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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer (SWES04) - SDET mit Playwright
Über die Stelle
Als Lead Software Engineer bei JP Morgan Chase im Team Commercial and Investment Banking: Test Integration and Implementation Payments Technology sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, marktführende Technologielösungen auf sichere, stabile und skalierbare Weise zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als technischer Kernmitarbeiter sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in mehreren technischen Bereichen innerhalb verschiedener Geschäftsfunktionen zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass das End-to-End-Testing des Geschäftsflusses umfassend, effizient und auf Qualität und Abdeckung ausgerichtet ist, bevor externe kundenorientierte Software in Produktion implementiert wird.
Aufgaben
- Durchführung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu zerlegen.
- Steuerung des Aufbaus von End-to-End-Testautomatisierung für das Digital Onboarding-Team, das die Onboarding-Prozesse für neue und bestehende Bankkunden für Produkte abdeckt, die mit mehreren kundenorientierten Kanälen verbunden sind.
- Leitung eines Teams von Softwareentwicklern / SDETs (Software Development Engineer in Test) zur Bereitstellung, Ausführung, Validierung und Fehlerbehebung zur Unterstützung von Software-Release-Zyklen.
- Entwicklung sicherer und qualitativ hochwertiger Testcodes; Überprüfung und Debugging von Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Förderung der Team-Adaption von unternehmensweit autorisierten KI-gestützten Engineering-Praktiken zur Verbesserung der Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operativen Ergebnisse – einschließlich KI-gestützter Code-Reviews, Refactoring, Beschleunigung von Teststrategien sowie Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen und Ursachen.
- Festlegung konsistenter Validierungsstandards, die sicheres Codieren, Peer-Reviews und automatisierte Tests umfassen, und Förderung der Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools in der Toolchain des Software Development Life Cycle, einschließlich unternehmensweit autorisierter KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, zur Verbesserung des durch Automatisierung erzielten Werts.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Eliminierung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme zur Verbesserung der allgemeinen operativen Stabilität von Softwareanwendungen und -systemen.
- Leitung von Bewertungssitzungen mit internen Teams zur Förderung ergebnisorientierter Überprüfungen von Architekturentwürfen, technischen Qualifikationen und deren Anwendbarkeit für die Nutzung in bestehenden Systemen und der Informationsarchitektur.
- Verwaltung von Stakeholdern durch exekutive Kommunikation und Präsentationen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre angewandter Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, einschließlich Python, Java und Playwright.
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von unternehmensweit autorisierten KI-gestützten Softwareentwicklungswerkzeugen für Codierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung und Fehlerbehebung, mit der Fähigkeit, Team-Erwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben hinsichtlich Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherer Handhabung von Eingaben und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren und konformen Übernahme in Lieferpraktiken.
- Beherrschung aller Aspekte des Software Development Life Cycle.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie Continuous Integration und Continuous Delivery, Anwendungsresilienz und Sicherheit.
- Tiefgehende Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer Informationstechnologiesysteme.
- Praktische Cloud-Native-Erfahrung.
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit, mit Einfallsreichtum und der Fähigkeit, sich in einer großen Organisation zurechtzufinden.
- Erfahrung im Management von Senior Stakeholdern und einem Team von Automatisierungstestern, mit starken Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten und der Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei der Automatisierung über organisatorische Grenzen hinweg.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse umfassen
- Kenntnisse des Zahlungsverkehrsgeschäfts, einschließlich kundenorientierter Kanäle
- Starke Erfahrung in der Testautomatisierung, entweder in QA oder UAT
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir ein führendes Unternehmen in den Bereichen Investmentbanking, Verbraucher- und Kleinbankgeschäft, Commercial Banking, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten-/Veteranenrechte
J.P. Morgans Commercial & Investment Bank ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Bankwesen, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihr Geschäft in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, verwaltet Risiken und stellt Liquidität in Märkten auf der ganzen Welt bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach der Rolle, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort richtet. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit oder Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
