KI-Ingenieur | Vollzeit | KI-Innovationen

Anforderungsnummer: 8943

Position: KI-Ingenieur

Status: Vollzeit

Anzahl der Stellen: 1

Abteilung: KI-Systeme, Sicherheit & Effektivität

Rollenlevel: Professional Group PG10 (45.02 $ bis 56.28 $)

Standort: 2085 Hurontario St, Mississauga

Arbeitsmodell: Hybrid

Schicht-/Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Veröffentlicht: Okt 8, 2026

Bewerbungsfrist: Okt 30, 2026

Hinweise für Bewerber

Wenn Sie sich nicht in allen geforderten Qualifikationen dieser Ausschreibung vollständig wiederfinden, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Studien haben gezeigt, dass Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen sich oft nur dann bewerben, wenn sie sich zu 100% qualifiziert fühlen. Wir ermutigen Bewerber, die Mitglied von Gruppen sind, die aufgrund der im Ontario Human Rights Code aufgeführten Gründe marginalisiert wurden, diese Gelegenheit in Betracht zu ziehen.

Trillium Health Partners ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer gesunden, sicheren und respektvollen Umgebung für Heilung einsetzt, basierend auf unseren Werten Mitgefühl, Exzellenz und Mut. Um besser zusammen zu sein, verpflichten wir uns, eine respektvolle Arbeitsplatzkultur zu fördern, die ein sicheres und unterstützendes Umfeld für alle schafft, die sich um die Versorgung kümmern, die Pflege unterstützen, versorgt werden oder das Krankenhaus besuchen.

Gemäß dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 und dem Ontario Human Rights Code wird Trillium Health Partners Bewerbern mit Behinderungen während des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens nach Bedarf Unterkünfte zur Verfügung stellen.

Bewerber müssen berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an dieser Position, jedoch werden nur diejenigen, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, kontaktiert. Trillium Health Partners ist gemäß dem French Language Services Act anerkannt.

Als Bedingung für die Beschäftigung verlangen wir von allen Mitarbeitern, dass sie vollständig gegen COVID19 geimpft sind, zusätzlich zu anderen Impfungen, die vom Public Hospitals Act vorgeschrieben werden.

Aufbau eines antirassistischen und gerechten Teams und warum es uns wichtig ist - Eine neue Art der Gesundheitsversorgung für eine gesündere Gemeinschaft

Als wir unsere Vision und Zukunft aufbauten, haben wir uns mit unserer Gemeinschaft ausgetauscht und von ihr gehört – Patienten, Familien, Besucher, Ärzte, Mitarbeiter und Freiwillige. Unser Plan, eine neue Art der Gesundheitsversorgung für eine gesündere Gemeinschaft zu schaffen, bedeutet, die Gesundheit im gesamten Krankenhaus, im System und in der Gemeinschaft zu fördern und basiert auf einem vernetzten Versorgungssystem, das sich an den Patienten orientiert und niemanden zurücklässt. In Anerkennung dessen, dass diese Mission ohne die Bewertung und Investition in unsere internen Praktiken, unsere Kultur und unsere Prozesse nicht realisiert werden konnte, bauen wir eine Organisation auf, in der sich jeder bei THP zugehörig fühlt, seine Stimme zählt und zum kollektiven Erfolg beiträgt. Wir verpflichten uns, systemische Fairness für alle zu verwirklichen und arbeiten daran, sicherzustellen, dass die von uns bediente Gemeinschaft auf allen Ebenen und in allen Berufen bei THP vertreten ist. Vielfalt ist unsere Stärke und wir erkennen und schätzen das Lehren und Lernen, von dem wir alle in unserer Umgebung profitieren; unsere einzigartigen Lebenserfahrungen sind wichtig und prägen unser Handeln und Verhalten. Als antirassistische Organisation erkennen wir die Existenz von Unterdrückung, Rassismus, Vorurteilen und Komplizenschaft an und arbeiten stetig daran, Veränderungen in unserer Arbeitsweise vorzunehmen, um diese Barrieren abzubauen. Dies beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung eines Aktionsplans zur Förderung rassischer Gerechtigkeit und zur Verankerung der Rechenschaftspflicht für Antirassismus in der gesamten IBH, beginnend mit unserer Initiativ zur Bekämpfung von Rassismus gegen Schwarze.

Kandidaten werden nach ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen ausgewählt.

Wenn diese Faktoren relativ gleich sind, hat die Seniorität Vorrang, sofern der erfolgreiche Bewerber dies erfüllt.

Trillium Health Partners (THP) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung von Antirassismusarbeit schätzt. Wir verpflichten uns, Antirassismus, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als Best Practices in allen THP-Betrieben, -Richtlinien und -Kulturen zu integrieren. Daher bitten wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie sich nicht in allen geforderten Qualifikationen dieser Ausschreibung vollständig wiederfinden. Studien haben gezeigt, dass Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen sich oft nur dann bewerben, wenn sie sich zu 100% qualifiziert fühlen. Wir ermutigen alle Bewerber, die Mitglied von Gruppen sind, die aufgrund von Rasse, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, politischen Überzeugungen, Religion, Familienstand, Alter und/oder Status als indigene Person (First Nations, Métis oder Inuk/Inuit) gemäß dem Ontario Human Rights Code marginalisiert wurden, diese Gelegenheit in Betracht zu ziehen.

Gemäß dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 und dem Ontario Human Rights Code wird Trillium Health Partners Bewerbern mit Behinderungen während des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens Unterkünfte zur Verfügung stellen. Wenn Sie zur Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren ausgewählt werden, informieren Sie bitte die Personalabteilung über die Art der Unterkünfte, die Sie möglicherweise benötigen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme zu gewährleisten.

Alle persönlichen Daten werden gemäß dem Freedom of Information and Protection of Privacy Act gesammelt.

Trillium Health Partners ist gemäß dem French Language Services Act ausgewiesen.

Unsere Organisation kann automatisierte Tools, einschließlich künstlicher Intelligenz (KI) oder algorithmengestützter Systeme, zur Unterstützung der ersten Überprüfung von Bewerbungen verwenden. Diese Tools dienen nur zur Unterstützung unserer Recruiter und Personalvermittler; alle Einstellungsentscheidungen beinhalten eine sinnvolle menschliche Beteiligung und eine abschließende Überprüfung.

Wir danken allen Bewerbern, aber nur diejenigen, die für eine weitere Prüfung ausgewählt werden, werden kontaktiert.

Eine neue Art der Gesundheitsversorgung für eine gesündere Gemeinschaft. Das ist unsere Vision bei Trillium Health Partners (THP), einer der größten gemeindebasierten Akutversorgungseinrichtungen Kanadas. THP umfasst das Credit Valley Hospital, das Mississauga Hospital und das Queensway Health Centre sowie mehrere Satellitenstandorte und versorgt die wachsende und vielfältige Bevölkerung von Mississauga, West-Toronto und den umliegenden Gemeinden. THP ist ein Lehrkrankenhaus, das mit der University of Toronto verbunden ist und das Institute for Better Health beherbergt.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die Versorgung zu verbessern, die Gesundheit zu fördern und die Gemeinschaften, denen wir dienen, zu stärken. Gegründet auf den Werten Mitgefühl, Exzellenz und Mut streben wir jeden Tag danach, unser Bestes zu geben und auf eine bessere Zukunft hinzuarbeiten. Unsere Mission beginnt mit der Bereitstellung der höchsten Versorgungsqualität durch kontinuierliche Verbesserung, während wir gleichzeitig Partnerschaften eingehen, um ein nahtloseres Gesundheitssystem zu schaffen.

Wir bieten dienstleistungsorientierte Versorgung, die auf die Bedürfnisse der Menschen zugeschnitten ist, und streben nach besserer Gesundheit, indem wir Prävention unterstützen und Behandlung anbieten. Wir helfen Gemeinschaften, indem wir Partnerschaften aufbauen, Inklusion fördern und die Gesundheit und das Wohlbefinden für alle stärken.

Erfahren Sie mehr über die Strategie von THP, indem Sie unseren Plan bis 2030 lesen.

Im Einklang mit unserem Plan bis 2030 arbeitet THP gemeinsam mit unserer Gemeinschaft an Trillium HealthWorks, der größten Infrastruktur erneuerung in der Geschichte Kanadas. Dieses Projekt wird die Zukunft unserer Gemeinschaft und darüber hinaus gestalten und die Gesundheitsversorgung mit dem zukünftigen Peter Gilgan Mississauga Hospital, einschließlich Ontarios erstem Krankenhaus für Frauen- und Kindergesundheit, dem Shah Family Hospital for Women and Children, sowie der Erweiterung des Queensway Health Centre, das zum The Gilgan Family Queensway Health Centre wird, transformieren.

Erfahren Sie mehr über Trillium HealthWorks, indem Sie die Trillium HealthWorks Website besuchen.

Wenn Sie leidenschaftlich gerne an Ihrer Karriere arbeiten, motiviert sind, die Gesundheit der Gemeinschaft zu verbessern, und sich für Exzellenz, Qualität und Patientensicherheit einsetzen, dann erwägen Sie, sich unserem Better Together Team anzuschließen!

In Berichterstattung an den Direktor, KI-Systeme, Sicherheit & Effektivität, ist der KI-Ingenieur dafür verantwortlich, die neuesten KI-Tools zu nutzen, um KI-Lösungen, einschließlich generativer und agentischer KI, zu entwerfen, zu prototypisieren, zu erstellen, zu evaluieren und zu skalieren. Diese Lösungen werden unter Berücksichtigung von Benutzererfahrung, menschenzentriertem Design sowie Produkt- und Lebenszyklusmanagement im gesamten Unternehmen eingesetzt und aufrechterhalten. Diese Rolle wird die Prioritäten von Trillium HealthWorks durch die Operationalisierung von KI in Schlüsselprojekten, einschließlich des Trillium Operations Centre und Trillium Connect, vorantreiben und zukünftige Systeme entwerfen, die in unserer grundlegenden Infrastrukturprojekte eingesetzt werden.

Trillium Health Partners ist eines der größten gemeindebasierten Lehrkrankenhäuser Kanadas. Unser Team von mehr als 17,000 Mitarbeitern versorgt die wachsende und vielfältige Bevölkerung von Mississauga, West-Toronto und den umliegenden Gemeinden über das Credit Valley Hospital, das Mississauga Hospital, das Queensway Health Centre und neun Satellitenstandorte. Geleitet von unseren Werten Mitgefühl, Exzellenz und Mut und durch unsere strategische Roadmap, Plan to 2030, schaffen wir eine neue Art der Gesundheitsversorgung – definiert nicht durch Krankheit, sondern durch die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen und Gemeinschaften.