Vereinigtes Königreich
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Primark
Platform Manager Integrations
Vereinigtes Königreich
Reading, England, Vereinigtes Königreich
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Über uns
Weil wir bestrebt sind, Menschen an erste Stelle zu setzen.
Kultur, unser Weg
Technologie bei Primark
Wofür steht eine Karriere bei Primark? Für die positiven Auswirkungen, die Sie erzielen, die Erfahrungen, die Sie sammeln, und die Menschen, mit denen Sie zusammen sind. Sie sind unsere Inspiration. Nehmen Sie an, was Sie auszeichnet, gestalten Sie Ihre Karriere und entwickeln Sie sich auf Weisen, die Sie nie erwartet hätten. Hinterlassen Sie Ihre Spuren. Und tun Sie es auf Ihre Weise.
Unser Technologie-Team gestaltet aktiv die nächste Welle von Fortschritten. Engagiert in innovativen Initiativen wird Ihre Expertise unser Geschäft in die Zukunft treiben. In Zusammenarbeit mit einem kreativen Team von Tech-Enthusiasten werden Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten einbringen, um unsere technologischen Fortschritte voranzutreiben.
Über Primark
Bei Primark stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Grund dafür, dass wir von unserem ersten Geschäft in Dublin im Jahr 1969 zu einem Unternehmen mit einem Umsatz von über £9 Mrd. sowie heute über 80,000 Mitarbeitenden und mehr als 440 Filialen in 17 Ländern gewachsen sind. Unsere Werte prägen alles, was wir tun. Im Kern sind wir fürsorglich (Caring) und setzen die Menschen stets an erste Stelle. Wir sind zudem dynamisch (Dynamic) und erweitern mutig unsere Grenzen, um immer einen Schritt voraus zu sein. Und schließlich sind wir gemeinsam (Together) erfolgreich.
Stellenbeschreibung
Was Sie bekommen
Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, daher ist es unerlässlich, dass wir Ihnen das richtige Umfeld bieten, damit Sie Ihr Bestes geben können.
Sprechen wir über Lebensstil: Gesundheitswesen, potenzieller Bonus, 27 Urlaubstage plus Feiertage und wenn Sie möchten, können Sie 5 weitere kaufen. Weil Primark darauf ausgerichtet ist, sich an Sie anzupassen, bieten wir Tax Saver Tickets, ein Fitnesscenter und eine subventionierte Cafeteria an.
Diese Rolle ist eine hybride Möglichkeit und bietet 1-2 Tage Homeoffice.
Klingt das nach Ihnen? Großartig, denn wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie mitbringen. Sie werden innerhalb eines Teams von ebenso fähigen Leuten unterstützt, die feiern, wer Sie sind, und Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu erreichen. Bei Primark sind wir begeistert von unserer Zukunft – und wir sind begeistert davon, Ihre zu entwickeln.
Wenn Sie während Ihres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen oder eine barrierefreie Anfrage benötigen, wie z. B. verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Bewertungen, einen Gebärdensprachdolmetscher, Mobilitätszugang oder unterstützende Technologie, wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Acquisition Specialist.
Alle Stellenangebote unterliegen Hintergrundüberprüfungen, einschließlich des Rechts auf Arbeit, Referenzen, Ausbildung und für einige Rollen Straf- und Finanzprüfungen. Wenn Sie Bedenken haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team, um dies zu besprechen.
#LI-Hybrid
Qualifikationen
Was Sie als Platform Manager Integrations tun werden
Wir möchten, dass Sie sich herausgefordert und inspiriert fühlen. Hier entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer Reihe von Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Vision und Strategie der Integrationsplattform, Definition einer mehrjährigen Roadmap für APIs, Gateways und Konnektivitätsdienste, die auf die Geschäftsstrategie, OKRs und Markttrends abgestimmt sind.
- Leitung der Bereitstellung, Priorisierung und Ausführung über die Integrationsplattform, einschließlich Fortschrittsverfolgung, Abhängigkeitsmanagement und Eskalationsbehandlung.
- Management von Senior Stakeholdern und Finanzierung durch Förderung der Abstimmung zwischen Technologie- und Geschäftsführern, Sicherung von Investitionen durch Business Cases oder Mittelabrufe.
- Gewährleistung der Plattformzuverlässigkeit, -leistung und -kontrolle durch Überwachung der Verfügbarkeit, Behebung von Vorfällen, Prüfungsergebnisse und die Wirksamkeit eingebetteter Kontrollen.
- Überwachung von Finanzen, Ressourcen und Lieferantenbeziehungen, einschließlich Budgetmanagement, ROI-Tracking, Kapazitätsplanung und kaufmännisches Management von Drittanbietern.
- Förderung der Akzeptanz und des Kundenerfolgs durch Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Enablement-Teams und Plattformnutzern sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Einführung neuer Funktionen.
Zusätzliche Informationen
Was Sie mitbringen
Hier bei Primark möchten wir, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt – bringen Sie also auf jeden Fall Ihre authentische Persönlichkeit zur Arbeit mit, zusammen mit einigen anderen wichtigen Erfahrungen und Fähigkeiten für diese spezielle Rolle:
- Umfangreiche Erfahrung in der Produktleitung mit 10–15 Jahren im Produktmanagement, einschließlich 5+ Jahren mit Verantwortung für API, Integrations- oder Entwicklerplattformen in SaaS, Fintech- oder großen Enterprise-Umgebungen.
- Tiefgreifende technische und Plattformexpertise in Hochvolumen-Integrationsplattformen, API-Lifecycle-Management, Integrationsstandards, Sicherheit/Authentifizierung, Beobachtbarkeit und Plattformbetrieb.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Plattformen von der Transformation bis zur Produktion, Bereitstellung hoher Akzeptanz, geringer Latenz, sicherer Ökosysteme und effektiver Release-, Upgrade- und Governance-Praktiken.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten, um Plattformstrategie und -ausführung zu definieren, Kompromisse bei Akzeptanz und Leistung zu modellieren und klare Geschäftswerte und ROI zu artikulieren.
- Erfahrung im Management von Stakeholdern auf Führungsebene und im kommerziellen Management, einschließlich der Beeinflussung von Führungskräften, der Verwaltung komplexer Stakeholder-Landschaften, der Sicherung von Finanzmitteln und der Überwachung von Budgets, Anbietern und Lizenzvereinbarungen.
- Kollaborativer, ergebnisorientierter Leiter mit starken Kommunikationsfähigkeiten, erfahren in der Führung funktionsübergreifender Teams unter Verwendung von Agile, DevOps, CI/CD Praktiken und treibt kontinuierliche Verbesserung, Widerstandsfähigkeit und operative Exzellenz voran.
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