Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro(a) de Software Líder (SWES04) - SDET com Playwright
Estados Unidos
Plano, Texas, Estados Unidos
PythonJava
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como Engenheiro(a) de Software Líder na JP Morgan Chase, dentro da Equipe de Tecnologia de Pagamentos de Integração e Implementação de Testes do Commercial and Investment Banking, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia confiáveis e líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Como um(a) contribuidor(a) técnico(a) principal, você é responsável por conduzir soluções tecnológicas críticas em várias áreas técnicas dentro de diversas funções de negócios, em apoio aos objetivos de negócios da empresa. Você desempenha um papel fundamental para garantir que os testes de fluxo de negócios ponta a ponta sejam abrangentes, eficientes e focados em qualidade e cobertura antes da implementação em produção de software voltado para o cliente externo.
Responsabilidades do cargo
- Executar soluções de software criativas, design, desenvolvimento e solução de problemas técnicos com a capacidade de pensar além das abordagens rotineiras ou convencionais para construir soluções ou decompor problemas técnicos.
- Liderar a construção de automação de testes ponta a ponta para a equipe de Digital Onboarding, cobrindo a integração de novos clientes e clientes existentes aos produtos alinhados com múltiplos canais voltados para o cliente.
- Liderar uma equipe de engenheiros(as) de software / SDETs (Software Development Engineer in Test) para entregar, executar, validar e solucionar problemas em suporte aos ciclos de lançamento de software.
- Desenvolver código de teste seguro e de alta qualidade; revisar e depurar código escrito por outros.
- Liderar a adoção pela equipe de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais — incluindo revisão de código assistida por IA, refatoração, aceleração da estratégia de testes e suporte à análise de incidentes e causa raiz.
- Estabelecer padrões de validação consistentes, abrangendo codificação segura, revisão por pares e testes automatizados, ao mesmo tempo em que promove a reutilização de padrões eficazes em toda a equipe.
- Aplicar o conhecimento de ferramentas na cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo desenvolvimento e automação assistidos por IA autorizados pela empresa, para melhorar o valor percebido pela automação.
- Identificar oportunidades para eliminar ou automatizar a remediação de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral de aplicações e sistemas de software.
- Liderar sessões de avaliação com equipes internas para impulsionar a revisão orientada a resultados de projetos arquitetônicos, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso em sistemas e arquitetura de informação existentes.
- Gerenciar stakeholders por meio de comunicação executiva e apresentações.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e mais de 5 anos de experiência aplicada.
- Experiência prática e comprovada na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicações, testes e estabilidade operacional.
- Proficiência avançada em uma ou mais linguagens de programação, incluindo Python, Java e Playwright.
- Experiência demonstrada em liderar o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa para codificação, revisão de código, aceleração de testes e solução de problemas, com a capacidade de definir expectativas para a equipe na validação de saídas de IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas e saídas, e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros(as) na adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Proficiência em todos os aspectos do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.
- Compreensão avançada de metodologias ágeis, como integração contínua e entrega contínua, resiliência de aplicações e segurança.
- Conhecimento aprofundado do setor de serviços financeiros e seus sistemas de tecnologia da informação.
- Experiência prática em cloud-native.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, demonstrando desenvoltura e a capacidade de navegar em uma organização grande.
- Experiência em gerenciar stakeholders seniores e uma equipe de testadores(as) de automação, com fortes habilidades de influência e negociação e disposição para colaborar em automação entre fronteiras organizacionais.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais incluem
- Conhecimento do negócio de pagamentos, incluindo canais voltados para o cliente
- Forte experiência em automação de testes, seja em QA ou UAT
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incluindo Deficiência/Veteranos
O Commercial & Investment Bank da J.P. Morgan é um líder global em serviços bancários, de mercado, de serviços de valores mobiliários e de pagamentos. Corporações, governos e instituições em todo o mundo confiam a nós seus negócios em mais de 100 países. O Commercial & Investment Bank fornece aconselhamento estratégico, captação de recursos, gerenciamento de riscos e extensão de liquidez nos mercados em todo o mundo.
Oferecemos um pacote competitivo de remuneração total, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber pagamento baseado em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações que podem ser perdidas, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de cuidados de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche de apoio, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para práticas e crenças religiosas de candidatos(as) e funcionários(as), bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
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