Head of Off-Chain Engineering

Bei Mesh ist es unsere Mission, Verbrauchern zu ermöglichen, mit jedem Vermögenswert zu bezahlen und bezahlt zu werden. Heute gibt es Billionen von Dollar an tokenisierten Vermögenswerten, die jedoch für den alltäglichen Handel weitgehend unbrauchbar bleiben. Mesh schließt diese Lücke, indem es Krypto-Zahlungen zuverlässig, nützlich und allgegenwärtig macht. Wir kombinieren eine leistungsstarke Orchestrierungs-Engine mit einer nahtlosen Verbraucher-App, um Liquidität für die Welt zu erschließen. Unterstützt von führenden Investoren wie SBI, Money Forward, Paradigm, Dragonfly, Galaxy und PayPal Ventures bauen wir die Infrastruktur für die nächste Ära der Weltwirtschaft auf. Machen Sie mit!

Überblick

Mesh verbindet über 300 Börsen und Wallets mit Unternehmen wie PayPal, Revolut und Kalshi, damit deren Nutzer Krypto und Geld nahtlos transferieren können. Als Head of Off-Chain Engineering sind Sie für die Börsen- und Fiat-Integrationen verantwortlich, die diese Transaktionen ermöglichen. Sie legen die Strategie fest, bauen die Organisation auf und bleiben nah genug am Code, um Zuverlässigkeit zu unserem Wettbewerbsvorteil zu machen.

Die jährliche Gesamtvergütung für diese Position beträgt bis zu $600,000-$900,000 in New York oder San Francisco. Die angegebene Vergütungsspanne kann mehrere Karrierestufen umfassen und wird während des Auswahlprozesses auf Basis von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und dem geografischen Standort des Kandidaten eingegrenzt. Für Kandidaten außerhalb von New York oder San Francisco wird die Vergütung angepasst, um dem jeweiligen Markt und dem standortbasierten Gehaltsband zu entsprechen. Die aufgeführte Grundgehaltsspanne versteht sich exklusive Provisionen (sofern zutreffend) und Sozialleistungen. Die Gehaltsspanne stellt das Ziel-Minimum und -Maximum für die Vergütung neuer Mitarbeiter dar. Die tatsächliche Vergütung kann variieren und je nach individuellen Umständen höher oder niedriger ausfallen.

Erwartungen im Büro

Mitarbeiter in unseren Niederlassungen in San Francisco, New York und Bangalore werden gebeten, mindestens 40 % der Zeit (ca. zwei Tage pro Woche) im Büro zu arbeiten. Diese Erwartung kann je nach Rolle, Team und Geschäftsanforderungen leicht variieren. Bestimmte Rollen, die eine engere funktionsübergreifende Zusammenarbeit oder operative Unterstützung erfordern, können zusätzliche Anforderungen für die Anwesenheit im Büro haben, die während des Bewerbungsprozesses besprochen werden. Unser hybrider Ansatz soll sinnvolle persönliche Zusammenarbeit, Teambildung und Echtzeit-Entscheidungsfindung mit der Flexibilität des Fernzugriffs in Einklang bringen. Wir glauben, dass diese Struktur eine starke Ausführung unterstützt und gleichzeitig Autonomie und Fokuszeit bewahrt.

Mesh Pay verpflichtet sich zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtmäßigem Ausländerstatus, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und nicht berufsbedingter körperlicher oder geistiger Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichte berücksichtigen.

Bei Mesh steigen Sie nicht in eine typische Rolle ein – Sie steigen in ein Raketenschiff mitten im Start ein. Sie werden komplexe, bedeutungsvolle Probleme lösen, die eine Branche voranbringen, und mit einem klugen, motivierten Team zusammenarbeiten, das schnell agiert, tiefgreifend zusammenarbeitet und von jedem erwartet, dass er mit Eigenverantwortung handelt. Dies ist der Ort, an dem Sie sehen werden, wie Ihre Arbeit schnell versendet wird, echten Einfluss hat und Sie auf etwas zeigen können, das besagt: „Das habe ich gebaut.“ Sie werden schnell wachsen, Ihre Fähigkeiten verbessern und einen Logenplatz bekommen, wie ein wachstumsstarkes Unternehmen von innen heraus skaliert, mit wettbewerbsfähiger Vergütung, soliden Leistungen und Raum, Ihr Handwerk zu erweitern, alles als Standard. Wenn Sie davon begeistert sind, etwas Großes zu bauen, zu lernen und zu gestalten – hier werden Sie sein wollen.

Wie wir uns um unser Team kümmern

Wir glauben, dass großartige Arbeit geleistet wird, wenn sich Menschen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Das beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Aktienoptionen, die mit Ihnen und dem Unternehmen wachsen, sowie einer umfassenden Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie. Wir bieten unbegrenzte PTO – und das meinen wir ernst. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um sich zu erholen und Ihr Bestes zu geben.

Wir investieren in Ihr Wachstum mit einem speziellen Budget für Kurse, Konferenzen und Zertifizierungen. Arbeiten Sie von dort, wo Sie am produktivsten sind, mit unserem Remote-freundlichen Ansatz, und verlassen Sie sich auf die erstklassigen Werkzeuge und Geräte, die Sie für außergewöhnliche Arbeit benötigen.