Principal Engineer (Front-End)

Principal Engineer (Front End)

Wir sind ein digitaler Versicherungsanbieter mit ehrgeizigen Plänen, der Beste und Größte auf dem britischen Markt zu werden. In den letzten Jahren haben wir erhebliche Investitionen in unsere Daten- und Technologiekompetenzen getätigt, insbesondere in unserer CIO-Funktion. Unser CIO-Team treibt Innovationen voran und stellt sicher, dass unsere technologische Infrastruktur unsere ehrgeizigen Ziele unterstützt. Wir haben unsere 4Cs-Kultur gepflegt und fördern Zusammenarbeit, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung. Wir sind stolz auf den Weg, den wir als Unternehmen gehen, und wissen, dass unser anhaltender Erfolg vom Beitrag unserer talentierten Kollegen abhängt. Das CIO-Team spielt eine entscheidende Rolle auf diesem Weg und arbeitet an Spitzenprojekten, die unsere digitale Präsenz verbessern und das Kundenengagement steigern. Wir bieten Versicherungsschutz für über vier Millionen Kunden, aber wir wissen, dass es da draußen noch größere Möglichkeiten gibt. Die Tatsache, dass Sie diese Stellenanzeige jetzt lesen, bedeutet, dass wir Sie verleitet haben, mehr über #lifeatHD zu erfahren – wir hoffen wirklich, dass Ihnen gefällt, was Sie sehen, und dass Sie sich uns anschließen, um am Erfolg des spannenden Kapitels, das vor uns liegt, teilzuhaben.

Wir verstehen, dass manche Leute sich nicht auf Stellen bewerben, es sei denn, sie glauben, dass sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie begeistert sind, sich uns anzuschließen, und denken, dass Sie einige der gesuchten Qualifikationen mitbringen, auch wenn Sie sich nicht 100% sicher sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Unser CIO-Team sucht immer nach leidenschaftlichen Personen, die etwas bewirken und zu unserem Erfolg beitragen möchten.

Bei Hastings Direct verändern wir, wie wir Technologie im gesamten Unternehmen entwickeln, bereitstellen und skalieren. Wir suchen einen erfahrenen Principal Engineer, der eine kritische Führungsrolle in unserer Technology Engineering-Funktion übernimmt, die Entwicklungsstandards mitgestaltet, Exzellenz in der Bereitstellung vorantreibt und unternehmensweite Ergebnisse beeinflusst.

Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die praktische technische Führung, strategischen Einfluss und Personalentwicklung in einem schnelllebigen CIO-Umfeld kombiniert.

Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die zu Höchstleistungen inspirieren, technische Talente coachen und entwickeln und den Standard für technische Exzellenz setzen kann, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Geschäftseinfluss erzielt.

Dies ist eine Hybrid-Möglichkeit, die von unseren Büros in Leicester oder Bexhill aus besteht

Wenn Sie eine erfahrene Engineering-Führungskraft sind, die bereits technische Teams geleitet und entwickelt hat, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist und motiviert ist, sowohl personelle als auch technische Exzellenz voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Bewerben Sie sich jetzt, um Hastings Direct beizutreten und eine leitende Führungsrolle bei der Gestaltung unserer Engineering-Fähigkeiten, Kultur und unseres Einflusses im gesamten Unternehmen zu übernehmen.

Hastings Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, was bedeutet, dass wir Menschen fair behandeln. Wir begrüßen Bewerbungen von allen geeignet qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Glauben, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Familienstand. Bitte beachten Sie auch, dass wir ein gründliches Referenzprüfungsverfahren haben, das Kredit- und Strafregisterprüfungen umfasst.

Bei Hastings Direct sind wir bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, ermutigen wir Sie, offen mit uns zu sein.

Unser Rekrutierungsteam steht Ihnen zur Verfügung, um die Unterstützung zu bieten, die Sie für eine faire und zugängliche Erfahrung für alle benötigen.

Stellenanzeige endet Datum:

Als Principal Engineer im Technology Engineering Team (CIO) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Ingenieuren durch Linienmanagement, Mentoring, Sponsoring und die Bereitstellung von klarem, konstruktivem Feedback.

Sie werden den wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen zugewiesen, komplexe Probleme schnell lösen und der Organisation helfen zu lernen, wie sie diese in Zukunft verhindern kann.

Sie werden strategische und technische Beiträge leisten, um Projektergebnisse zu verbessern und die Ausrichtung des Unternehmens durch wirkungsvolle Bereitstellung zu beeinflussen.

In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern werden Sie die Lieferpipeline gestalten und verbessern, indem Sie Lücken identifizieren und Lösungen leiten, die Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Konsistenz über den SDLC hinweg erhöhen.

Sie werden auch Möglichkeiten identifizieren, bestehende Plattformen wiederzuverwenden und zu verbessern, um die Investitionen in die Entwicklung zu maximieren.

Sie werden das Centre of Excellence für Ihren Bereich leiten, Werkzeugverbesserungen vorantreiben, Best Practices und Kontrollen etablieren und kontinuierliches Lernen einbetten.

Als anerkannte Vorbildfigur werden Sie hohe Standards fördern, technische Entscheidungen mit Geschäftsauswirkungen verknüpfen und eine leistungsorientierte Engineering-Kultur fördern.

Was wir suchen

Werkzeuge & Technologien

Anwendungsdomänen

Leider können wir für diese Stelle keine Sponsoring anbieten.

Treten Sie uns bei und Sie werden eine andere Art der Dinge erleben. Wir nennen es die 4Cs. Wir konzentrieren uns darauf, es für unsere Kollegen, Kunden, das Unternehmen und die Gemeinschaft richtig zu machen.

Als einer unserer Kollegen helfen Sie uns, unser Wachstum voranzutreiben. Daher erhalten Sie von uns die gesamte Unterstützung, Schulung und Entwicklung, die Sie benötigen. Ganz zu schweigen von viel Anerkennung und Belohnung sowie dem Spielraum, Ihre Ideen zu äußern und sie in die Praxis umzusetzen.

Vergütung

• Gehalt – Attraktives Gehalt basierend auf Erfahrung + Fahrzeugzulage (Gehaltsüberprüfungen werden ebenfalls jährlich durchgeführt)

• Wettbewerbsfähiges Bonussystem – Alle Kollegen haben Anspruch auf unseren jährlichen 4Cs-Leistungsbonus, der normalerweise im März ausgezahlt wird. Das System basiert auf der Leistung von Hastings im Hinblick auf unsere Geschäftsziele und Ihrer eigenen persönlichen Leistung.

• Flexible Arbeitszeiten – Wir fördern einen flexiblen und hybriden Arbeitsansatz. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um weitere Details zu besprechen, einschließlich der Tage im Büro und zu Hause.

• Physisches Wohlbefinden – Wir helfen unseren Kollegen gerne dabei, einen proaktiven Ansatz zur Erhaltung ihrer Gesundheit zu verfolgen. Deshalb finanzieren wir unseren Kollegen die Möglichkeit, über unseren Gesundheitskostentarif alltägliche Gesundheitsleistungen in Anspruch zu nehmen.

• Finanzielles Wohlbefinden – Neben der Bereitstellung des 4-fachen Ihres Gehalts durch unsere Lebensversicherungsdeckung und Einkommensschutz ohne zusätzliche Kosten, Pensionsbeitragsabgleich bis zu 10% bieten wir Ihnen stolz ein GEWINNERPAKET, das Folgendes umfasst: Rabatte und Cashback bei alltäglichen Einzelhändlern und auf unsere eigenen Produkte, gebührenfreie unabhängige Hypothekenberatung und kostenloser Zugang zu Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden.

• Programm für psychisches Wohlbefinden – Bei Hastings Direct verstehen wir, dass psychische Gesundheit nicht planbar ist. Deshalb haben wir eine Reihe von Unterstützungsangeboten, die Ihnen helfen, sich selbst gut zu erhalten. Wir haben die Thrive-App für psychische Gesundheit, unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das 24/7 verfügbar ist, unsere eigenen internen Ersthelfer für psychische Gesundheit, Selbsthilfegruppen und ein engagiertes Team, das sicherstellt, dass wir Ihre Bedürfnisse abdecken.

• Es gibt mehr! – 27 Tage Jahresurlaub + Feiertage, mit der Option, eine Ihrer vertraglich vereinbarten Wochen zu kaufen oder zu verkaufen, Zugang zu privater Krankenversicherung, Zahnplänen, vergünstigten Gesundheitschecks, Fahrrad-zu-Arbeit- und Technikprogrammen, vergünstigten und kostenlosen Einrichtungen vor Ort, gesellschaftlichen Veranstaltungen im Laufe des Jahres und vielem mehr.