États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Logiciel Principal (SWES04) - SDET avec Playwright
États-Unis
Plano, Texas, États-Unis
PythonJava
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal chez JP Morgan Chase, au sein de l'équipe Commercial and Investment Banking: Test Integration and Implementation Payments Technology, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, construire et livrer des produits technologiques de pointe fiables de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques au sein de diverses fonctions métier, à l'appui des objectifs commerciaux de la firme. Vous jouez un rôle essentiel en garantissant que les tests de flux métier de bout en bout sont complets, efficaces et axés sur la qualité et la couverture avant la mise en production de logiciels destinés aux clients externes.
Responsabilités du poste
- Exécuter des solutions logicielles créatives, concevoir, développer et dépanner techniquement, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou décomposer des problèmes techniques.
- Piloter la création d'une automatisation des tests de bout en bout pour l'équipe Digital Onboarding, couvrant l'intégration de nouveaux clients et de clients existants à des produits alignés sur plusieurs canaux destinés aux clients.
- Diriger une équipe d'ingénieurs logiciels / SDETs (Software Development Engineer in Test) pour livrer, exécuter, valider et dépanner en support des cycles de publication de logiciels.
- Développer du code de test sécurisé et de haute qualité ; réviser et déboguer le code écrit par d'autres.
- Encourager l'adoption par l'équipe des pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels — y compris la revue de code assistée par IA, le refactoring, l'accélération de la stratégie de test et le support à l'analyse des incidents et des causes profondes.
- Établir des normes de validation cohérentes englobant le codage sécurisé, la revue par les pairs et les tests automatisés, tout en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Appliquer les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation.
- Identifier les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la correction des problèmes récurrents pour améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et systèmes logiciels.
- Diriger des sessions d'évaluation avec les équipes internes pour piloter des revues axées sur les résultats des conceptions architecturales, des qualifications techniques et de leur applicabilité pour une utilisation dans les systèmes et l'architecture d'information existants.
- Gérer les parties prenantes par le biais de communications et de présentations exécutives.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique concrète dans la conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs langages de programmation, y compris Python, Java, et Playwright.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par IA autorisés par l'entreprise pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests et le dépannag, avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations de sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées et sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs sur l'adoption sûre et conforme dans les pratiques de livraison.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel.
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que l'intégration continue et la livraison continue, la résilience des applications et la sécurité.
- Connaissance approfondie de l'industrie des services financiers et de ses systèmes informatiques.
- Expérience pratique du cloud natif.
- Capacité à travailler de manière autonome, en faisant preuve de débrouillardise et de la capacité à naviguer dans une grande organisation.
- Expérience dans la gestion de parties prenantes seniors et d'une équipe de testeurs d'automatisation, avec de solides compétences en influence et en négociation et une volonté de collaborer sur l'automatisation au-delà des frontières organisationnelles.
Les qualifications, capacités et compétences préférées incluent
- Connaissance du secteur des paiements, y compris les canaux destinés aux clients
- Solide expérience en automatisation des tests, que ce soit en QA ou en UAT
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et accorde des liquidités sur les marchés du monde entier.
Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur commission et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, payée sous forme de trésorerie et/ou d'actions sujettes à renonciation, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous offrons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
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