Zum Inhalt springen

trivago

Frontend Engineering Lead - Content

JavaScriptTypeScriptReactGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Wenn Reisende nach einem Hotel suchen, möchten wir, dass trivago die offensichtliche Wahl ist! Unsere führende Metasuchmaschine ist extrem schnell und wird ständig optimiert – so können Millionen von Reisenden Hotelpreise von hunderten Buchungsseiten vergleichen und mit nur wenigen Klicks tolle Angebote finden. Wir nutzen modernste Technologie, Echtzeit-Auktionen und machine learning-Verfahren mit Petabytes an Daten, um ein Erlebnis zu schaffen, das Zeit und Geld spart! In der lebendigen Stadt Düsseldorf nutzen wir jeden Tag Gelegenheiten, um zu lernen, Innovationen voranzutreiben und einen bleibenden Eindruck in der Reisebranche zu hinterlassen. Bei trivago finden Sie Menschen, die keine Angst vor Veränderungen haben, sondern diese annehmen und jede Herausforderung in einen Wachstumspfad verwandeln. Kommen Sie zu trivago, arbeiten Sie mit einem großartigen Team und wachsen Sie mit uns!

Seien Sie dabei und bewirken Sie etwas

Als Frontend Engineering Lead für das Content-Team tragen Sie dazu bei, unseren Hotelpreisvergleich für Millionen täglicher Nutzer informativer und nützlicher zu gestalten. Sie coachen und fördern eine kleine Gruppe von Softwareentwicklern, während Sie selbst aktiv am Code mitarbeiten – genau an der Schnittstelle zwischen Produktstrategie und Engineering. trivago ist ein Ort, an dem Ambition und Unterstützung Hand in Hand gehen – wir haben hohe Standards und investieren aufrichtig in das Wachstum des jeweils anderen. Führung bedeutet hier, dem Team Klarheit über Prioritäten zu verschaffen und gleichzeitig den Ansatz an die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen anzupassen. Sie leben zudem vor, was es bedeutet, mit einer AI-First-Mentalität zu führen, indem Sie täglich Zeit in KI-gestützte Workflows investieren und Ihre Entwickler dabei unterstützen, dasselbe zu tun. Wenn Sie bereit sind, technisches Handwerk mit echter Mitarbeiterführung zu verbinden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

So werden Sie etwas bewegen

  1. Coachen und betreuen Sie eine Gruppe von 3-4 Softwareentwicklern, geben Sie Feedback und identifizieren Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, damit diese sich stetig weiterentwickeln und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
  1. Leisten Sie einen praktischen Beitrag zu Engineering-Projekten und seien Sie ein Vorbild für gute Engineering-Praktiken.
  1. Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, um unterschiedliche Perspektiven in einen gemeinsamen Aktionsplan zu integrieren.
  1. Definieren Sie Team-OKRs und übersetzen Sie strategische Prioritäten in umsetzbare, gut ausgeführte Pläne für das Content Frontend-Team – einschließlich schneller, testgetriebener Iterationen, die in Tagen statt in Monaten veröffentlicht werden.
  1. Passen Sie Ihren Führungsstil an die jeweilige Situation an, um jedes Teammitglied dort abzuholen, wo es steht – bauen Sie Vertrauen durch Delegation auf und befähigen Sie die Mitarbeiter, mit der Zeit mehr Eigenverantwortung zu übernehmen.
  1. Fördern Sie ein vertrauensbasiertes Umfeld, in dem offenes Feedback frei fließt, unterschiedliche Perspektiven gehört werden und ein gesunder Austausch zu besseren Ergebnissen führt.

Mindestanforderungen

Was Sie für Ihren Erfolg brauchen

  1. Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit JavaScript oder TypeScript, fundierte Kenntnisse in HTML/CSS und praktische Erfahrung mit React – idealerweise auch mit Next.js und GraphQL – sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, A/B-Test-intensiven Umfeld zu arbeiten.
  1. Erfahrung in der Führung, dem Coaching oder der Betreuung eines Teams – mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Förderung anderer bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung sowie sicheren, direkten Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern.
  1. Die Fähigkeit, Ihren Führungsstil situativ anzupassen – Sie wissen, wann Sie anleiten, coachen, unterstützen oder delegieren müssen, basierend auf den Bedürfnissen und der Bereitschaft jedes Teammitglieds.
  1. Eine echte Lernmentalität – Sie gehen Herausforderungen mit Neugier an, suchen aktiv nach Feedback und suchen kontinuierlich nach Wegen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
  1. Eine Leistungsorientierung – Sie setzen sich und dem Team ehrgeizige Ziele und verfügen über die Entschlossenheit und Belastbarkeit, diese konsequent zu verfolgen und zu erreichen.
  1. Ein praktisches, tägliches Engagement, KI-Tools in realen Workflows an ihre Grenzen zu bringen – und den Antrieb, Ihr Team dazu zu befähigen, dasselbe zu tun, wobei KI-Kompetenz als grundlegende Führungserwartung und nicht als Zusatz betrachtet wird.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir möchten trotzdem von Ihnen hören. Bewerben Sie sich, erzählen Sie uns, was Sie motiviert, und vielleicht sind Sie eine großartige Besetzung – jetzt oder in der Zukunft. Ihre Bewerbung muss kein Foto enthalten.

Dies ist der Rekrutierungsprozess, den Sie für diese Rolle erwarten können (Änderungen vorbehalten):

  1. Hireflix: Einseitiges Video-Interview
  1. Kennenlerngespräch
  1. Technisches Interview mit dem Team (Live-Coding, ca. 60 Min.)
  1. Systemdesign-Interview mit dem Team (60 Min.)
  1. Zusammenarbeits-Interview mit Stakeholdern
  1. Abschlussgespräch

Möchten Sie mehr über das Leben bei trivago erfahren? Schauen Sie sich an, was unsere Kollegen auf kununu und Glassdoor sagen.

#LI-DNI

Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei trivago in Betracht ziehen! Unser Engagement, ein integratives und bereicherndes Umfeld für alle Talente zu fördern, steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verstehen, dass der Beginn einer neuen Jobmöglichkeit eine Mischung aus Aufregung und Neugier ist. Sollten vor Ihrer Bewerbung Fragen aufkommen, können Sie uns gerne unter joinus@trivago.com kontaktieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, einen positiven Einfluss auf das globale Reisen zu nehmen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#LI-Hybrid

Worauf Sie sich freuen können

trivago ist ein Ort, an dem technischer Ehrgeiz auf echte Investition in Ihr Wachstum trifft – darauf können Sie sich freuen:

  • Verantworten Sie Ihren Stack.

Wir geben Entwicklern echte Handlungsfreiheit bei technischen Entscheidungen. Sie arbeiten in kleinen, autonomen Teams mit direktem Zugriff auf die Produktion, wo Ihre Entscheidungen messbare Auswirkungen haben und Ihr Input aktiv mitgestaltet, wie wir bauen.

  • Bleiben Sie fit mit speziellen Lernangeboten.

Neben unserer Campus-Bibliothek und kostenlosen Online-Kursen erhalten Entwickler Zugang zu technischen Fach-Meetups, internen Gilden, Architektur-Reviews, Zertifizierungen, Spezialwerkzeugen und Zeit für praktisches Experimentieren.

  • Schnell veröffentlichen, schneller lernen.

Wir pflegen eine Kultur der kontinuierlichen Bereitstellung mit kurzen Feedbackschleifen. Sie gelangen in Tagen von der Idee zur Produktion – mit der Autonomie, den Werkzeugen und dem Vertrauen, schnell zu iterieren und Ihre Ergebnisse von Anfang bis Ende zu verantworten.

  • KI-native Engineering-Umgebung.

Wir investieren aktiv in KI-Tools für Entwickler – einschließlich Coding-Assistenten, KI-gestützter Workflows und dedizierter Experimentierzeit. Wir integrieren dies fest in unsere Arbeitsweise.

  • Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch.

Deshalb priorisieren wir bei trivago Ihre Entwicklung, bieten personalisiertes Coaching durch Nilo und stellen Workshops, Bildungs-Meetups, Konferenzen, kostenlose Online-Lernkurse sowie Zugang zu einer voll ausgestatteten Campus-Bibliothek bereit.

  • Genießen Sie Ihre Bürotage.

Nutzen Sie Ihr tägliches Kantinenbudget, um mit Kollegen in unserer Kantine zu Mittag zu essen, bedienen Sie sich an kostenlosen Snacks und Getränken in unseren Küchen, wählen Sie aus einer Vielzahl von Fitnessoptionen mit unserem Vor-Ort-Fitnessstudio, Sportkursen und der Urban Sports Club-Mitgliedschaft und genießen Sie den Komfort ergonomischer Schreibtische und fokussierter Arbeitsbereiche.

  • Sie ziehen für uns um?

Kein Problem. Sie können auf die Visum-Unterstützung unseres Talent-Support-Teams, ein Umzugspaket, ein zinsloses Darlehen für Neuankömmlinge, kostenlose Sprachkurse sowie regelmäßige Team- und unternehmensweite Veranstaltungen zählen, um gemeinsam Erfahrungen zu sammeln.

  • Das Leben passiert.

Wir bieten selbstbestimmten Urlaub (mit mindestens 25 Urlaubstagen), flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Zusätzlich können Sie bis zu 20 Tage pro Jahr remote von einem anderen Standort innerhalb Deutschlands oder ausgewählten Ländern im Ausland arbeiten. Sie erhalten außerdem kostenlosen Zugang zur Heycare-Plattform für personalisierte Kinderbetreuung und ein Kinderzimmer auf dem Campus.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.

Profil erstellen

Das NortJobs-Team betreibt Vagas Dev kostenlos.

Dein nächster Jobwartet vielleicht bei NortJobs.

Vagas Dev

Stellen für Entwickler und Programmierer. Brasilien steht an erster Stelle. Deine nächste Chance.

NortJobs · ProjektfördererInstagramLinkedInTwitter
RechtlichesÜber das ProjektDatenschutzVagas Dev © 2026