Ingénieur Logiciel Frontend, Plateforme de Données (Svelte + Rust )

Chez Stoke, nous pensons qu'une économie spatiale florissante permettra un avenir dynamique, durable et équitable sur Terre. C'est pourquoi nous construisons Nova, notre véhicule de lancement entièrement et rapidement réutilisable. Conçu pour un vol quotidien, Nova s'attaque aux défis fondamentaux du transport spatial en réduisant les coûts, en augmentant la disponibilité et en améliorant la fiabilité. En réduisant radicalement les coûts de lancement et en augmentant la cadence des vols, nous contribuons à créer une industrie spatiale véritablement évolutive.

Notre équipe est axée sur la mission, collaborative et habilitée à prendre en charge son travail. Si vous souhaitez travailler aux côtés de certaines des personnes les plus dévouées et talentueuses sur Terre, nous serions ravis de vous accueillir.

Les systèmes de lancement réutilisables sont la clé pour connecter de manière transparente la Terre et l'espace. Un ingrédient essentiel pour permettre une cadence de lancement rapide est la capacité de prendre rapidement des décisions éclairées et automatisées, soutenues par des données de haute qualité. Tel est notre objectif pour l'équipe de données chez Stoke, notre logiciel permet à nos ingénieurs et leur donne la capacité d'automatiser et d'améliorer l'efficacité de leurs tâches quotidiennes. En tant qu'Ingénieur Logiciel au sein de l'équipe de Données, vous serez responsable de contribuer à la conception et à la mise en œuvre des outils de visualisation et d'analyse de données de Stoke. Votre travail couvrira les interfaces utilisateur web haute performance, les services de données en temps réel et par lots, et les systèmes évolutifs qui surveillent les performances et la santé des environnements de supercalculateurs et du matériel déployé. Vous écrirez du code de production sur l'ensemble de la pile, définirez un niveau élevé de fiabilité et d'utilisabilité, encadrerez vos pairs et contribuerez à façonner une culture technique solide.

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), vous devez être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis (c'est-à-dire un détenteur actuel de la carte verte) ou un individu protégé tel que défini par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Équité – Nous savons que nos employés sont la raison de notre succès. Pour donner à chacun une participation à notre avenir, nous sommes heureux d'offrir des actions sous forme d'options d'achat d'actions à tous les employés réguliers à temps plein.

• Programme complet d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire et de vision subventionnée

• Assurance vie et invalidité payée par l'entreprise

• Plan 401(k) avec abondement de l'employeur

• 4 semaines de congés payés

• Jours fériés – 10 jours (y compris une fermeture de fin d'année)

• Congés payés pour la famille/les parents

• Salle de sport sur site ou allocation mensuelle pour le bien-être (selon l'emplacement)

• Bureaux acceptant les chiens !

Niveaux cibles :

Nos offres d'emploi sont intentionnellement rédigées pour attirer une grande variété de niveaux d'expérience, et nous prenons des décisions sur le bon profil au cas par cas.

Votre niveau réel et votre salaire de base seront déterminés en fonction de votre expérience et de votre niveau de compétence spécifiques.

#LI-CP1

Égalité des Chances

La Société est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris en ce qui concerne les personnes handicapées et les anciens combattants. Elle s'engage à respecter toutes les lois sur l'égalité des chances, y compris l'Immigration and Nationality Act (INA) et le Title VII. Elle ne fait aucune discrimination fondée sur la nationalité, la race, la citoyenneté, le statut d'immigration ou toute autre classe protégée en ce qui concerne les pratiques d'emploi, y compris l'embauche.

L'emploi au sein de la Société est conditionné à l'achèvement satisfaisant des vérifications de références et d'antécédents, ainsi qu'à votre capacité à prouver votre identité et votre autorisation de travailler aux États-Unis pour la Société. Les employés doivent se conformer aux exigences de vérification de l'emploi des Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, et, par conséquent, ils doivent remplir un formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi I-9 au début de l'emploi et vérifier périodiquement l'autorisation de travailler.

Indépendamment de ce processus I-9, comme indiqué ci-dessus, ce poste implique l'accès à certaines technologies et données techniques qui sont restreintes en vertu des lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations. L'emploi ou la poursuite de l'emploi peut être conditionné à votre autorisation légale de travailler avec ou d'avoir accès aux matériaux de contrôle des exportations nécessaires pour effectuer votre travail.

Droits des Candidats et Accommodements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter la candidature ou participer au processus d'entretien, veuillez contacter careers@stokespace.com. Les demandes seront traitées conformément aux lois applicables. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales ou autres informations confidentielles dans votre demande initiale.

Pour plus d'informations sur vos droits, veuillez vous référer à l'avis "Know Your Rights" ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utilise E-Verify pour confirmer l'identité et l'éligibilité à l'emploi de tous les nouveaux employés.

Pour plus d'informations sur le droit de travailler, veuillez vous référer à l'affiche ici e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.