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GoCardless
Engineering Manager II
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Lisbon, Portugal
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Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE NÓS
GoCardless, uma empresa Mollie, é líder global em pagamentos bancários. Mais de 100,000 empresas, de startups a nomes conhecidos, usam GoCardless para coletar, gerenciar e enviar pagamentos bancários por meio de Débito Direto, pagamentos em tempo real e open banking. Com mais de US$130 bilhões processados anualmente em mais de 30 países, lidamos com pagamentos recorrentes e únicos sem cobranças, estresse ou taxas caras. Nossa plataforma de pagamentos ponta a ponta também oferece soluções com IA para melhorar o sucesso dos pagamentos e reduzir fraudes, além de conexões com mais de 350 plataformas que as empresas usam diariamente.
Temos sede no Reino Unido, com equipes e operações na América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico. Para mais informações, visite gocardless.com gocardless.com e siga-nos no LinkedIn @GoCardless. linkedin.com/company/gocardless
Mollie é o principal parceiro de pagamentos e serviços financeiros para empresas, com raízes na Europa e alcance global.
A VAGA
Payment Success ajuda os comerciantes a receberem pagamentos e manterem seu fluxo de caixa confiável. Prevemos quais pagamentos provavelmente falharão, recuperamos o dinheiro quando eles falham e protegemos o fluxo de caixa do comerciante em nossos canais de pagamento.
Como Gerente de Engenharia, você liderará uma equipe multifuncional de egenheiros, um designer e cientistas de dados, construindo produtos inteligentes que usam machine learning e IA.
VIDA NA GOCARDLESS
Somos uma organização definida por nossos valores gocardless.com/g/values-operating-principles/; Começamos com o porquê antes de iniciar qualquer projeto, para garantir que esteja alinhado com nossa missão. Nós fazemos acontecer, trabalhando com urgência e assumindo responsabilidade pessoal para realizar as coisas. Agimos com integridade, sempre. Nos importamos profundamente com o que fazemos e sabemos que é essencial que sejamos humildes enquanto o fazemos. Nossos Valores fazem parte do DNA da GoCardless e são usados não apenas para nos ajudar a nutrir e desenvolver nossa cultura, mas para entregar trabalho impactante que nos ajudará a alcançar nossa visão.
O QUE NOS INTERESSA *
Você assumirá a responsabilidade pelos produtos de inteligência de pagamentos que já construímos e trabalhará com sua equipe e o gerente de produto para decidir o que construiremos a seguir.
Nós damos às equipes problemas para resolver em vez de tarefas para completar, então você e sua equipe serão donos do que é construído, como é construído e como o sucesso é medido.
Você será responsável pela qualidade, entrega e operação de tudo que a equipe entrega, e cuidará de suas pessoas por meio de reuniões 1:1, feedback e desenvolvimento de carreira. Você intervirá onde quer que a equipe precise de você e ganhará credibilidade com engenheiros seniores e cientistas de dados dentro da equipe e em todo o desenvolvimento de produto.
- Entregar coisas: você trabalhará com sua equipe para apoiar as mudanças até a conclusão, entregando impacto positivo consistente em sua área de produto. Sentir-se confortável em entregar uma variedade de projetos: desde experimentos MVP testando uma hipótese até um novo recurso *
- Desenvolver talentos: Você contrata e desenvolve engenheiros para que se tornem os melhores engenheiros que podem ser, mantendo uma cultura de equipe de apoio e engajadora *
- Elevar o nível técnico: Você insiste em altos padrões de design e implementação técnica e garante que seus sistemas sejam operacionalmente excelentes *
- Entregar trabalho de projeto enquanto gerencia as expectativas de seus stakeholders *
- Planejar e priorizar iniciativas de investimento técnico de impacto para suas equipes *
- Ser um reflexo dos Valores da GC que nos ajudam a trabalhar uns com os outros efetivamente
O QUE NOS INTERESSA *
- Experiência profissional em codificação - com Python e Ruby on Rails para backend e JavaScript/React em frontend, e um compromisso em construir sistemas confiáveis e bem testados *
- Entusiasmo em trabalhar em uma forte cultura de experimentação, testes e aprendizado - para nos ajudar a experimentar maneiras de crescer nosso produto! *
- Alguém entusiasmado em apoiar e crescer um grupo de engenheiros, ajudando-os a se tornarem os melhores engenheiros que podem ser *
- Alguém capaz de se comunicar efetivamente - principalmente tópicos técnicos para públicos técnicos e não técnicos *
- Colaboração e trabalho multifuncional - temos um Gerente de Produto, um Designer e Cientistas de Dados como parte de nossa equipe e trabalhamos com muitas outras equipes comerciais em toda a empresa *
- Alta agência: Procuramos pessoas que não tenham medo de desafios e que assumam a responsabilidade pelos problemas que encontram, ajudem a resolvê-los e se adaptem a um ambiente em constante mudança
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Faixa salarial base: €70,400 - €105,600
As faixas salariais base são baseadas na função, nível do cargo, localidade e dados de mercado. Observe que, embora nos esforcemos para oferecer remuneração competitiva, nossa abordagem é pagar entre o mínimo e o ponto médio da faixa salarial até que o desempenho possa ser avaliado na função. As ofertas levarão em conta o nível de experiência, a avaliação da entrevista, os orçamentos e a paridade entre você e seus colegas na GoCardless que realizam trabalhos semelhantes.
Em abril de 2025, tínhamos 806 funcionários (GeeCees) globalmente, com 524 no Reino Unido, 163 na Letônia e 119 em nossos outros escritórios.
Para garantir que sejamos representativos do mundo ao nosso redor - e para poder revisar benchmarks relevantes - pedimos aos GeeCees que divulguem voluntariamente dados de diversidade. Este ano, a proporção de GeeCees que forneceram dados aumentou para 88% (acima de 79% em 2024). Em relação à diversidade na GoCardless, podemos ver GeeCees se identificando como:
- Asiático, Negro, Mestiço ou Outro — 25%
- Neurodivergente — 9%
- LGBTQIA+ — 9%
- Pessoas com Deficiência — 1%
- Idade média — 33
- Mulheres — 45%
- Homens — 55%
Estamos torcendo por você durante sua candidatura e a GoCardless visa fornecer adaptações razoáveis para tornar nosso processo de recrutamento o mais notável e acessível possível. Por favor, fale com seu Talent Partner se precisar de suporte extra.
Se você quiser saber mais, pode ler sobre nossos Grupos de Recursos de Funcionários e objetivos aqui google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j
Sustentabilidade
Estamos comprometidos em reduzir nosso impacto no meio ambiente, deixando um mundo mais sustentável para as futuras gerações. Confira nosso plano de Ação de Sustentabilidade [gocardless.com/sustainability]aqui.
Descubra mais sobre a Vida na GoCardless via Twitter twitter.com/GoCardlessEng, Instagram instagram.com/lifeatgocardless e LinkedIn linkedin.com/company/gocardless.
(ALGUNS) DOS BONS BENEFÍCIOS *
- Bem-estar - mantenha-se saudável com suporte dedicado e cobertura médica *
- Esquema de trabalho remoto - oferece a opção de trabalhar fora de seu país de residência por até 90 dias em qualquer período de 12 meses *
- Trabalho Adaptativo - permite que você trabalhe de forma flexível, de acordo com seu estilo de vida *
- Licença parental - para atender a todos que embarcam na grande aventura da vida *
- Orçamento de Aprendizagem - lidere seu próprio desenvolvimento com um orçamento anual de aprendizagem *
- Folga - generosa licença anual, + 3 dias voluntários anuais, + 4 dias anuais de bem-estar em toda a empresa ('GC Fridays')
Mais oportunidades com um só perfil
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