Startekk Inc
CapTech Consulting
Full-Stack Entwickler (.NET)
Unternehmensbeschreibung
CapTech ist ein Team von Meisterarchitekten, Kreativen und Problemlösungs-Experten, die Kunden dabei unterstützen, effiziente und erfolgreiche Unternehmen aufzubauen. Wir vereinen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um die Art und Weise zu verändern, wie Daten, Systeme und Einfallsreichtum es jedem Kunden ermöglichen, das Mögliche in einer sich wandelnden Welt voranzutreiben.
Als aufmerksame Partner finden unsere in den USA ansässigen Berater Inspiration im Unbekannten und genießen es, sich bei der Lösung der vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden die Hände schmutzig zu machen. Branchen- und zielübergreifend verbinden wir technische Tiefe und analytische Kompetenz mit kreativem Sachverstand, um Kunden voranzubringen. Dieser Antrieb hilft jedem Unternehmen, Technologie, Management und Einblicke zu nutzen, um Ideen in die Tat umzusetzen. Gemeinsam schaffen wir Ergebnisse, die das Erwartete übertreffen – was einer der Gründe ist, warum wir seit über einem Jahrzehnt auf der Inc. 500/5000-Liste stehen.
Stellenbeschreibung
Full-Stack Entwickler bei CapTech sind Teil einer fähigen, hochmotivierten Gemeinschaft, die bestrebt ist, kontinuierlich die neuesten Werkzeuge und Architekturen zu erlernen, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir entwerfen, entwickeln und liefern hochwertige Unternehmenssysteme sowie Systemintegrationen und arbeiten in einem projektbasierten Beratungsumfeld.
CapTech-Entwickler genießen ein kollaboratives Umfeld und haben viele Möglichkeiten, von anderen Entwicklern, Architekten und unseren Kunden zu lernen und Wissen mit ihnen zu teilen. Unsere Lösungen umfassen API-gesteuerte Kunden, Microservice-Architekturen, ereignisgesteuerte Integrationen, Cloud-Bereitstellungen, serverlose Anwendungen sowie Web- und Portal-front end.
Spezifische Verantwortlichkeiten für die Position des Full-Stack Entwicklers umfassen:
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Kunden, um eine technische Lösung zu liefern, die den einzigartigen Anforderungen unserer Kunden entspricht
- Erstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse zur Kommunikation technischer Lösungen an die entsprechenden Zielgruppen
- Nutzung der internen Programme und des selbstgesteuerten Trainings von CapTech zur kontinuierlichen Entwicklung branchenrelevanter Kenntnisse und Fähigkeiten
- Verständnis und Implementierung von objektorientierten Entwurfsmustern
- Effektive Kommunikation mit Teammitgliedern unterschiedlichen technischen Wissensstands
- Bereitstellung technischer Mentorenschaft
Anforderungen
Qualifikationen
- 4+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Anwendungen mit C# und der modernen .NET-Plattform (.NET Core / .NET 6+ bevorzugt)
- Nachgewiesene Expertise in ASP.NET Core, MVC und Entity Framework / EF Core
- Praktische Erfahrung in der Erstellung und Nutzung von RESTful APIs, einschließlich API-Dokumentation mit Swagger / OpenAPI
- Umfassende Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung, einschließlich SQL Server und NoSQL.
- Front-end-Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript, HTML, CSS und modernen Frameworks/Bibliotheken wie Angular, React oder Vue,
- Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen, einschließlich Visual Studio und Visual Studio Code
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und kollaborativen Entwicklungsworkflows
- Vertrautheit mit Multi-System-Integrationen, verteilten Systemen und gängigen Herausforderungen bei der Unternehmensintegration
- Solides Verständnis von Anwendung-Performance-Tuning, Skalierbarkeit und Optimierungstechniken
- Fähigkeit, technische Konzepte, Designs und Lösungen klar sowohl für technisches als auch für nicht-technisches Publikum zu kommunizieren
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Engagement für sauberen, wartbaren und gut dokumentierten Code
- 5 Tage pro Woche vor Ort
CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen berechtigt sein, direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier visualisieren kann. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Karrierewegen, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit einer anpassbaren Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserer Palette an traditionellen Leistungen, die großzügige PTO, Krankenversicherung, Invalidenversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfassen, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.
- Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungswege anbieten
- Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen
- Carrot Fertility – Umfassende Abdeckung für Fruchtbarkeit und Familiengründung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für arbeitgeberfinanzierte Mittel zur Deckung der Kosten
- Fringe – Ein von der Firma bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, die Leistungen auszuwählen, die ihnen am wichtigsten sind – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr
- Employee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und fördern
- Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.
- 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanziellen Wohlstands zu helfen
CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort an einem Kundenstandort oder in einem CapTech-Büro arbeiten können. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.
CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort an einem Kundenstandort oder in einem CapTech-Büro arbeiten können. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.
CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Als Teil dieses Engagements wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
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#LI- Vor Ort
