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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer (SWES04) - SDET con Playwright
Sobre la oportunidad
Como Ingeniero/a de Software Principal en JP Morgan Chase, dentro del equipo de Tecnología de Pagos, Integración y Implementación de Pruebas de Banca Comercial y de Inversión, usted es una parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado, de forma segura, estable y escalable. Como contribuidor técnico principal, usted es responsable de llevar a cabo soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio, en apoyo de los objetivos comerciales de la firma. Usted desempeña un papel clave para garantizar que las pruebas del flujo de negocio de extremo a extremo sean completas, eficientes y se centren en la calidad y la cobertura antes de la implementación en producción del software dirigido a clientes externos.
Responsabilidades del puesto
- Ejecutar soluciones de software creativas, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos, con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos.
- Impulsar la creación de automatización de pruebas de extremo a extremo para el equipo de Incorporación Digital, cubriendo la incorporación de clientes nuevos y existentes a productos alineados con múltiples canales dirigidos a clientes.
- Liderar un equipo de ingenieros de software / SDETs (Ingenieros de Desarrollo de Software en Pruebas) para entregar, ejecutar, validar y solucionar problemas en apoyo de los ciclos de lanzamiento de software.
- Desarrollar código de prueba seguro y de alta calidad; revisar y depurar código escrito por otros.
- Impulsar la adopción por parte del equipo de prácticas de ingeniería asistidas por IA autorizadas por la empresa para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos, incluyendo la revisión de código asistida por IA, la refactorización, la aceleración de la estrategia de pruebas y el soporte para el análisis de incidentes y causas raíz.
- Establecer estándares de validación consistentes que abarquen la codificación segura, la revisión por pares y las pruebas automatizadas, al tiempo que se promueve la reutilización de patrones efectivos en todo el equipo.
- Aplicar el conocimiento de las herramientas de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software, incluidas las capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para mejorar el valor obtenido de la automatización.
- Identificar oportunidades para eliminar o automatizar la remediación de problemas recurrentes para mejorar la estabilidad operativa general de las aplicaciones y sistemas de software.
- Liderar sesiones de evaluación con equipos internos para impulsar la revisión orientada a resultados de los diseños arquitectónicos, las credenciales técnicas y la aplicabilidad para su uso dentro de los sistemas existentes y la arquitectura de la información.
- Gestionar a las partes interesadas a través de comunicación ejecutiva y presentaciones.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y más de 5 años de experiencia aplicada.
- Experiencia práctica en el diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Dominio avanzado de uno o más lenguajes de programación, incluyendo Python, Java y Playwright.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA autorizadas por la empresa para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas y resolución de problemas, con la capacidad de establecer expectativas del equipo para validar los resultados de la IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en los flujos de trabajo de ingeniería, incluyendo consideraciones de sensibilidad de datos, manejo seguro de entradas y salidas, y cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la capacitación de ingenieros en la adopción segura y conforme dentro de las prácticas de entrega.
- Dominio de todos los aspectos del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como la integración continua y la entrega continua, la resiliencia de aplicaciones y la seguridad.
- Conocimiento profundo de la industria de servicios financieros y sus sistemas de tecnología de la información.
- Experiencia práctica en cloud-native.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, demostrando iniciativa y la habilidad para navegar en una organización grande.
- Experiencia en la gestión de partes interesadas de alto nivel y un equipo de probadores de automatización, con sólidas habilidades de influencia y negociación y la voluntad de colaborar en automatización a través de los límites organizacionales.
Las cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas incluyen
- Conocimiento del negocio de pagos, incluyendo canales dirigidos a clientes.
- Sólida experiencia en automatización de pruebas, ya sea en QA o UAT.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
La Banca Comercial y de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. La Banca Comercial y de Inversión proporciona asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en los mercados de todo el mundo.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones susceptibles de pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
