Canadá
Global Relay
Sun Life
Diretor, Estratégia de Arquitetura Corporativa, Plataforma Principal
Canadá
Waterloo, Ontario, Canadá · Montreal, Quebec, Canadá · Toronto, Ontario, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
Você é tão único quanto sua trajetória, experiência e ponto de vista. Aqui, você será incentivado, capacitado e desafiado a ser a sua melhor versão. Você trabalhará com colegas dinâmicos – especialistas em suas áreas – que estão ansiosos para compartilhar conhecimento com você. Seus líderes irão inspirá-lo e ajudá-lo a alcançar seu potencial e atingir novos patamares. Todos os dias, você terá oportunidades novas e empolgantes para tornar a vida mais brilhante para nossos Clientes – que estão no centro de tudo o que fazemos.
Na Sun Life, somos movidos pelo nosso Propósito: ajudar nossos Clientes a alcançar segurança financeira vitalícia e viver vidas mais saudáveis. Nossos valores moldam como trabalhamos: cuidado, autenticidade, ousadia, inspiração e impacto.
Ao se juntar à Sun Life, você trabalhará com colegas apaixonados e líderes capacitadores que apoiam seu crescimento e celebram suas contribuições, para que você possa fazer uma diferença significativa na vida de nossos Clientes.
Descubra como você pode fazer a diferença na vida de indivíduos, famílias e comunidades ao redor do mundo.
Diretor, Estratégia de Arquitetura Corporativa, Plataforma Principal
O Diretor de Estratégia de Arquitetura Corporativa é o estrategista de arquitetura que apoia o Vice-Presidente Assistente de Arquitetura Corporativa, Plataformas Principais.
Diversidade e inclusão sempre estiveram no centro de nossos valores na Sun Life. Uma força de trabalho diversificada com amplas perspectivas e ideias criativas beneficia nossos Clientes, as comunidades onde operamos e todos nós como colegas. Aceitamos candidaturas de indivíduos qualificados de todas as origens.
Temos orgulho de ser uma organização híbrida que oferece aos nossos funcionários a escolha e a flexibilidade de trabalhar tanto do escritório quanto virtualmente, com base nas necessidades do negócio, de nossos Clientes e suas.
O que você fará?
O Diretor conduz a estratégia de integração de arquitetura em nuvem, local (on-premise), rede, plataformas de aplicativos e serviços de tecnologia fundamentais. A função traduz as prioridades corporativas e de negócios em direção de arquitetura, roteiros, prioridades de investimento, padrões e resultados de modernização acionáveis.
Trabalhando em estreita colaboração com o AVP, outros Arquitetos Corporativos, executivos de tecnologia, líderes de engenharia e arquitetos de domínio e de solução, o Diretor garante que as prioridades de arquitetura estejam alinhadas com os resultados de negócios, operacionais, de segurança, regulatórios e de custos.
- Trabalhando em colaboração com os outros Arquitetos Corporativos, definir arquiteturas de estado futuro, roteiros de transição, princípios, padrões, arquiteturas de referência e limites de decisão.
- Fornecer análise estratégica, recomendações, visibilidade e relatórios executivos sobre decisões de arquitetura, investimentos, dependências, riscos e resultados.
- Manter uma visão integrada das prioridades, decisões, dependências e resultados de arquitetura.
- Traduzir prioridades de negócios, direção executiva, obrigações regulatórias, riscos operacionais e restrições tecnológicas em prioridades de arquitetura acionáveis.
- Integrar arquitetura de nuvem, infraestrutura, rede, segurança, identidade, plataforma, API e aplicativos em uma direção corporativa coerente.
- Facilitar o planejamento conjunto de arquitetura e a tomada de decisões onde as iniciativas cruzam fronteiras de negócios, portfólio ou tecnologia.
- Promover a reutilização de capacidades corporativas, plataformas, padrões, padrões de projeto e decisões de arquitetura.
- Escalar decisões interdomínios não resolvidas para a autoridade de arquitetura ou executiva apropriada.
- Liderar a governança de arquitetura e garantir que as decisões de arquitetura sejam documentadas, rastreáveis, implementáveis e alinhadas com os requisitos de segurança, resiliência, operacionais, financeiros e de conformidade.
- Fazer parceria com líderes de engenharia e operacionais para validar se a direção da arquitetura é prática, financeiramente responsável e sustentável em produção.
- Definir e comunicar resultados mensuráveis para saúde tecnológica, redução de risco, resiliência, eficiência de custos, simplificação e adoção de plataforma.
O que você precisa para ter sucesso?
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão de Tecnologia de Negócios ou disciplina relacionada. Mestrado é preferencial.
- 10 anos ou mais de experiência progressiva em arquitetura, incluindo responsabilidade corporativa, de portfólio ou interdomínios.
- Experiência comprovada no desenvolvimento de estratégias de tecnologia corporativa, arquiteturas de estado futuro, roteiros integrados, padrões e planos de transição.
- Amplo conhecimento de plataformas de nuvem, redes, sistemas operacionais, middleware, identidade, segurança, virtualização, hospedagem de aplicativos, APIs, integração, automação e engenharia de plataforma.
- Experiência com migração para nuvem, transformação de infraestrutura, remediação de vulnerabilidades, atualização tecnológica, gestão de ciclo de vida e redução de dívida técnica.
- Experiência na integração de estratégias de arquitetura e resolução de dependências em múltiplos domínios de negócios e tecnologia.
- Capacidade comprovada de influenciar líderes seniores de negócios e tecnologia por meio de análises claras, opções, compensações (trade-offs) e recomendações.
- Capacidade de traduzir prioridades de negócios e corporativas em direção de arquitetura acionável.
- Capacidade de sintetizar informações complexas e fragmentadas em uma posição corporativa coerente.
- Excelente comunicação executiva, facilitação, negociação e influência.
- Forte perspicácia financeira e analítica, incluindo investimentos, custos, riscos e compensações (trade-offs) de valor.
- Capacidade de liderar por influência, estabelecer clareza de decisão e resolver conflitos.
- Bom julgamento sobre quando padronizar, consolidar, modernizar, remediar, substituir, aposentar ou aceitar riscos.
Como esta posição é anunciada em vários locais, especificamos que o bilinguismo (francês, inglês, ambos oral e escrito) é necessário apenas para Quebec, pois a posição inclui a gestão de funcionários que falam francês e inglês (Quebec e fora de Quebec) e o fornecimento de suporte diário à equipe.
- Credenciais de arquitetura corporativa, como TOGAF, IASA CITA ou uma certificação de arquitetura equivalente, são preferenciais.
O que você ganha com isso?
- Um salário competitivo e programa de bônus, com base na escala de mercado.
- Um programa flexível de seguro de grupo começando no seu primeiro dia de trabalho para atender às suas necessidades e às de sua família.
- Folgas que permitem que você se concentre nos momentos que mais importam. 20 dias de férias por ano.
- Nosso Programa de Participação Acionária oferece a você a oportunidade de investir na Sun Life enquanto se beneficia de contribuições correspondentes do empregador.
- Temos orgulho de ser incluídos na lista de 2026 dos Melhores Locais de Trabalho do Canadá, segundo o Great Place to Work.
- Trabalhar juntos, compartilhando valores comuns e incentivando o crescimento e a conquista.
A faixa de Salário Base é para o local principal para o qual a vaga é anunciada. Ela pode variar dependendo do local de trabalho do candidato selecionado ou de outros fatores. Além do Salário Base, os funcionários elegíveis da Sun Life participam de vários planos de incentivo, cujo pagamento é discricionário e sujeito ao desempenho individual e da empresa. Certas funções focadas em vendas possuem planos de incentivo de vendas baseados em resultados de vendas individuais ou de grupo.
Pessoas com deficiência que precisam de acomodação no processo de candidatura, ou aquelas que precisam de anúncios de vagas em um formato alternativo, podem enviar um e-mail com a solicitação para thebrightside@sunlife.com.
Podemos usar inteligência artificial para apoiar o recrutamento, triagem e agendamento de entrevistas de candidatos.
Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse nesta posição. Apenas aqueles selecionados para uma entrevista serão contatados.
Faixa Salarial: 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Categoria da Vaga: TI - Desenvolvimento de Aplicativos
Data de Término da Publicação: 29/10/2026
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