États-Unis
Redwood Materials
Jefferies
Lead Techno-fonctionnel PeopleSoft
États-Unis
Jersey City, New Jersey, États-Unis
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Jefferies recherche un Ingénieur Applicatif Techno-fonctionnel pour diriger et faire évoluer notre paysage financier PeopleSoft 9.2 à travers les entités juridiques mondiales pour la coentreprise Jefferies Nikko (appelée JV). L'application financière est actuellement en cours d'implémentation avec les modules General Ledger, Accounts Payable, Asset Management, Billing et Accounts Receivable configurés. Ce rôle est responsable du support fonctionnel de bout en bout, de la solution technique, de la stabilité et des contrôles, des améliorations et de l'amélioration continue des modules financiers de base. Le VP travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes de Jefferies et de Nikko pour gérer les flux de travail et les processus, promouvoir les meilleures pratiques, prévenir les problèmes récurrents et assurer une livraison de haute qualité et la continuité du service – en particulier pendant les cycles critiques de clôture financière.
Le candidat idéal est une personne expérimentée, autonome, dotée d'un jugement sûr, d'une approche proactive de la résolution de problèmes et de la capacité à collaborer efficacement avec des parties internes et externes, y compris la haute direction, dans un environnement de travail hybride.
Responsabilités clés : *
Propriété fonctionnelle et technique *
- Fournir un conseil fonctionnel et technique de bout en bout pour les solutions PeopleSoft FSCM 9.2 couvrant GL, AP, AM, PC, Contracts, AR, Billing et les intégrations associées (y compris, mais sans s'y limiter, Concur, IBM Maximo, MoneyForward, d'autres applications tierces et certains de nos sous-livres internes). *
- Diriger la collecte des exigences, l'analyse des écarts (fit-gap) et la création de documents d'exigences fonctionnelles (FRD) et de spécifications fonctionnelles ; valider les hypothèses de conception et demander des clarifications si nécessaire. *
- Rédiger, examiner et valider les conceptions de solutions (techno-fonctionnelles), en garantissant l'alignement avec les normes architecturales, les contrôles et les meilleures pratiques. *
- Superviser la configuration des applications, les paramétrages et les changements associés, y compris AWE/workflow et les contrôles d'approbation le cas échéant. *
- Effectuer des évaluations d'impact fonctionnel/processus pour les nouvelles fonctionnalités, le contenu PUM, les corrections de bogues et les améliorations. *
- Collaborer avec les équipes Finance, Contrôle, Fiscalité et Conformité pour traduire les exigences réglementaires et statutaires mondiales et locales (SOX, clôture statutaire locale, intercompagnies, reporting réglementaire) en configurations, personnalisations, intégrations et cadres de contrôle PeopleSoft. *
Développement, Qualité et Lancement *
- Diriger et participer au développement technique des composants de code (PeopleTools, PeopleCode, Application Engine, CI, Integration Broker, SQR, BI Publisher, SQL/Oracle) conformément aux normes de codage et de qualité. *
- Être responsable des tests unitaires, de la conception et de l'exécution des tests, et collaborer avec le métier pour la préparation et la validation des scripts de tests UAT. *
- Piloter les tests de performance (basés sur des outils/manuels) et les tests de charge (avec l'intégration des ressources appropriées) ; analyser et corriger les goulots d'étranglement de performance. *
- Coordonner les mises à jour de bundles/PUM/outils ; planifier la stratégie de tests de régression et diriger le triage/la résolution des défauts. *
- Supporter le développement de fonctionnalités/l'intégration pour les applications tierces via les interfaces PeopleSoft appropriées. *
Opérations, Gestion des Incidents et des Problèmes *
- Fournir un support applicatif quotidien pour les demandes/problèmes des utilisateurs ; assurer la résolution rapide des tickets avec une communication et une documentation claires. *
- Diriger et participer aux appels de triage de production pour les problèmes de haute priorité ; établir des solutions de contournement et déployer des correctifs en suivant les processus de changement établis. *
- Assurer que les problèmes de sévérité 1 reçoivent une attention 24x7x365, en respectant les délais de réponse et de résolution. *
- Fournir une couverture étendue pour les événements critiques (par exemple, clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles) et un support en dehors des heures de bureau pour les tests de reprise après sinistre, les mises à niveau et les changements d'infrastructure. *
- Produire des rapports d'avancement mensuels, des métriques de service et des analyses de tendances pour tous les niveaux de support et toutes les ressources ; identifier les points faibles et recommander les meilleures pratiques et l'automatisation pour prévenir les récidives. *
Coordination Partenaires & Fournisseurs *
- Coordonner avec Oracle pour les corrections de bogues en utilisant le compte de service de Jefferies ; suivre les SR jusqu'à leur résolution. *
- Gérer la collaboration avec les équipes sur site/hors site ; allouer et guider les ressources, superviser les livrables et maintenir la discipline d'exécution au quotidien. *
- Agir comme point de contact unique pour les activités offshore – ressources, livrables, résolution de conflits/problèmes ; rapporter l'avancement et escalader les risques de manière proactive. *
- Maintenir une communication continue avec les chefs de projet et les parties prenantes de Jefferies/Nikko. *
Projet/Gouvernance & Documentation *
- Piloter les améliorations et les déploiements priorisés par la JV ; diriger la portée et l'estimation avec le chef de projet sur site. *
- Maintenir et mettre à jour le référentiel de connaissances de Jefferies et toute la documentation de remédiation/amélioration. *
- Examiner et valider les livrables ; fournir des solutions et des orientations de conception cohérentes avec la vision stratégique du chef de projet. *
- Planifier et diriger les réunions de gouvernance récurrentes ; assurer un reporting transparent, la traçabilité et la préparation à l'audit. *
- Adhérer à la politique de gestion des changements de la Société et à ses délais, en veillant à ce que tous les artefacts de changement requis soient correctement préparés, documentés et approuvés.
Compétences requises : *
- + de 15 ans d'expérience pratique avec PeopleSoft Financials, dont + de 5 ans dans une capacité techno-fonctionnelle senior/de direction supportant les modules financiers (GL, AP, AM, PC, Contracts, AR et Billing). *
- Expérience démontrée avec PeopleSoft FSCM 9.2, les cycles PUM, les mises à niveau PeopleTools et la gestion des changements de bout en bout dans des environnements réglementés. *
- Maîtrise de la pile PeopleTools : PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, BI Publisher, Application Designer ; solides compétences en SQL/PL-SQL et en base de données Oracle. *
- Solide compréhension fonctionnelle de la finance (processus de clôture, contrôles, rapprochements, flux de sous-livre à grand livre) et expérience dans le support des cycles de clôture critiques. *
- Expérience avérée dans la coordination avec des systèmes tiers tels que Concur et dans la création/maintenance d'interfaces. *
- Expérience avérée avec les data marts d'entreprise et les data lakes, permettant l'analyse via l'intégration avec des outils de BI et de tableau de bord. *
- Expérience pratique de la gestion des incidents/problèmes/changements avec des outils ITSM (par exemple, ServiceNow / Jira), y compris le triage des incidents majeurs/sévérité 1 et l'analyse des causes profondes. *
- Expérience dans la direction des tests UAT, des tests de performance/charge et des tests de reprise après sinistre/résilience ; adhésion rigoureuse aux normes de codage et de qualité. *
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication ; capacité à traduire les besoins métier en conceptions évolutives et en livrables clairs. *
- Expérience en gestion d'équipes mondiales, en revue des livrables et en pilotage de la gouvernance.
Qualifications : *
- Diplôme de licence en systèmes d'information, informatique, ingénierie ou domaine connexe ; diplôme supérieur un plus. *
- Expérience dans les marchés de capitaux / services financiers avec les cadres SOX, d'audit et de contrôle. *
- Familiarité avec AWE/Workflow, Fluid UI, Pivot Grids et les meilleures pratiques de reporting BI Publisher. *
- Exposition à l'automatisation (par exemple, planification des tâches, automatisation des tests de régression, surveillance/alertes). *
- Certifications Oracle/PeopleSoft préférées.
Fourchette de salaire annuelle à temps plein pour le lieu principal : $140,000 - $160,000
Jefferies est une société leader mondiale de services complets en banque d'investissement et marchés de capitaux qui fournit des services de conseil, de vente et de négociation, de recherche, ainsi que de gestion de patrimoine et d'actifs. Avec plus de 40 bureaux dans le monde, nous offrons des perspectives et une expertise aux investisseurs, aux entreprises et aux gouvernements.
Chez Jefferies, nous nous engageons à construire une culture qui offre des opportunités à tous les employés, quelles que soient nos différences, et qui soutient une main-d'œuvre représentative des communautés où nous travaillons et vivons. En conséquence, nous sommes en mesure de mettre en commun nos perspectives et notre intelligence collectives pour offrir une pensée nouvelle et innovante à nos clients.
Jefferies s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre qui accueille les individus de tous horizons pour postuler. Nos décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, la religion, la grossesse, l'âge, l'état de santé, le handicap physique ou mental, le statut matrimonial, le statut de partenaire domestique, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran ou militaire, les informations génétiques, les décisions relatives à la santé reproductive, ou tout autre facteur protégé par la loi applicable. Nous nous engageons à embaucher les candidats les plus qualifiés et à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales en matière d'égalité des chances d'emploi. Dans le cadre de cet engagement, Jefferies accordera des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, conformément à la loi applicable.
Le salaire proposé tiendra compte du niveau d'expérience et des qualifications de l'individu. En plus du salaire, Jefferies Financial Group est fier d'offrir un ensemble complet d'avantages sociaux aux employés éligibles, à temps plein ou à temps partiel, qui sont censés travailler au moins 30 heures ou plus par semaine, y compris une prime discrétionnaire annuelle et une prime de rétention, des avantages sociaux compétitifs pour les employés, notamment : couverture médicale, dentaire et vision ; 401(k) ; assurance vie, accident et invalidité ; et programmes de bien-être. Jefferies propose également des formules de congés payés qui comprennent des congés planifiés (par exemple, vacances), des congés non planifiés (par exemple, maladie) et des jours fériés payés, et pour les employés à temps plein, un congé parental payé.
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