stelle ausgeschrieben ist. Sie kann je nach Arbeitsort des erfolgreichen Kandidaten oder anderen Faktoren variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen berechtigte Mitarbeiter von Sun Life an verschiedenen Anreizplänen teil, deren Auszahlung diskretionär erfolgt und von der individuellen Leistung sowie der Unternehmensleistung abhängt. Bestimmte vertriebsorientierte Rollen verfügen über Vertriebsanreizpläne, die auf individuellen oder gruppenbezogenen Vertriebsergebnissen basieren.
Vielfalt und Inklusion waren schon immer ein Kernbestandteil unserer Werte bei Sun Life. Eine vielfältige Belegschaft mit breiten Perspektiven und kreativen Ideen kommt unseren Kunden, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und uns allen als Kollegen zugute. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen mit jedem Hintergrund.
Personen mit Behinderungen, die im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen, oder Personen, die Stellenausschreibungen in einem alternativen Format benötigen, können eine Anfrage per E-Mail an thebrightside@sunlife.com senden.
Wir sind stolz darauf, eine hybride Organisation zu sein, die unseren Mitarbeitern die Wahl und Flexibilität bietet, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens, unserer Kunden und Ihnen selbst sowohl vom Büro aus als auch virtuell zu arbeiten.
Wir können künstliche Intelligenz einsetzen, um die Suche nach Kandidaten, das Screening und die Terminierung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an dieser Position. Nur diejenigen, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden kontaktiert.
Gehaltsspanne: 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Stellenkategorie: IT - Anwendungsentwicklung
Enddatum der Ausschreibung: 29/10/2026
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