Responsable de l'ingénierie Off-Chain

Chez Mesh, notre mission est de permettre aux consommateurs de payer et d'être payés avec n'importe quel actif. Aujourd'hui, des trillions de dollars d'actifs tokenisés existent mais restent largement inutilisables pour le commerce quotidien. Mesh comble ce fossé en rendant les paiements en crypto fiables, utiles et omniprésents. Nous combinons un puissant moteur d'orchestration avec une application consommateur transparente pour libérer la liquidité pour le monde. Soutenus par des investisseurs de premier plan tels que SBI, Money Forward, Paradigm, Dragonfly, Galaxy et PayPal Ventures, nous construisons l'infrastructure de la prochaine ère de l'économie mondiale. Rejoignez-nous !

Aperçu

Mesh connecte plus de 300 plateformes d'échange et portefeuilles à des entreprises comme PayPal, Revolut et Kalshi afin que leurs utilisateurs puissent déplacer des cryptos et de l'argent en toute transparence. En tant que Responsable de l'ingénierie Off-Chain, vous serez responsable des intégrations d'échange et fiat qui alimentent ces flux. Vous définirez la stratégie, construirez l'organisation et resterez suffisamment proche du code pour faire de la fiabilité notre avantage concurrentiel.

La rémunération annuelle totale pour ce poste est jusqu'à 600 000 $ - 900 000 $, à New York ou San Francisco. La fourchette de rémunération fournie peut couvrir plusieurs niveaux de carrière et sera affinée au cours du processus d'entretien en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, les qualifications et la situation géographique du candidat. Pour les candidats hors de New York ou de San Francisco, la rémunération sera ajustée pour refléter la bande de rémunération applicable au marché et à la localisation. Le salaire de base indiqué exclut la commission (le cas échéant) et les avantages sociaux. La fourchette de rémunération représente le minimum et le maximum cibles pour la rémunération des nouveaux employés. La rémunération réelle peut varier et peut être supérieure ou inférieure en fonction des circonstances individuelles.

Attentes en matière de présence au bureau

Les employés basés dans nos bureaux de San Francisco, New York et Bangalore sont censés travailler au bureau au moins 40 % du temps (environ deux jours par semaine). Cette attente peut varier légèrement en fonction du rôle, de l'équipe et des besoins de l'entreprise. Certains rôles nécessitant une collaboration interfonctionnelle plus étroite ou un soutien opérationnel peuvent avoir des exigences supplémentaires en matière de présence au bureau, qui seront discutées lors du processus d'entretien. Notre approche hybride est conçue pour équilibrer une collaboration significative en personne, la création d'équipe et la prise de décision en temps réel avec la flexibilité de travailler à distance. Nous pensons que cette structure soutient une exécution solide tout en préservant l'autonomie et le temps de concentration.

Mesh Pay s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, des informations génétiques, du credo, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'étranger légal, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil et d'un handicap physique ou mental non lié à l'emploi, ou du statut de vétéran protégé. Conformément à l'ordonnance de San Francisco sur la transparence, nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Chez Mesh, vous n'endossez pas un rôle typique, vous rejoignez une fusée en plein décollage. Vous aborderez des problèmes complexes et significatifs qui font avancer une industrie, en travaillant aux côtés d'une équipe pointue et motivée qui évolue rapidement, collabore étroitement et attend de chacun qu'il agisse avec un sens de la responsabilité. C'est le genre d'endroit où vous verrez votre travail être déployé rapidement, avoir un impact réel, et où vous pourrez dire : « J'ai construit ça ». Vous grandirez rapidement, améliorerez vos compétences et aurez une place au premier rang pour observer comment une entreprise à forte croissance évolue de l'intérieur, avec une rémunération compétitive, des avantages sociaux solides et de la place pour développer votre savoir-faire, le tout en standard. Si vous êtes motivé par la construction, l'apprentissage et la création de quelque chose de grand, c'est là que vous voudrez être.

Comment nous prenons soin de notre équipe

Nous pensons que le travail de qualité se fait lorsque les gens se sentent valorisés et soutenus. Cela commence par un salaire et des actions compétitifs qui augmentent avec votre croissance et celle de l'entreprise, ainsi qu'une couverture santé complète pour vous et votre famille. Nous offrons des congés payés illimités, et nous le pensons vraiment. Prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer et donner le meilleur de vous-même.

Nous investissons dans votre développement avec un budget dédié aux cours, conférences et certifications. Travaillez d'où vous êtes le plus productif grâce à notre approche favorable au travail à distance, et comptez sur les outils et équipements de pointe dont vous avez besoin pour accomplir un travail exceptionnel.