Engenheiro de Software Frontend, Plataforma de Dados (Svelte + Rust)

Na Stoke, acreditamos que uma economia espacial próspera permitirá um futuro vibrante, sustentável e equitativo aqui na Terra. É por isso que estamos construindo a Nova, nosso veículo de lançamento totalmente e rapidamente reutilizável. Projetada para voos diários, a Nova aborda os principais desafios do transporte espacial, reduzindo custos, aumentando a disponibilidade e melhorando a confiabilidade. Ao reduzir radicalmente os custos de lançamento e aumentar a cadência de voo, estamos ajudando a criar uma indústria espacial verdadeiramente escalável.

Nossa equipe é movida por missão, colaborativa e capacitada para assumir a responsabilidade por seu trabalho. Se você quer trabalhar ao lado de algumas das pessoas mais dedicadas e talentosas da Terra, adoraríamos que você se juntasse a nós.

Sistemas de lançamento reutilizáveis são a chave para conectar a Terra e o espaço de forma integrada. Um ingrediente instrumental para permitir uma cadência de lançamento rápida é a capacidade de tomar decisões informadas e automatizadas rapidamente, apoiadas por dados de alta qualidade. Esse é o nosso objetivo para a equipe de dados na Stoke; nosso software capacita nossos engenheiros e lhes fornece a capacidade de automatizar e melhorar a eficiência de suas tarefas diárias. Como Engenheiro de Software na Equipe de Dados, você será responsável por contribuir para o projeto e implementação das ferramentas de visualização e análise de dados da Stoke. Seu trabalho abrangerá interfaces de usuário web de alto desempenho, serviços de dados em tempo real e em lote, e sistemas escaláveis que monitoram o desempenho e a integridade de ambientes de supercomputadores e hardware em campo. Você escreverá código de produção em toda a stack, definirá um alto padrão de confiabilidade e usabilidade, orientará colegas e ajudará a moldar uma forte cultura técnica.

Requisitos do ITAR

Para cumprir as regulamentações de exportação de tecnologia espacial do Governo dos EUA, incluindo o International Traffic in Arms Regulations (ITAR), você deve ser um cidadão dos EUA, residente legal permanente dos EUA (ou seja, titular de Green Card atual) ou indivíduo protegido, conforme definido em 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Equity – Sabemos que nossos funcionários são o motivo do nosso sucesso. Para dar a todos uma participação em nosso futuro, temos o prazer de oferecer equity na forma de opções de ações a todos os funcionários regulares em tempo integral.

• Programa abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e de visão subsidiado

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa

• Plano 401(k) com contrapartida do empregador

• 4 semanas de folga remunerada

• Feriados – 10 dias (incluindo um recesso de fim de ano)

• Licença Parental/Familiar Remunerada

• Academia no local ou subsídio mensal de bem-estar (dependendo da localização)

• Escritórios que aceitam cães!

Níveis Alvo:

Nossas vagas são intencionalmente escritas para atrair uma ampla variedade de níveis de experiência, e tomamos decisões sobre o ajuste certo para cada candidato.

Seu nível real e salário base serão decididos com base em sua experiência e nível de habilidade específicos.

#LI-CP1

Igualdade de Oportunidades

A Empresa é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo em relação à deficiência e status de veterano. Está comprometida com o cumprimento de todas as leis de igualdade de oportunidades, incluindo o Immigration and Nationality Act (INA) e o Título VII. Não discrimina com base na nacionalidade, raça, cidadania, status de imigração ou qualquer outra classe protegida em relação às práticas de emprego, incluindo contratação.

O emprego na Empresa está sujeito à conclusão satisfatória de verificações de referência e antecedentes, e à sua capacidade de comprovar sua identidade e autorização para trabalhar nos EUA para a Empresa. Os funcionários devem cumprir os requisitos de verificação de emprego dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos e, portanto, devem preencher um Formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego I-9 no início do emprego e verificar periodicamente a autorização para trabalhar.

Separado deste processo de I-9, como observado acima, esta posição envolve acesso a certas tecnologias e dados técnicos que são restritos pelas leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA. O emprego ou a continuidade do emprego podem estar condicionados à sua autorização legal para trabalhar ou ter acesso a materiais de controle de exportação, conforme necessário para realizar seu trabalho.

Direitos e Acomodações do Candidato

Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir a inscrição ou participar do processo de entrevista, entre em contato com careers@stokespace.com. Os pedidos serão tratados em conformidade com as leis aplicáveis. Por favor, não inclua informações médicas ou outras informações confidenciais em sua solicitação inicial.

Para mais informações sobre seus direitos, consulte o aviso "Conheça Seus Direitos" aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space usa o E-Verify para confirmar a identidade e a elegibilidade de emprego de todos os novos contratados.

Para mais informações sobre o direito ao trabalho, consulte o cartaz aqui e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.