Ledgy
Anthropic
Manager, Forward Deployed Engineering
Über Anthropic
Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Führungskräfte, die gemeinsam an der Entwicklung vorteilhafter KI-Systeme arbeiten.
Über die Rolle
Anthropic baut ein Team auf, das den ambitioniertesten Organisationen der Welt dabei hilft, Claude auf eine Weise einzuführen, die transformativ, sicher und nachhaltig ist. Unsere Forward Deployed Engineers arbeiten direkt bei strategischen Kunden, um produktionsreife KI-Anwendungen zu implementieren, die echte geschäftliche Probleme lösen. Da dieser Bereich wächst, suchen wir eine Führungspersönlichkeit der ersten Stunde, um ihn aufzubauen und zu skalieren.
Als erster FDE Manager in der DACH-Region leiten Sie das Team, das an der Spitze der KI-Implementierung in Unternehmen steht. Sie stellen ein leistungsstarkes Team von FDEs ein und entwickeln es weiter, setzen den technischen und operativen Standard für Kundenprojekte und erstellen die Playbooks, die aus einmaligen Erfolgen wiederholbare Muster machen. Sie arbeiten eng mit Engagement Managern zusammen, die für die Lieferlogistik und das Stakeholder-Management verantwortlich sind, während Sie sicherstellen, dass Ihr Team qualitativ hochwertigen Code liefert, sich technisch weiterentwickelt und Anthropic auf höchstem Niveau in Kundenumgebungen repräsentiert.
Dies ist eine Rolle als „Player-Coach“ mit einem starken Fokus auf Führung. Sie bleiben nah genug an der technischen Arbeit, um Architekturen zu überprüfen, Produktionsprobleme zu debuggen und bei Bedarf mit Ihrem Team zu programmieren – aber Ihr primärer Einfluss wird durch die von Ihnen eingestellten Mitarbeiter, die von Ihnen gesetzten Standards und die von Ihnen geschaffene Kultur entstehen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Vertrieb, Produkt und Engineering zusammen, um zu gestalten, wie Anthropic seine strategisch wichtigsten Kunden bedient, und die Erkenntnisse Ihres Teams aus der Praxis werden die Produktrichtung direkt beeinflussen.
Diese Rolle erfordert jemanden, der in einem mehrdeutigen Umfeld aufblüht und davon begeistert ist, etwas von Grund auf neu aufzubauen. Sie definieren, was „gut“ für das FDE-Management bei Anthropic bedeutet – es gibt kein bestehendes Playbook, dem man folgen könnte.
Warum diese Rolle wichtig ist
Sie werden eine Führungspersönlichkeit der ersten Stunde in einem Team sein, das definiert, wie Unternehmen KI einführen und skalieren. Ihre Arbeit wird die Produktrichtung von Anthropic direkt beeinflussen, wiederverwendbare Muster für den breiteren Kundenstamm schaffen und Anthropic als vertrauenswürdigen Partner für die KI-Transformation etablieren – und das alles bei gleichzeitiger Förderung der verantwortungsvollen Entwicklung von KI-Systemen der nächsten Generation.
Wie wir uns unterscheiden
Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung „Big Science“ sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein geschlossenes Team an nur wenigen groß angelegten Forschungsprojekten. Und wir legen Wert auf Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele einer steuerbaren, vertrauenswürdigen KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine extrem kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir jederzeit an der wirkungsvollsten Arbeit arbeiten. Daher legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten.
Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist das Lesen unserer aktuellen Forschungsergebnisse. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, schaltkreisbasierte Interpretierbarkeit, multimodale Neuronen, Skalierungsgesetze, KI & Rechenleistung, konkrete Probleme der KI-Sicherheit und Lernen aus menschlichen Präferenzen.
Kommen Sie und arbeiten Sie mit uns!
Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen, optionale Spendenanpassungen für Eigenkapital, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können. Anleitung zur KI-Nutzung durch Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.
Verantwortlichkeiten
- Einstellung, Entwicklung und Bindung eines erstklassigen Teams von Forward Deployed Engineers. Setzen Sie hohe Maßstäbe für technisches Talent und Kundenverständnis.
- Führen Sie regelmäßige 1:1s durch, bieten Sie technisches Mentoring an und investieren Sie in die berufliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem FDEs die beste Arbeit ihrer Karriere leisten können.
- Besetzen und beaufsichtigen Sie Kundenprojekte im Portfolio Ihres Teams und treffen Sie Entscheidungen zur Ressourcenallokation, die Kundenbedürfnisse, Teamentwicklung und geschäftliche Prioritäten in Einklang bringen.
- Arbeiten Sie während des Pre-Sales-Prozesses mit Account-Teams und Engagement Managern zusammen, um Projekte zu qualifizieren, den Arbeitsumfang zu definieren und Leistungsbeschreibungen zu erstellen.
- Überprüfen Sie technische Architekturen und den von Ihren FDEs produzierten Code, um sicherzustellen, dass das Team qualitativ hochwertige, produktionsreife Lösungen liefert, die echte Kundenprobleme lösen.
- Bleiben Sie praxisnah genug, um technische Discovery-Sessions zu leiten, Lösungen zu prototypisieren und bei Bedarf komplexe Probleme gemeinsam mit Ihrem Team zu debuggen.
- Erstellen Sie wiederholbare Playbooks, Starter-Repositories, Integrationstemplates und eine interne Wissensdatenbank, die die Erkenntnisse Ihres Teams aus der Praxis festhält.
- Definieren Sie Team-OKRs, die mit Kundenerfolgen und Zielen zur Produktakzeptanz verknüpft sind. Etablieren Sie operative Abläufe – Standups, Retrospektiven, Projekt-Reviews –, die das Team aufeinander abstimmen.
- Arbeiten Sie mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Erkenntnisse aus der Praxis in Produktverbesserungen umzusetzen. Fungieren Sie als Stimme des Kunden bei der internen Planung.
- Reisen Sie bei Bedarf zu Kundenstandorten (25-50%), insbesondere bei Projektstarts und für die wichtigsten Konten Ihres Teams.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder einer technischen, kundenorientierten Rolle wie Forward Deployed Engineering oder Beratung.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb einer Service-, Post-Sales- oder FDE-Organisation mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Einstellung, Entwicklung und Bindung starker Ingenieure.
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen von 0 auf 1, nicht nur durch die Übernahme einer bestehenden Struktur.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden bei technischen Implementierungen, einschließlich der Sicherheit im Umgang mit komplexen organisatorischen Dynamiken.
- Executive Presence mit der Fähigkeit, sich fließend zwischen strategischen Gesprächen mit hochrangigen Stakeholdern und praktischen Debugging-Sessions mit Ingenieuren zu bewegen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie können technische Komplexität in klare Narrative für unterschiedliche Zielgruppen übersetzen.
- Echte Begeisterung dafür, etwas Neues aufzubauen und zu definieren, was „großartig“ für ein Team bedeutet, das noch nicht existiert.
Logistik
Mindestausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und/oder Erfahrung
Erforderlicher Fachbereich: Ein für die Rolle relevanter Fachbereich, nachgewiesen durch Studienleistungen, Training oder Berufserfahrung
Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen an das Job-Level für diese Position
Standortbasierte Hybrid-Richtlinie: Derzeit erwarten wir von allen Mitarbeitern, dass sie mindestens 25% ihrer Zeit in einem unserer Büros verbringen. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
Visa-Sponsoring: Wir unterstützen Visa-Sponsoring! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich ein Visum sponsern. Sollten wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu beschaffen, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, der Sie dabei unterstützt.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie glauben, nicht jede einzelne Qualifikation zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede aufgeführte Qualifikation. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die sich als Teil unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher zu Imposter-Syndrom neigen und an der Stärke ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir bauen, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir denken, dass dies Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Reihe vielfältiger Perspektiven in unser Team aufzunehmen.
Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrugsversuchen zu schützen, denken Sie daran, dass Recruiter von Anthropic Sie nur von E-Mail-Adressen mit der Endung @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als Vertreter von Anthropic ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Recruiter von Anthropic werden Sie niemals vor Ihrem ersten Arbeitstag um Geld, Gebühren oder Bankdaten bitten. Wenn Sie sich bei einer Kommunikation jemals unsicher sind, klicken Sie auf keine Links – besuchen Sie direkt anthropic.com/careers für bestätigte Stellenangebote.
