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Stellar Cyber
GoCardless
Engineering Manager II
Portugal
Lisbon, Portugal
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ÜBER UNS
GoCardless, ein Mollie-Unternehmen, ist ein weltweit führender Anbieter von Bankzahlungen. Über 100,000 Unternehmen, von Start-ups bis hin zu bekannten Marken, nutzen GoCardless, um Bankzahlungen über Lastschrift, Echtzeit-Zahlungen und Open Banking einzuziehen, zu verwalten und zu senden. Mit jährlich über 130 Mrd. US-Dollar, die in über 30 Ländern verarbeitet werden, wickeln wir wiederkehrende und einmalige Zahlungen ohne Nachverfolgung, Stress oder teure Gebühren ab. Unsere End-to-End-Zahlungsplattform bietet auch KI-gestützte Lösungen zur Verbesserung des Zahlungserfolgs und zur Reduzierung von Betrug sowie Anbindungen an über 350 Plattformen, die Unternehmen täglich nutzen.
Wir haben unseren Hauptsitz im Vereinigten Königreich und Teams und Niederlassungen in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Weitere Informationen finden Sie unter gocardless.com gocardless.com und folgen Sie uns auf LinkedIn @GoCardless. linkedin.com/company/gocardless
Mollie ist der führende Partner für Zahlungen und Finanzdienstleistungen für Unternehmen, mit Wurzeln in Europa und globaler Reichweite.
DIE ROLLE
Payment Success hilft Händlern, bezahlt zu werden und ihren Cashflow zuverlässig zu halten. Wir prognostizieren, welche Zahlungen wahrscheinlich fehlschlagen, holen das Geld zurück, wenn sie fehlschlagen, und schützen den Cashflow der Händler über unsere Zahlungswege.
Als Engineering Manager leiten Sie ein funktionsübergreifendes Team von Ingenieuren, einem Designer und Data Scientists, die intelligente Produkte entwickeln, die machine learning und KI nutzen.
LEBEN BEI GOCARDLESS
Wir sind eine Organisation, die durch unsere Werte definiert wird gocardless.com/g/values-operating-principles/; Wir beginnen mit dem Warum, bevor wir mit einem Projekt beginnen, um sicherzustellen, dass es mit unserer Mission übereinstimmt. Wir setzen es um, arbeiten mit Dringlichkeit und übernehmen persönliche Verantwortung für die Erledigung von Aufgaben. Wir handeln immer integer. Wir kümmern uns sehr um das, was wir tun, und wir wissen, dass es wichtig ist, dass wir dabei bescheiden sind. Unsere Werte sind Teil der GoCardless DNA und werden nicht nur genutzt, um unsere Kultur zu fördern und zu entwickeln, sondern auch, um wirkungsvolle Arbeit zu leisten, die uns hilft, unsere Vision zu erreichen.
WAS SIE BEGEISTERT *
Sie übernehmen die Verantwortung für die bereits entwickelten Payment-Intelligence-Produkte und entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team und dem Produktmanager, was als Nächstes entwickelt wird.
Wir geben Teams Probleme zu lösen, anstatt Aufgaben zu erledigen, sodass Sie und Ihr Team entscheiden, was gebaut wird, wie es gebaut wird und wie der Erfolg gemessen wird.
Sie sind verantwortlich für die Qualität, Lieferung und den Betrieb aller von Ihrem Team ausgelieferten Produkte und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter durch 1:1s, Feedback und Karriereentwicklung. Sie greifen ein, wo immer das Team Sie braucht, und verdienen sich Glaubwürdigkeit bei erfahrenen Ingenieuren und Data Scientists innerhalb des Teams und im gesamten Produktentwicklungsprozess.
- Liefern von Produkten: Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um Änderungen bis zum Abschluss zu unterstützen und konstant positive Auswirkungen in Ihrem Produktbereich zu erzielen. Sie sind komfortabel mit der Lieferung einer Reihe von Projekten: von MVP-Experimenten, die eine Hypothese testen, bis hin zu neuen Funktionen *
- Talententwicklung: Sie stellen Ingenieure ein und fördern sie, damit sie die besten Ingenieure werden, die sie sein können, während Sie eine unterstützende und ansprechende Teamkultur aufrechterhalten *
- Anhebung des technischen Niveaus: Sie bestehen auf hohe Standards bei technischem Design und Implementierung und stellen sicher, dass Ihre Systeme betrieblich exzellent sind *
- Liefern von Projektarbeit unter Berücksichtigung der Erwartungen Ihrer Stakeholder *
- Planen und Priorisieren von wirkungsvollen technischen Investitionsinitiativen für Ihre Teams *
- Seien Sie ein Spiegelbild der GC-Werte, die uns helfen, effektiv miteinander zu arbeiten
WAS UNS BEGEISTERT *
- Berufserfahrung in der Programmierung – mit Python und Ruby on Rails für backend und JavaScript/React für frontend, und dem Engagement für den Aufbau zuverlässiger, gut getesteter Systeme *
- Begeisterung für die Arbeit in einer starken Kultur des Experimentierens, Testens und Lernens – um uns beim Experimentieren mit Wegen zum Wachstum unseres Produkts zu helfen! *
- Jemand, der begeistert davon ist, eine Gruppe von Ingenieuren zu unterstützen und zu fördern, damit sie die besten Ingenieure werden, die sie sein können *
- Jemand, der effektiv kommunizieren kann – hauptsächlich technische Themen für technisches und nicht-technisches Publikum *
- Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Arbeit – wir haben einen Produktmanager, einen Designer und Data Scientists als Teil unseres Teams und arbeiten mit vielen anderen kommerziellen Teams im Unternehmen zusammen *
- Hohe Eigeninitiative: Wir suchen Leute, die keine Angst vor Herausforderungen haben und die Verantwortung für Probleme übernehmen, auf die sie stoßen, helfen, sie zu lösen, und sich an ein sich ständig änderndes Umfeld anpassen
VIELFALT & INKLUSION
Basisgehaltspanne: €70,400 - €105,600
Basisgehaltspanne basieren auf Rolle, Karrierestufe, Standort und Marktdaten. Bitte beachten Sie, dass wir uns bemühen, eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, aber unser Ansatz ist es, zwischen dem Minimum und dem Mittelpunkt der Gehaltsspanne zu zahlen, bis die Leistung im Job beurteilt werden kann. Angebote berücksichtigen das Erfahrungsniveau, die Einschätzung im Vorstellungsgespräch, Budgets und die Parität zwischen Ihnen und Ihren Kollegen bei GoCardless, die ähnliche Arbeit leisten.
Zum April 2025 hatten wir weltweit 806 Mitarbeiter (GeeCees), davon 524 im Vereinigten Königreich, 163 in Lettland und 119 in unseren anderen Büros.
Um sicherzustellen, dass wir die Welt um uns herum repräsentieren – und um relevante Benchmarks überprüfen zu können – bitten wir die GeeCees, Diversitätsdaten freiwillig anzugeben. In diesem Jahr stieg der Anteil der GeeCees, die Daten bereitstellten, auf 88% (von 79% im Jahr 2024). In Bezug auf die Vielfalt innerhalb von GoCardless können wir sehen, dass sich GeeCees identifizieren als:
- Asiatisch, Schwarz, Gemischt oder Andere — 25%
- Neurodivers — 9%
- LGBTQIA+ — 9%
- Behindert — 1%
- Durchschnittsalter — 33
- Weiblich — 45%
- Männlich — 55%
Wir drücken Ihnen während Ihrer Bewerbung die Daumen und GoCardless bemüht sich, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um unseren Rekrutierungsprozess so bemerkenswert und zugänglich wie möglich zu gestalten. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Talent Partner, wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie hier über unsere Employee Resource Groups und Ziele lesen google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j
Nachhaltigkeit
Wir sind bestrebt, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und eine nachhaltigere Welt für zukünftige Generationen zu hinterlassen. Sehen Sie sich hier unseren Aktionsplan für Nachhaltigkeit an gocardless.com/sustainability.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei GoCardless über Twitter twitter.com/GoCardlessEng, Instagram instagram.com/lifeatgocardless und LinkedIn linkedin.com/company/gocardless.
(EINIGE DER) VORTEILE *
- Wohlbefinden – bleiben Sie gesund mit dedizierter Unterstützung und medizinischer Versorgung *
- Work Away Scheme – gibt Ihnen die Möglichkeit, bis zu 90 Tage in einem beliebigen 12-Monatszeitraum außerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten *
- Adaptives Arbeiten – ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten, passend zu Ihrem Lebensstil *
- Elternurlaub – passend für alle, die sich auf das große Abenteuer des Lebens einlassen *
- Lernbudget – gestalten Sie Ihre eigene Entwicklung mit einem jährlichen Lernbudget *
- Freizeit – großzügige Urlaubsregelung, + 3 jährliche Freiwilligentage, + 4 jährliche unternehmensweite Wellnesstage („GC Fridays“)
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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