Estados Unidos
Redwood Materials
Jefferies
Responsable Técnico-Funcional de PeopleSoft
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Jefferies busca un Ingeniero de Aplicaciones Técnico-Funcional para liderar y evolucionar nuestro panorama de Finanzas PeopleSoft 9.2 en todas las entidades legales globales para la Joint Venture Jefferies Nikko (denominada JV). La aplicación financiera se está implementando actualmente con los módulos de Contabilidad General, Cuentas por Pagar, Gestión de Activos, Facturación y Cuentas por Cobrar configurados. Este puesto es responsable del soporte funcional de extremo a extremo, la solución técnica, la estabilidad y los controles, las mejoras y la mejora continua en los módulos financieros principales. El Vicepresidente colaborará estrechamente con los interesados de Jefferies y Nikko para gestionar flujos de trabajo y procesos, impulsar las mejores prácticas, prevenir problemas recurrentes y garantizar la entrega de alta calidad y la continuidad del servicio, especialmente durante los ciclos críticos de cierre financiero.
El candidato ideal es una persona experimentada, independiente y proactiva, con buen criterio, un enfoque proactivo para la resolución de problemas y la capacidad de colaborar eficazmente con partes internas y externas, incluido el personal directivo, en un entorno de trabajo híbrido.
Responsabilidades Clave: *
Propiedad Funcional y Técnica *
- Proporcionar consultoría funcional y técnica de extremo a extremo para soluciones PeopleSoft FSCM 9.2 en GL, AP, AM, PC, Contratos, AR, Facturación e integraciones relacionadas (incluyendo, entre otras, Concur, IBM Maximo, MoneyForward, otras aplicaciones de proveedores de terceros y algunos de nuestros Sub-Ledgers internos). *
- Liderar la recopilación de requisitos, el análisis de ajuste/brecha y la creación de Documentos de Requisitos Funcionales (FRD) y especificaciones funcionales; validar las suposiciones de diseño y solicitar aclaraciones según sea necesario. *
- Elaborar, revisar y validar diseños de soluciones (técnico-funcionales), asegurando la alineación con los estándares arquitectónicos, controles y mejores prácticas. *
- Supervisar la configuración de la aplicación, las configuraciones y los cambios relacionados, incluyendo AWE/flujo de trabajo y controles de aprobación según corresponda. *
- Realizar evaluaciones de impacto funcional/de procesos para nuevas características, contenido PUM, correcciones de defectos y mejoras. *
- Colaborar con Finanzas, Contraloría, Impuestos y Cumplimiento para traducir los requisitos regulatorios y estatutarios globales y locales (SOX, cierre estatutario local, intercompany, informes regulatorios) en configuraciones, personalizaciones, integraciones y marcos de control de PeopleSoft. *
Desarrollo, Calidad y Lanzamiento *
- Dirigir y participar en el desarrollo técnico de componentes de código (PeopleTools, PeopleCode, Application Engine, CI, Integration Broker, SQR, BI Publisher, SQL/Oracle) alineados con los estándares de codificación y calidad. *
- Ser responsable de las pruebas unitarias, el diseño y la ejecución de pruebas, y colaborar con el área de Negocio para la preparación y validación de scripts de pruebas UAT. *
- Impulsar las pruebas de rendimiento (basadas en herramientas/manuales) y las pruebas de carga (con la incorporación adecuada de recursos); analizar y remediar cuellos de botella de rendimiento. *
- Coordinar actualizaciones de bundles/PUM/herramientas; planificar la estrategia de pruebas de regresión y liderar la clasificación y resolución de defectos. *
- Soportar el desarrollo de funcionalidades/integraciones para aplicaciones de terceros a través de las interfaces adecuadas de PeopleSoft. *
Operaciones, Gestión de Incidentes y Problemas *
- Proporcionar soporte diario de la aplicación para solicitudes/problemas de usuarios; asegurar la resolución oportuna de tickets con comunicación y documentación claras. *
- Liderar y participar en llamadas de clasificación de producción para problemas de alta prioridad; establecer soluciones temporales y desplegar correcciones siguiendo los procesos de cambio establecidos. *
- Asegurar que los problemas de Severidad 1 reciban atención 24x7x365, cumpliendo los objetivos de respuesta y resolución. *
- Proporcionar cobertura extendida para eventos críticos (por ejemplo, cierre de mes/trimestre/año) y soporte fuera de horario/fines de semana para pruebas de DR, actualizaciones y cambios de infraestructura. *
- Producir informes de estado mensuales, métricas de servicio y análisis de tendencias en todos los niveles y recursos de soporte; identificar puntos débiles y recomendar mejores prácticas y automatización para prevenir recurrencias. *
Coordinación de Socios y Proveedores *
- Coordinar con Oracle para correcciones de errores utilizando la cuenta de servicio de Jefferies; rastrear los SR hasta su resolución. *
- Gestionar la colaboración con equipos in situ y externos; asignar y guiar recursos, supervisar entregables y mantener la disciplina de ejecución diaria. *
- Actuar como punto único de contacto para actividades offshore: recursos, entregables, resolución de conflictos/problemas; informar del progreso y escalar riesgos de forma proactiva. *
- Mantener comunicaciones continuas con los Gerentes de Proyecto y los interesados de Jefferies/Nikko. *
Proyecto/Gobernanza y Documentación *
- Impulsar mejoras y despliegues priorizados por la JV; liderar el alcance y la estimación con el PM in situ. *
- Mantener y actualizar el repositorio de conocimiento de Jefferies y toda la documentación de remediación/mejora. *
- Revisar y validar entregables; proporcionar orientación de solución y diseño coherente con la visión estratégica del PM. *
- Programar y liderar reuniones recurrentes de gobernanza; asegurar informes transparentes, trazabilidad y preparación para auditorías. *
- Cumplir con la política y los plazos de Gestión de Cambios de la Firma, asegurando que todos los artefactos de cambio requeridos estén debidamente preparados, documentados y aprobados.
Habilidades Requeridas: *
- 15+ años de experiencia práctica en PeopleSoft Financials, con 5+ años en una capacidad técnico-funcional senior/líder dando soporte a módulos financieros (GL, AP, AM, PC, Contratos, AR y Facturación). *
- Experiencia demostrada con PeopleSoft FSCM 9.2, ciclos PUM, actualizaciones de PeopleTools y gestión de cambios de extremo a extremo en entornos regulados. *
- Dominio del stack de PeopleTools: PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, BI Publisher, Application Designer; sólidas habilidades en SQL/PL-SQL y Oracle DB. *
- Sólida experiencia funcional en finanzas (procesos de cierre, controles, conciliaciones, flujos de sub-libro mayor a libro mayor) y experiencia en el soporte de ciclos de cierre críticos. *
- Trayectoria probada en la coordinación con sistemas de terceros como Concur y en la creación/mantenimiento de interfaces. *
- Experiencia probada con data marts empresariales y data lakes, permitiendo el análisis a través de la integración con herramientas de BI y dashboards. *
- Experiencia práctica en gestión de incidentes/problemas/cambios con herramientas ITSM (por ejemplo, ServiceNow / Jira), incluyendo clasificación de incidentes de Sev-1/mayores y análisis de causa raíz. *
- Experiencia liderando UAT, pruebas de rendimiento/carga y pruebas de DR/resiliencia; riguroso cumplimiento de los estándares de codificación y calidad. *
- Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación; capacidad para traducir necesidades de negocio en diseños escalables y entregables claros. *
- Experiencia liderando equipos globales, revisando entregables e impulsando la gobernanza.
Cualificaciones: *
- Título de Grado en Sistemas de Información, Informática, Ingeniería o campo relacionado; título avanzado es una ventaja. *
- Experiencia en mercados de capitales / entornos de servicios financieros con marcos SOX, de auditoría y de control. *
- Familiaridad con AWE/Workflow, Fluid UI, Pivot Grids y las mejores prácticas de informes de BI Publisher. *
- Exposición a la automatización (por ejemplo, planificación de trabajos, automatización de pruebas de regresión, monitorización/alertas). *
- Se valoran certificaciones de Oracle/PeopleSoft.
Ubicación Principal Rango Salarial a Tiempo Completo de $140,000 - $160,000
Jefferies es una firma líder global de servicios integrales de banca de inversión y mercados de capitales que proporciona servicios de asesoramiento, ventas y trading, investigación y gestión de patrimonio y activos. Con más de 40 oficinas en todo el mundo, ofrecemos ideas y experiencia a inversores, empresas y gobiernos.
En Jefferies, estamos comprometidos a construir una cultura que brinde oportunidades a todos los empleados, independientemente de nuestras diferencias, y que apoye una fuerza laboral que refleje las comunidades donde trabajamos y vivimos. Como resultado, podemos combinar nuestras ideas e inteligencia colectivas para brindar un pensamiento fresco e innovador a nuestros clientes.
Jefferies se compromete a crear y mantener una fuerza laboral que acoja a personas de todos los orígenes para postularse. Nuestras decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, religión, embarazo, edad, condición médica, discapacidad física o mental, estado civil, estado de pareja doméstica, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, información genética, decisiones de salud reproductiva o cualquier otro factor protegido por la ley aplicable. Estamos comprometidos a contratar a los solicitantes más cualificados y a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales de igualdad de oportunidades de empleo. Como parte de este compromiso, Jefferies ofrecerá adaptaciones razonables a personas con discapacidades, según lo exija la ley aplicable.
El salario ofrecido tendrá en cuenta el nivel de experiencia y las cualificaciones del individuo. Además del salario, Jefferies Financial Group se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios a los empleados elegibles a tiempo completo o a tiempo parcial, que estén programados para trabajar al menos 30 horas o más por semana, incluyendo un incentivo anual discrecional y bono de retención, beneficios competitivos para empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de visión; 401(k); seguro de vida, accidentes y discapacidad; y programas de bienestar. Jefferies también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado que incluyen tiempo libre planificado (por ejemplo, vacaciones), tiempo libre no planificado (por ejemplo, baja por enfermedad) y días festivos remunerados, y para los empleados a tiempo completo, baja parental remunerada.
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