Junior Developer Relations Advocate

Die Tyk API Management Plattform treibt die vernetzte Welt voran und ermöglicht neue Produkte und Dienstleistungen. Wir verändern die Art und Weise, wie Organisationen beliebige ihrer Systeme und Dienste miteinander verbinden. Ob interne, externe, öffentliche oder hochverschlüsselte Systeme, Tyk hilft Unternehmen, Werte in den Branchen Einzelhandel, Finanzen, Telekommunikation, Gesundheitswesen oder Medien (um nur einige zu nennen!) zu generieren.

Haben Sie online Bankgeschäfte getätigt, eine App zur Nachrichtenprüfung genutzt oder vielleicht sogar ein vernetztes Auto gefahren? Dann haben API und damit auch Tyk das möglich gemacht. Gegründet im Jahr 2015 mit Büros in London (UK), London (Ontario), Atlanta und Singapur, haben wir Tausende von Nutzern unserer B2B Plattform weltweit. Marken, die Tyk nutzen, reichen von Lotte, Bell, T Mobile bis hin zu RBS, Capital One und Vinci. Wir haben eine vielfältige Nutzerbasis aus allen Kontinenten – sogar aus der Antarktis.

Unsere Mission

Tyk hat es sich zur Aufgabe gemacht, jedes System der Welt zu verbinden. Wir haben damit begonnen, eine API Management Plattform zu entwickeln.

Wenn dies nach einem Umfeld klingt, das für Sie funktionieren könnte, dann lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Die Rolle

APIs werden leise zur Infrastruktur jedes KI-Produkts, das derzeit entwickelt wird. Wir suchen jemanden, der das klar, herzlich und ohne Fachjargon Entwicklern erklären kann, die es in Echtzeit herausfinden: auf einem Blog, vor der Kamera oder neben ihnen auf einem Meetup.

Dies ist eine öffentlichkeitswirksame Rolle, die vor der Kamera und persönlich stattfindet. Sie werden dort sein, wo sich Entwickler aufhalten, und sie mit Tyk verbinden: schreiben, aufnehmen, präsent sein und das Gelernte in Inhalte umwandeln, aus denen andere lernen können. Wenn Sie bereits Inhalte erstellen, weil Sie es lieben, und dies zu Ihrem Vollzeitjob machen möchten, ist dies die richtige Rolle für Sie!

Sie beginnen damit, gemeinsam mit Teamkollegen, die dies seit Jahren tun, zu Veranstaltungen zu fahren, und übernehmen dann Demos, Vorträge und die Leitung eigener Sitzungen, während Ihr Selbstvertrauen wächst.

Wir alle teilen die gleiche Vision – wir legen Wert auf Authentizität, Respekt, Verantwortung, Unabhängigkeit, Ehrlichkeit, Vielfalt und Inklusion und vor allem darauf, andere so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Wir suchen gleichgesinnte Menschen, die ihre Persönlichkeit jeden Tag mit zur Arbeit bringen, danach streben, ihre persönlichen Ziele zu erreichen, und die bereit sind, die Art und Weise, wie wir Dinge tun, in Frage zu stellen, warum? – um das, was wir tun, noch besser zu machen!

Unsere Werte erzählen die Geschichte von Tyk – hier ist, wie:

Wir haben festgestellt, dass oft die 'dummen' oder unerwarteten Ideen die erfolgreichsten sind – also probieren Sie es aus, zumindest können wir sagen, dass wir es getan haben!

Es liegt in unserer DNA – ein Unternehmen mit Gründern zu gründen, die 12 Stunden voneinander entfernt waren, unser Gateway kostenlos zu verschenken – ja, das haben wir getan, und wir würden es wieder tun!

Vertrauen ist eine zweiseitige Straße – bauen Sie es vom ersten Tag an auf!

Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei – wir sind alle im selben Team. Denken Sie nach, bevor Sie sprechen oder handeln.

Versuchen Sie immer, Dinge besser zu hinterlassen, als Sie sie vorgefunden haben – Veränderung ist konstant, unvermeidlich und wird begrüßt! Seien Sie die Veränderung, die wir sehen wollen.

Totale Flexibilität, standardmäßig Remote, radikale Verantwortung

Wir bieten unbegrenzte bezahlte Urlaubstage und Remote-Arbeit von überall auf der Welt für alle. Warum? Tyk wurde auf dem Prinzip gegründet, unseren Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie zu bieten. Wir glauben, dass dies unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Ergebnisse zu erzielen. Es bedeutet auch, dass wir das bestmögliche Team aufbauen können, da Standort und Arbeitszeiten keine Barriere darstellen.

Hier ist, warum Sie sich uns anschließen sollten

• Jeder hat unbegrenzte bezahlte Urlaubstage.

• Wir haben totale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, da wir glauben, dass Kreativität besser fließt, wenn unsere Mitarbeiter die Freiheit haben zu entscheiden, wann sie am produktivsten sind. Jeder ist schließlich einzigartig.

• Mitarbeiter-Aktienoptionen

• Großzügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

• Freiwilligentage

• Firmen-Retreats

• Mitarbeiter-Wohlbefinden-Plattform

Was Sie tatsächlich tun werden

Was wir suchen

Wir legen mehr Wert darauf, wie Sie kommunizieren, als darauf, wie tief Ihr API-Wissen bereits reicht – das können wir Ihnen beibringen. Was wir Ihnen nicht geben können, ist der Antrieb, es selbst zu lernen, oder der Mut, vor eine Kamera oder eine Gruppe von Fremden zu treten, bevor Sie sich bereit fühlen. Wir können es kaum erwarten, Ihre Neugier und Ihr Selbstvertrauen in Aktion zu sehen.

Nice to have

Wie ist es, hier zu arbeiten?! Schauen Sie mal rein: tyk.io/worklife/

Tyk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind entschlossen sicherzustellen, dass kein Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Rasse benachteiligt wird oder durch Bedingungen oder Anforderungen, die nicht nachweislich gerechtfertigt werden können, benachteiligt wird.

Mehr über uns finden Sie hier: tyk.io