Frontend Software Engineer, Data Platform (Svelte + Rust)

Bei Stoke glauben wir, dass eine florierende Weltraumwirtschaft eine lebendige, nachhaltige und gerechte Zukunft auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unser vollständig und schnell wiederverwendbares Trägerraketensystem. Nova wurde für den täglichen Flug entwickelt und bewältigt die Kernherausforderungen des Weltraumtransports, indem es Kosten senkt, die Verfügbarkeit erhöht und die Zuverlässigkeit verbessert. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir zur Schaffung einer wirklich skalierbaren Raumfahrtindustrie bei.

Unser Team ist missionsgetrieben, kollaborativ und befähigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie mit einigen der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt zusammenarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.

Wiederverwendbare Trägerraketensysteme sind der Schlüssel zur nahtlosen Verbindung von Erde und Weltraum. Eine entscheidende Zutat für eine schnelle Startfrequenz ist die Fähigkeit, schnell fundierte und automatisierte Entscheidungen zu treffen, die auf qualitativ hochwertigen Daten basieren. Das ist unser Ziel für das Datenteam bei Stoke; unsere Software befähigt unsere Ingenieure und gibt ihnen die Möglichkeit, ihre täglichen Aufgaben zu automatisieren und deren Effizienz zu verbessern. Als Softwareentwickler im Datenteam sind Sie für den Beitrag zur Gestaltung und Implementierung der Datenvisualisierungs- und Analysetools von Stoke verantwortlich. Ihre Arbeit wird sich über Hochleistungs-Web-UIs, Echtzeit- und Batch-Datendienste sowie skalierbare Systeme erstrecken, die die Leistung und den Zustand von Supercomputing-Umgebungen und eingesetzter Hardware überwachen. Sie werden Produktionscode über den gesamten Stack hinweg schreiben, einen hohen Standard für Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit setzen, Kollegen betreuen und zur Gestaltung einer starken technischen Kultur beitragen.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (d. h. Inhaber einer aktuellen Green Card) oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein.

• Eigenkapital – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind. Um jedem eine Beteiligung an unserer Zukunft zu ermöglichen, bieten wir allen regulären Vollzeitmitarbeitern gerne Eigenkapital in Form von Aktienoptionen an.

• Umfassendes Leistungsprogramm einschließlich subventionierter Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invalidenversicherungen

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 4 Wochen bezahlte Urlaubszeit

• Feiertage – 10 Tage (einschließlich einer Schließung am Jahresende)

• Bezahlter Familien-/Elternurlaub

• Fitnessstudio vor Ort oder monatlicher Wellness-Zuschuss (je nach Standort)

• Hundefreundliche Büros!

Zielstufen:

Unsere Stellenausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass sie eine Vielzahl von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir entscheiden über die richtige Besetzung von Fall zu Fall.

Ihre tatsächliche Stufe und Ihr Grundgehalt werden auf der Grundlage Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihres Qualifikationsniveaus festgelegt.

#LI-CP1

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich in Bezug auf Behinderungen und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und des Title VII. Es diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse in Bezug auf Einstellungspraktiken, einschließlich der Einstellung.

Die Anstellung im Unternehmen hängt von der zufriedenstellenden Durchführung von Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sowie von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Identität und Ihre Arbeitserlaubnis für das Unternehmen nachzuweisen. Die Mitarbeiter müssen die Anforderungen der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde zur Beschäftigungsüberprüfung einhalten und daher zu Beginn der Beschäftigung ein Formular I-9 zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen und die Arbeitserlaubnis regelmäßig neu überprüfen.

Unabhängig von diesem I-9-Prozess beinhaltet diese Position, wie oben erwähnt, Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die nach den US-amerikanischen Exportkontrollgesetzen und -vorschriften eingeschränkt sind. Die Anstellung oder fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Genehmigung zur Arbeit mit oder zum Zugang zu Exportkontrollmaterialien abhängig sein, die für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich sind.

Rechte und Unterkünfte für Bewerber

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um die Bewerbung abzuschließen oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an careers@stokespace.com. Anfragen werden gemäß den geltenden Gesetzen bearbeitet. Bitte geben Sie in Ihrer ersten Anfrage keine medizinischen oder anderen vertraulichen Informationen an.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie hier im Hinweis „Kennen Sie Ihre Rechte“ (eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal).

E-Verify

Stoke Space verwendet E-Verify, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.

Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie hier im Aushang (e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf).