Forward Deployed Engineer

Bei Artificial entwickeln wir die nächste Generation von Technologien für den Spezial-(Rück-)Versicherungsmarkt. Unsere Mission ist es, die Arbeitsweise von Maklern und Versicherern in komplexen Märkten zu transformieren, indem wir operative Hürden beseitigen und intelligentere, schnellere Entscheidungsfindungen ermöglichen.

Wir nutzen moderne Technologie, um reale Herausforderungen für einige der weltweit führenden Makler und Versicherer zu lösen. Durch die Automatisierung repetitiver Aufgaben und die Strukturierung komplexer Prozesse helfen wir unseren Partnern, neue Möglichkeiten für Innovation und Wachstum zu erschließen.

Sie werden einem kollaborativen Team beitreten, das Neugier, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Ideen gehört werden, Unterstützung selbstverständlich ist und Ergebnisse zählen. Jeder hier hat die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kunden und die Branche zu nehmen.

Wir haben gerade eine Serie-B-Finanzierung in Höhe von $45 Mio. (£33 Mio.) vom Lead-Investor CommerzVentures, dem neuen Investor Move Capital sowie allen bestehenden Anteilseignern erhalten. Diese Finanzierungsrunde gibt uns den Spielraum, mit Zuversicht zu wachsen, weiterhin Innovationen voranzutreiben und sicherzustellen, dass Artificial die erste Wahl für Makler und Versicherer bleibt, die einen intelligenteren Weg für den digitalen Handel suchen.

Schließen Sie sich uns an und nutzen Sie die Chance, Teil von etwas zu sein, das die Versicherungslandschaft für Generationen verändern wird.

Hintergrund der Rolle

Wir suchen einen kompetenten und umgänglichen Forward Deployed Engineer, der starke Kundenbeziehungen aufbaut, um technische Lösungen zu entwickeln, zu konfigurieren und zu liefern, die den individuellen Kundenbedürfnissen entsprechen. Die Rolle kombiniert Programmierkenntnisse mit einem tiefen Verständnis des Versicherungs-/Insurtech-Bereichs und umfasst Engineering, Vertrieb und Kundenerfolg.

Erfolgreiche Kandidaten treten einem etablierten und wachsenden Team bei, um den Anforderungen des Wachstums gerecht zu werden und arbeiten dabei eng mit den Engineering-, Produkt- und Commercial-Teams zusammen. Sie sind verantwortlich für Proof-of-Value-/Pilotprojekte, die für unsere Wachstumsstrategie von entscheidender Bedeutung sind.

Wir rekrutieren auf verschiedenen Ebenen und freuen uns über Bewerbungen von Ingenieuren aller Erfahrungsstufen. Wenn Sie begeistert sind von dem, was wir aufbauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Bitte beachten Sie, dass dies eine hybride Rolle ist, bei der 2-3 Tage pro Woche in unserem Hauptsitz oder beim Kunden vor Ort (City of London) verbracht werden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichten uns, ein Team aufzubauen, das die vielfältigen Gemeinschaften um uns herum widerspiegelt. Wenn es etwas gibt, das Sie benötigen, um den Einstellungsprozess zugänglicher zu gestalten, lassen Sie es uns einfach wissen – wir passen uns gerne an. Sie können uns auch jederzeit Ihre bevorzugten Pronomen mitteilen.

Sie glauben, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir schätzen Potenzial genauso wie Erfahrung und wissen, dass rohes Talent zählt.

Als Teil unseres Einstellungsprozesses führen wir einige Hintergrundüberprüfungen durch. Diese können eine Überprüfung des Strafregisters, die Prüfung Ihrer Kredithistorie, Gespräche mit früheren Arbeitgebern und die Bestätigung Ihrer akademischen Qualifikationen umfassen.

Wir freuen uns besonders von Ihnen zu hören, wenn Sie

• Private Krankenversicherung

• Einkommensschutzversicherung

• Lebensversicherung in Höhe des 4-fachen des Grundgehalts

• Fitnessstudio und Duschmöglichkeiten vor Ort

• Verbesserte Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft

• Team-Social-Events und Firmenfeiern

• Gehaltsumwandlung für Renten- und Kinderbetreuungskosten

• Zugang zu Maji, der Finanz-Wellness-Plattform

• Unternehmensaktienoptionen, verwaltet über Ledgy

• Meilenstein-Geburtstagsbonus und eine Urlaubsregelung für Lebensereignisse

• Großzügige Urlaubsregelung von 28 Tagen plus nationale Feiertage

• Home-Office- und Ausrüstungszuschuss sowie ein Firmen-MacBook

• Lernzuschuss und Urlaub zur Teilnahme an Konferenzen oder Prüfungen

• YuLife-Mitarbeiterleistungen, einschließlich EAP und Krisenhotlines bei Trauerfällen

• Für jeden neuen Mitarbeiter pflanzen wir einen Baum durch unsere Partnerschaft mit Ecologi Action

• Die beste Kaffeemaschine Londons, handgefertigt in Italien und speziell für uns importiert!