Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Jefferies
PeopleSoft Techno-functional Lead
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, Vereinigte Staaten
SQL
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Über die Stelle
Jefferies sucht einen Techno-funktionalen Anwendungsingenieur, der unsere PeopleSoft Financials 9.2 Landschaft über globale Rechtseinheiten für das Jefferies Nikko Joint Venture (genannt JV) leitet und weiterentwickelt. Die Finanzanwendung wird derzeit mit den konfigurierten Modulen Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Anlagenverwaltung, Abrechnung und Forderungsbuchhaltung implementiert. Diese Rolle ist verantwortlich für den End-to-End-Funktionssupport, die technische Lösungsfindung, Stabilität und Kontrollen, Verbesserungen und kontinuierliche Optimierung über die Kernfinanzmodule hinweg. Der VP wird eng mit den Stakeholdern von Jefferies und Nikko zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe und Prozesse zu verwalten, Best Practices zu fördern, wiederkehrende Probleme zu vermeiden und eine qualitativ hochwertige Lieferung und Servicekontinuität zu gewährleisten – insbesondere während kritischer Finanzabschlusszyklen.
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener, unabhängiger Self-Starter mit gesundem Urteilsvermögen, einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung und der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Parteien, einschließlich des Senior Managements, in einer hybriden Arbeitsumgebung zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten: *
Funktionale & Technische Verantwortung *
- Bereitstellung von End-to-End-Funktions- und technischen Beratungsleistungen für PeopleSoft FSCM 9.2 Lösungen über GL, AP, AM, PC, Verträge, AR, Abrechnung und zugehörige Integrationen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Concur, IBM Maximo, MoneyForward, andere Drittanbieteranwendungen und einige unserer internen Nebenbücher). *
- Leitung der Anforderungserhebung, Fit-Gap-Analyse und Erstellung von Functional Requirement Documents (FRDs) und funktionalen Spezifikationen; Validierung von Designannahmen und Einholung von Klärungen nach Bedarf. *
- Erstellung, Überprüfung und Validierung von Lösungsdesigns (technisch-funktional), um die Ausrichtung an Architekturstandards, Kontrollen und Best Practices sicherzustellen. *
- Überwachung der Anwendungskonfiguration, Einrichtung und zugehöriger Änderungen, einschließlich AWE/Workflow und Genehmigungskontrollen, soweit zutreffend. *
- Durchführung von funktionalen/prozessbezogenen Auswirkungsanalysen für neue Funktionen, PUM-Inhalte, Fehlerbehebungen und Verbesserungen. *
- Zusammenarbeit mit Finanz-, Controller-, Steuer- und Compliance-Abteilungen, um globale und lokale regulatorische und gesetzliche Anforderungen (SOX, lokaler gesetzlicher Abschluss, Intercompany, regulatorische Berichterstattung) in PeopleSoft-Konfigurationen, Anpassungen, Integrationen und Kontrollrahmen zu übersetzen. *
Build, Qualität & Release *
- Anleitung und Teilnahme an der technischen Entwicklung von Codekomponenten (PeopleTools, PeopleCode, Application Engine, CI, Integration Broker, SQR, BI Publisher, SQL/Oracle) im Einklang mit Code- und Qualitätsstandards. *
- Verantwortung für Unit-Tests, Testdesign und -ausführung sowie Zusammenarbeit mit dem Business für die Vorbereitung und Validierung von UAT-Testskripten. *
- Durchführung von Performance-Tests (toolbasiert/manuell) und Lasttests (mit entsprechender Ressourceneinarbeitung); Analyse und Behebung von Performance-Engpässen. *
- Koordination von Bundle/PUM/Tool-Upgrades; Planung der Regressionsteststrategie und Leitung der Fehlertriage/Behebung. *
- Unterstützung der Feature-Entwicklung/Integration für Drittanbieteranwendungen über geeignete PeopleSoft-Schnittstellen. *
Betrieb, Incident- & Problemmanagement *
- Bereitstellung des täglichen Anwendungssupports für Benutzeranfragen/Probleme; Sicherstellung der zeitnahen Lösung von Tickets mit klarer Kommunikation und Dokumentation. *
- Leitung und Teilnahme an Produktionstriage-Gesprächen für hochprioritäre Probleme; Festlegung von Workarounds und Bereitstellung von Fixes gemäß etablierten Change-Prozessen. *
- Sicherstellung, dass Schweregrad 1 Probleme 24x7x365 Aufmerksamkeit erhalten und Antwort- und Lösungsziele eingehalten werden. *
- Bereitstellung erweiterter Abdeckung für kritische Ereignisse (z. B. Monats-/Quartals-/Jahresabschluss) und Unterstützung außerhalb der Geschäftszeiten für DR-Tests, Upgrades und Infrastrukturänderungen. *
- Erstellung monatlicher Statusberichte, Service-Metriken und Trendanalysen über alle Support-Level und Ressourcen hinweg; Identifizierung von Schwachstellen und Empfehlung von Best Practices und Automatisierung zur Vermeidung von Wiederholungen. *
Partner- & Lieferantenkoordination *
- Koordination mit Oracle für Fehlerbehebungen unter Verwendung des Service-Kontos von Jefferies; Verfolgung von SRs bis zur Lösung. *
- Management der Zusammenarbeit mit Onsite/Offsite-Teams; Zuweisung und Anleitung von Ressourcen, Überwachung von Liefergegenständen und Aufrechterhaltung der täglichen Ausführungsdisziplin. *
- Als zentraler Ansprechpartner für Offshore-Aktivitäten fungieren – Ressourcen, Liefergegenstände, Konflikt-/Problemlösung; proaktive Berichterstattung über den Fortschritt und Eskalation von Risiken. *
- Aufrechterhaltung der laufenden Kommunikation mit den Projektmanagern und den Stakeholdern von Jefferies/Nikko. *
Projekt/Governance & Dokumentation *
- Vorantreiben von Verbesserungen und Rollouts, die vom JV priorisiert werden; Leitung von Umfang und Schätzung mit dem Onsite-PM. *
- Pflege und Aktualisierung des Jefferies Wissensrepository und aller Dokumentationen für Abhilfemaßnahmen/Verbesserungen. *
- Überprüfung und Validierung von Liefergegenständen; Bereitstellung von Lösungs- und Designberatung im Einklang mit der strategischen Vision des PM. *
- Planung und Leitung regelmäßiger Governance-Meetings; Sicherstellung transparenter Berichterstattung, Nachverfolgbarkeit und Audit-Bereitschaft. *
- Einhaltung der Change-Management-Richtlinien und -Zeitpläne des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Change-Artefakte ordnungsgemäß vorbereitet, dokumentiert und genehmigt werden.
Erforderliche Fähigkeiten: *
- 15+ Jahre praktische Erfahrung mit PeopleSoft Financials, davon 5+ Jahre in einer leitenden/führenden technisch-funktionalen Funktion zur Unterstützung von Finanzmodulen (GL, AP, AM, PC, Verträge, AR und Abrechnung). *
- Nachgewiesene Erfahrung mit PeopleSoft FSCM 9.2, PUM-Zyklen, PeopleTools-Upgrades und End-to-End-Change-Management in regulierten Umgebungen. *
- Kenntnisse im PeopleTools-Stack: PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, BI Publisher, Application Designer; solide SQL/PL-SQL und Oracle DB Kenntnisse. *
- Starkes funktionales Finanzwissen (Abschlussprozesse, Kontrollen, Abstimmungen, Nebenbuch-zu-Hauptbuch-Flüsse) und Erfahrung in der Unterstützung kritischer Abschlusszyklen. *
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Koordination mit Drittanbietersystemen wie Concur und im Aufbau/Pflege von Schnittstellen. *
- Nachgewiesene Erfahrung mit Enterprise Data Marts und Data Lakes, die Analysen durch Integration mit BI- und Dashboarding-Tools ermöglichen. *
- Praktisches Incident-/Problem-/Change-Management mit ITSM-Tools (z. B. ServiceNow / Jira), einschließlich Sev-1/Major Incident Triage und Ursachenanalyse. *
- Erfahrung in der Leitung von UAT, Performance-/Lasttests und DR-/Resilienztests; strenge Einhaltung von Code- und Qualitätsstandards. *
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation; Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Designs und klare Liefergegenstände zu übersetzen. *
- Führungserfahrung im Management globaler Teams, Überprüfung von Liefergegenständen und Förderung der Governance.
Qualifikationen: *
- Bachelor-Abschluss in Information Systems, Computer Science, Engineering oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittener Abschluss von Vorteil. *
- Erfahrung in Kapitalmarkt-/Finanzdienstleistungsumgebungen mit SOX-, Audit- und Kontrollrahmen. *
- Vertrautheit mit AWE/Workflow, Fluid UI, Pivot Grids und BI Publisher Reporting Best Practices. *
- Erfahrung mit Automatisierung (z. B. Job-Scheduling, Regressionstest-Automatisierung, Monitoring/Alerting). *
- Oracle/PeopleSoft-Zertifizierungen bevorzugt.
Primärer Standort Vollzeit Gehaltsspanne von $140,000 - $160,000
Jefferies ist eine führende globale Full-Service-Investmentbanking- und Kapitalmarktgesellschaft, die Beratungs-, Vertriebs- und Handels-, Research- sowie Wealth- und Asset-Management-Dienstleistungen anbietet. Mit mehr als 40 Niederlassungen weltweit bieten wir Einblicke und Fachwissen für Investoren, Unternehmen und Regierungen.
Bei Jefferies engagieren wir uns für den Aufbau einer Kultur, die allen Mitarbeitern unabhängig von unseren Unterschieden Möglichkeiten bietet und eine Belegschaft unterstützt, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten und leben. Infolgedessen können wir unsere kollektiven Einblicke und unser Wissen bündeln, um frisches und innovatives Denken für unsere Kunden zu liefern.
Jefferies verpflichtet sich, eine Belegschaft zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die Einzelpersonen aus allen Hintergründen willkommen heißt. Unsere Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Religion, Schwangerschaft, Alter, Gesundheitszustand, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder andere gesetzlich geschützte Faktoren getroffen. Wir sind bestrebt, die am besten qualifizierten Bewerber einzustellen und alle bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze zur Chancengleichheit einzuhalten. Als Teil dieser Verpflichtung wird Jefferies Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen treffen, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Das angebotene Gehalt berücksichtigt das Erfahrungsniveau und die Qualifikationen des Einzelnen. Zusätzlich zum Gehalt ist die Jefferies Financial Group stolz darauf, berechtigten Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeitern, die mindestens 30 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten, ein umfassendes Leistungspaket anzubieten, einschließlich eines jährlichen Ermessensbonus und einer Bindungsprämie, wettbewerbsfähiger Mitarbeiterleistungen, einschließlich: Kranken-, Zahn- und Sehversicherung; 401(k); Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung; und Wellnessprogramme. Jefferies bietet auch bezahlte Freistellungspakete, die geplante Freistellung (z. B. Urlaub), ungeplante Freistellung (z. B. Krankheitstage) und bezahlte Feiertage umfassen, und für Vollzeitmitarbeiter bezahlte Elternzeit.
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