Kanada
Global Relay
Sun Life
Director, Enterprise Architecture Strategy, Core Platform
Kanada
Waterloo, Ontario, Kanada · Montreal, Quebec, Kanada · Toronto, Ontario, Kanada
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellenbeschreibung
Sie sind so einzigartig wie Ihr Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihre Sichtweise. Hier werden Sie ermutigt, gestärkt und herausgefordert, Ihr Bestes zu geben. Sie arbeiten mit dynamischen Kollegen zusammen – Experten auf ihrem Gebiet –, die ihr Wissen gerne mit Ihnen teilen. Ihre Führungskräfte werden Sie inspirieren und Ihnen helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen und neue Höhen zu erreichen. Jeden Tag haben Sie neue und spannende Möglichkeiten, das Leben unserer Kunden, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, ein Stück heller zu machen.
Bei Sun Life lassen wir uns von unserem Ziel leiten: Wir helfen unseren Kunden, finanzielle Sicherheit für ihr Leben zu erreichen und gesünder zu leben. Unsere Werte prägen unsere Arbeitsweise: fürsorglich, authentisch, mutig, inspirierend und wirkungsvoll.
Wenn Sie zu Sun Life kommen, arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Kollegen und unterstützenden Führungskräften zusammen, die Ihr Wachstum fördern und Ihre Beiträge wertschätzen, damit Sie einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Kunden bewirken können.
Entdecken Sie, wie Sie das Leben von Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften auf der ganzen Welt positiv beeinflussen können.
Director, Enterprise Architecture Strategy, Core Platform
Der Director, Enterprise Architecture Strategy ist der Architekturstratege, der den Assistant Vice President, Enterprise Architecture, Core Platforms unterstützt.
Vielfalt und Inklusion waren bei Sun Life schon immer ein Kern unserer Werte. Eine vielfältige Belegschaft mit breiten Perspektiven und kreativen Ideen kommt unseren Kunden, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und uns allen als Kollegen zugute. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Personen mit unterschiedlichem Hintergrund.
Wir sind stolz darauf, eine hybride Organisation zu sein, die unseren Mitarbeitern die Wahl und Flexibilität bietet, sowohl vom Büro aus als auch virtuell zu arbeiten, basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens, unserer Kunden und Ihnen.
Was werden Sie tun?
Der Director steuert die Architektur-Integrationsstrategie über Cloud-, On-Premise-, Netzwerk-, Anwendungsplattformen und grundlegende Technologiedienste hinweg. Die Rolle übersetzt Unternehmens- und Geschäftsprioritäten in umsetzbare Architekturvorgaben, Roadmaps, Investitionsprioritäten, Standards und Modernisierungsergebnisse.
In enger Zusammenarbeit mit dem AVP, anderen Enterprise Architects, Technologie-Führungskräften, Engineering-Leitern sowie Domänen- und Lösungsarchitekten stellt der Director sicher, dass Architekturprioritäten auf geschäftliche, operative, sicherheitsrelevante, regulatorische und kostenbezogene Ergebnisse ausgerichtet sind.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Enterprise Architects definieren Sie Zielarchitekturen, Übergangs-Roadmaps, Prinzipien, Standards, Referenzarchitekturen und Entscheidungsgrenzen.
- Sie bieten strategische Analysen, Empfehlungen, Transparenz und Berichterstattung auf Führungsebene zu Architekturentscheidungen, Investitionen, Abhängigkeiten, Risiken und Ergebnissen.
- Sie pflegen eine integrierte Sicht auf Architekturprioritäten, Entscheidungen, Abhängigkeiten und Ergebnisse.
- Sie übersetzen Geschäftsprioritäten, Vorgaben der Geschäftsleitung, regulatorische Verpflichtungen, operationelle Risiken und technologische Einschränkungen in umsetzbare Architekturprioritäten.
- Sie integrieren Cloud-, Infrastruktur-, Netzwerk-, Sicherheits-, Identitäts-, Plattform-, API- und Anwendungsarchitektur in eine kohärente Unternehmensausrichtung.
- Sie moderieren die gemeinsame Architekturplanung und Entscheidungsfindung, wenn Initiativen Geschäfts-, Portfolio- oder Technologiegrenzen überschreiten.
- Sie fördern die Wiederverwendung von Unternehmensfähigkeiten, Plattformen, Standards, Mustern und Architekturentscheidungen.
- Sie eskalieren ungelöste domänenübergreifende Entscheidungen an die entsprechende Architektur- oder Führungsebene.
- Sie leiten die Architektur-Governance und stellen sicher, dass Architekturentscheidungen dokumentiert, nachvollziehbar, umsetzbar und auf Sicherheits-, Resilienz-, Betriebs-, Finanz- und Compliance-Anforderungen ausgerichtet sind.
- Sie arbeiten mit Engineering- und Betriebsleitern zusammen, um zu validieren, dass die Architekturvorgaben praktisch, finanziell verantwortungsvoll und in der Produktion nachhaltig sind.
- Sie definieren und kommunizieren messbare Ergebnisse für Technologiegesundheit, Risikoreduzierung, Resilienz, Kosteneffizienz, Vereinfachung und Plattformakzeptanz.
Was Sie für den Erfolg benötigen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Business Technology Management oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
- 10 oder mehr Jahre progressive Architekturerfahrung, einschließlich Verantwortung für Enterprise-, Portfolio- oder domänenübergreifende Bereiche.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenstechnologiestrategien, Zielarchitekturen, integrierten Roadmaps, Standards und Übergangsplänen.
- Umfassende Kenntnisse in Cloud-Plattformen, Netzwerken, Betriebssystemen, Middleware, Identität, Sicherheit, Virtualisierung, Anwendungshosting, APIs, Integration, Automatisierung und Plattform-Engineering.
- Erfahrung mit Cloud-Migration, Infrastrukturtransformation, Schwachstellenbehebung, Technologieaktualität, Lebenszyklusmanagement und Reduzierung technischer Schulden.
- Erfahrung in der Integration von Architekturstrategien und der Lösung von Abhängigkeiten über mehrere Geschäfts- und Technologiebereiche hinweg.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Geschäfts- und Technologieentscheider durch klare Analysen, Optionen, Abwägungen und Empfehlungen zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Geschäfts- und Unternehmensprioritäten in umsetzbare Architekturvorgaben zu übersetzen.
- Fähigkeit, komplexe und fragmentierte Informationen zu einer kohärenten Unternehmensposition zusammenzuführen.
- Exzellente Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Einflussnahmefähigkeiten auf Führungsebene.
- Ausgeprägter finanzieller und analytischer Scharfsinn, einschließlich Abwägungen von Investitionen, Kosten, Risiken und Werten.
- Fähigkeit, durch Einflussnahme zu führen, Entscheidungsklarheit zu schaffen und Konflikte zu lösen.
- Fundiertes Urteilsvermögen darüber, wann standardisiert, konsolidiert, modernisiert, behoben, ersetzt, stillgelegt oder ein Risiko akzeptiert werden sollte.
Da diese Stelle an mehreren Standorten ausgeschrieben ist, weisen wir darauf hin, dass Zweisprachigkeit (Französisch, Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich) nur für Quebec erforderlich ist, da die Position die Leitung von französisch- und englischsprachigen Mitarbeitern (in Quebec und außerhalb von Quebec) sowie die tägliche Unterstützung des Teams umfasst.
- Enterprise-Architektur-Zertifizierungen wie TOGAF, IASA CITA oder eine gleichwertige Architektur-Zertifizierung werden bevorzugt.
Was wir Ihnen bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm, basierend auf dem Marktstandard.
- Ein flexibles Gruppenversicherungsprogramm, das ab Ihrem ersten Arbeitstag beginnt, um Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Familie zu erfüllen.
- Freistellungen, die es Ihnen ermöglichen, sich auf die Momente zu konzentrieren, die am wichtigsten sind. 20 Urlaubstage pro Jahr.
- Unser Aktienbeteiligungsprogramm gibt Ihnen die Möglichkeit, in Sun Life zu investieren und gleichzeitig von Arbeitgeberzuschüssen zu profitieren.
- Wir sind stolz darauf, in der 2026-Liste der besten Arbeitgeber Kanadas von Great Place to Work aufgeführt zu sein.
- Zusammenarbeit, das Teilen gemeinsamer Werte und die Förderung von Wachstum und Erfolg.
Die Gehaltsspanne bezieht sich auf den Hauptstandort, für den die Stelle ausgeschrieben ist. Sie kann je nach Arbeitsort des erfolgreichen Kandidaten oder anderen Faktoren variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen berechtigte Mitarbeiter von Sun Life an verschiedenen Anreizprogrammen teil, deren Auszahlung diskretionär erfolgt und von der individuellen Leistung sowie der Unternehmensleistung abhängt. Bestimmte vertriebsorientierte Rollen haben Vertriebsanreizpläne, die auf individuellen oder gruppenbezogenen Vertriebsergebnissen basieren.
Personen mit Behinderungen, die bei der Bewerbung Unterstützung benötigen oder Stellenanzeigen in einem alternativen Format benötigen, können eine Anfrage per E-Mail an thebrightside@sunlife.com senden.
Wir können künstliche Intelligenz einsetzen, um die Suche nach Kandidaten, das Screening und die Terminierung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen.
Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an dieser Position. Nur diejenigen, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden kontaktiert.
Gehaltsspanne: 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Stellenkategorie: IT - Anwendungsentwicklung
Bewerbungsfrist: 29/10/2026
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen