Canada
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Sun Life
Directeur, Stratégie d'architecture d'entreprise, Plateformes principales
Canada
Waterloo, Ontario, Canada · Montreal, Quebec, Canada · Toronto, Ontario, Canada
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Description du poste
Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi de donner le meilleur de vous-même. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques, experts dans leur domaine, qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vos dirigeants vous inspireront et vous aideront à atteindre votre plein potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions passionnantes de rendre la vie plus radieuse pour nos clients, qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre raison d'être : aider nos clients à atteindre une sécurité financière durable et à vivre en meilleure santé. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Lorsque vous rejoignez Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des dirigeants stimulants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des individus, des familles et des communautés à travers le monde.
Directeur, Stratégie d'architecture d'entreprise, Plateformes principales
Le directeur, Stratégie d'architecture d'entreprise, est le stratège en architecture qui soutient le vice-président adjoint, Architecture d'entreprise, Plateformes principales.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives larges et des idées créatives profite à nos clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous en tant que collègues. Nous accueillons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons.
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois depuis le bureau et virtuellement, en fonction des besoins de l'entreprise, de nos clients et des vôtres.
Quelles seront vos responsabilités ?
Le directeur pilote la stratégie d'intégration de l'architecture à travers le cloud, les environnements sur site, le réseau, les plateformes applicatives et les services technologiques fondamentaux. Le rôle traduit les priorités de l'entreprise et des affaires en une orientation architecturale, des feuilles de route, des priorités d'investissement, des normes et des résultats de modernisation exploitables.
En travaillant en étroite collaboration avec le vice-président adjoint, les autres architectes d'entreprise, les dirigeants technologiques, les responsables de l'ingénierie, ainsi que les architectes de domaine et de solutions, le directeur s'assure que les priorités architecturales sont alignées avec les résultats commerciaux, opérationnels, de sécurité, réglementaires et financiers.
- En collaboration avec les autres architectes d'entreprise, définir les architectures futures, les feuilles de route de transition, les principes, les normes, les architectures de référence et les limites décisionnelles.
- Fournir une analyse stratégique, des recommandations, une visibilité et des rapports de direction sur les décisions architecturales, les investissements, les dépendances, les risques et les résultats.
- Maintenir une vue intégrée des priorités architecturales, des décisions, des dépendances et des résultats.
- Traduire les priorités commerciales, la direction exécutive, les obligations réglementaires, les risques opérationnels et les contraintes technologiques en priorités architecturales exploitables.
- Intégrer l'architecture cloud, infrastructure, réseau, sécurité, identité, plateforme, API et applicative dans une orientation d'entreprise cohérente.
- Faciliter la planification et la prise de décision conjointes en matière d'architecture lorsque les initiatives dépassent les frontières des secteurs d'activité, des portefeuilles ou des technologies.
- Promouvoir la réutilisation des capacités, plateformes, normes, modèles et décisions architecturales de l'entreprise.
- Escalader les décisions interdomaines non résolues vers l'autorité architecturale ou exécutive appropriée.
- Diriger la gouvernance de l'architecture et s'assurer que les décisions architecturales sont documentées, traçables, réalisables et alignées avec les exigences de sécurité, de résilience, opérationnelles, financières et de conformité.
- Collaborer avec les responsables de l'ingénierie et des opérations pour valider que l'orientation architecturale est pratique, financièrement responsable et durable en production.
- Définir et communiquer des résultats mesurables pour la santé technologique, la réduction des risques, la résilience, l'efficacité des coûts, la simplification et l'adoption des plateformes.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information, en gestion des technologies d'affaires ou dans une discipline connexe. Une maîtrise est un atout.
- 10 ans ou plus d'expérience progressive en architecture, incluant des responsabilités au niveau de l'entreprise, du portefeuille ou interdomaines.
- Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies technologiques d'entreprise, d'architectures futures, de feuilles de route intégrées, de normes et de plans de transition.
- Connaissance approfondie des plateformes cloud, des réseaux, des systèmes d'exploitation, des intergiciels, de l'identité, de la sécurité, de la virtualisation, de l'hébergement d'applications, des APIs, de l'intégration, de l'automatisation et de l'ingénierie de plateforme.
- Expérience avec la migration vers le cloud, la transformation de l'infrastructure, la remédiation des vulnérabilités, la mise à jour technologique, la gestion du cycle de vie et la réduction de la dette technique.
- Expérience dans l'intégration de stratégies d'architecture et la résolution de dépendances à travers de multiples domaines d'affaires et technologiques.
- Capacité démontrée à influencer les dirigeants d'affaires et technologiques par une analyse claire, des options, des compromis et des recommandations.
- Capacité à traduire les priorités commerciales et d'entreprise en une orientation architecturale exploitable.
- Capacité à synthétiser des informations complexes et fragmentées en une position d'entreprise cohérente.
- Excellentes compétences en communication exécutive, facilitation, négociation et influence.
- Solide sens financier et analytique, incluant les investissements, les coûts, les risques et les compromis de valeur.
- Capacité à diriger par l'influence, à établir la clarté décisionnelle et à résoudre les conflits.
- Jugement sain concernant le moment de standardiser, consolider, moderniser, remédier, remplacer, retirer ou accepter un risque.
Comme ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, à l'oral comme à l'écrit) est requis pour le Québec uniquement, car le poste implique la gestion d'une équipe francophone et anglophone (au Québec et à l'extérieur du Québec) et la fourniture d'un soutien quotidien à l'équipe.
- Des titres de compétences en architecture d'entreprise tels que TOGAF, IASA CITA ou une certification d'architecture équivalente sont préférés.
Quels sont les avantages pour vous ?
- Un salaire compétitif et un programme de primes, basés sur l'échelle du marché.
- Un programme d'assurance collective flexible commençant dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Des congés qui vous permettent de vous concentrer sur les moments qui comptent le plus. 20 jours de vacances par an.
- Notre programme d'actionnariat vous donne l'opportunité d'investir dans Sun Life tout en bénéficiant de contributions de contrepartie de l'employeur.
- Nous sommes fiers d'être inclus dans la liste 2026 des meilleurs lieux de travail au Canada de Great Place to Work.
- Travailler ensemble, partager des valeurs communes et encourager la croissance et la réussite.
La fourchette de salaire de base est pour le lieu principal pour lequel le poste est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'incitation, dont le paiement est discrétionnaire et soumis à la performance individuelle et de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes ont des régimes d'incitation aux ventes basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'aménagements dans le processus de candidature, ou celles qui ont besoin des offres d'emploi dans un format alternatif, peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir le sourcing, le filtrage et la planification des entretiens des candidats.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt porté à ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Fourchette de salaire : 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Catégorie d'emploi : IT - Développement d'applications
Date de fin d'affichage : 29/10/2026
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