Ambassadeur Relations Développeurs Junior

La plateforme de gestion d'API de Tyk contribue à faire avancer le monde connecté et à alimenter de nouveaux produits et services. Nous changeons la façon dont les organisations connectent un nombre quelconque de leurs systèmes et services. Qu'il s'agisse de systèmes internes, externes, publics ou hautement cryptés, Tyk aide les entreprises à générer de la valeur dans les secteurs de la vente au détail, de la finance, des télécommunications, de la santé ou des médias (pour n'en nommer que quelques-uns !).

Si vous avez effectué des opérations bancaires en ligne, utilisé une application pour consulter les actualités, ou même conduit une voiture connectée, les API de Tyk, et par extension Tyk, rendent cela possible. Fondée en 2015 avec des bureaux à Londres - UK, Londres - Ontario, Atlanta et Singapour, nous avons des milliers d'utilisateurs de notre plateforme B2B à travers le monde. Les marques utilisant Tyk vont de Lotte, Bell, T Mobile, à RBS, Capital One et Vinci. Nous avons une base d'utilisateurs variés venant de tous les continents – même de l'Antarctique.

Notre Mission

Tyk a pour mission de connecter tous les systèmes du monde. Nous avons commencé par construire une plateforme de gestion d'API.

Si cela ressemble à un environnement qui pourrait vous convenir, continuez à lire pour en savoir plus.

Le rôle

Les APIs deviennent discrètement la colonne vertébrale de chaque produit d'IA en cours de développement. Nous voulons quelqu'un qui puisse l'expliquer clairement, chaleureusement et sans jargon aux développeurs qui l'utilisent en temps réel : sur un blog, à la caméra, ou à leurs côtés lors d'une rencontre.

C'est un rôle public, face caméra, en personne. Vous serez là où se trouvent les développeurs, les connectant à Tyk : en écrivant, en enregistrant, en vous montrant, et en transformant ce que vous apprenez en contenu que d'autres peuvent également apprendre.

Vous commencerez par vous rendre à des événements aux côtés de coéquipiers qui font cela depuis des années, puis vous passerez à des démonstrations, des présentations et à l'animation de vos propres sessions à mesure que votre confiance grandira.

Nous partageons tous la même vision – nous valorisons l'authenticité, le respect, la responsabilité, l'indépendance, l'honnêteté, la diversité et l'inclusion, et surtout, traiter les autres comme vous aimeriez être traité. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées, qui apportent leur personnalité au travail chaque jour, s'efforcent d'atteindre leurs objectifs personnels et qui sont prêtes à remettre en question notre façon de faire, pourquoi ? – pour améliorer encore ce que nous faisons !

Nos valeurs racontent l'histoire de Tyk – voici comment :

Nous avons constaté que ce sont souvent les idées « stupides » ou inattendues qui s'avèrent être les plus réussies – alors essayez, au moins nous pourrons dire que nous l'avons fait !

C'est dans notre ADN – créer une entreprise avec des fondateurs séparés par 12 heures, offrir notre gateway gratuitement – bien sûr, nous l'avons fait, et nous le referions !

La confiance est une voie à double sens – instaurez-la dès le premier jour !

Nous nous soutenons mutuellement – nous sommes tous dans la même équipe. Réfléchissez avant de parler ou d'agir.

Essayez toujours de laisser les choses mieux qu'en les trouvant – le changement est constant, inévitable et accepté ! Soyez le changement que nous voulons voir.

Flexibilité totale, télétravail par défaut, responsabilité radicale

Nous offrons des congés payés illimités et le travail à distance depuis n'importe où dans le monde, pour tout le monde. Pourquoi ? Tyk a été fondée sur le principe d'offrir flexibilité et autonomie à nos employés, nous pensons que cela permet à nos employés d'obtenir les meilleurs résultats. Cela signifie également que nous pouvons constituer la meilleure équipe possible, la localisation et les horaires de travail ne sont pas une barrière.

Voici pourquoi vous devriez nous rejoindre

• Chacun a des congés payés illimités.

• Nous avons une flexibilité totale sur les horaires, car nous pensons que la créativité circule mieux lorsque nos employés ont la liberté de décider quand ils sont les plus productifs. Chacun est unique après tout.

• Plan d'actionnariat salarié

• Congés maternité et paternité généreux

• Journées de bénévolat

• Retraites d'entreprise

• Plateforme de bien-être des employés

Ce que vous ferez concrètement

Ce que nous recherchons

Nous accordons plus d'importance à votre façon de communiquer qu'à la profondeur de vos connaissances actuelles en API – cela, nous pouvons l'enseigner. Ce que nous ne pouvons pas vous donner, c'est la motivation pour l'apprendre par vous-même, ou le cran de vous présenter devant une caméra ou une salle d'inconnus avant de vous sentir prêt. Nous avons hâte de voir votre curiosité et votre confiance en action.

Atouts appréciés

Comment est-ce de travailler ici ?! Découvrez-le : tyk.io/worklife/

Tyk est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes déterminés à faire en sorte qu'aucun candidat ou employé ne reçoive un traitement moins favorable pour des motifs de sexe, d'âge, de handicap, de religion, de croyance, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial ou de race, ou ne soit désavantagé par des conditions ou des exigences qui ne peuvent être justifiées.

Vous pouvez en savoir plus sur nous ici tyk.io