Ingénieur Principal (Front-End)

Ingénieur Principal (Front End)

Nous sommes un fournisseur d'assurance numérique avec des plans ambitieux pour devenir le meilleur et le plus grand du marché britannique. Au cours des dernières années, nous avons réalisé des investissements importants dans nos capacités de données et technologiques, en particulier au sein de notre fonction CIO. Notre équipe CIO est à l'avant-garde de l'innovation et veille à ce que notre infrastructure technologique soutienne nos objectifs ambitieux. Nous avons entretenu notre culture 4Cs, favorisant la collaboration, la créativité et l'amélioration continue. Nous sommes fiers du parcours que nous entreprenons en tant qu'entreprise et savons que notre succès continu dépendra de la contribution de nos collègues talentueux. L'équipe CIO joue un rôle crucial dans ce parcours, travaillant sur des projets de pointe qui améliorent notre présence numérique et l'engagement client. Nous fournissons une assurance à plus de quatre millions de clients, mais nous savons qu'il existe une opportunité encore plus grande. Le fait que vous lisiez cette offre d'emploi signifie que nous vous avons tenté d'en savoir plus sur #lifeatHD – nous espérons vraiment que vous aimerez ce que vous verrez, et que vous nous rejoindrez pour partager le succès du chapitre passionnant qui s'annonce.

Nous comprenons que certaines personnes ne postulent pas aux postes à moins de sentir qu'elles cochent toutes les cases. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que vous pensez avoir une partie de ce que nous recherchons, même si vous n'êtes pas 100% sûr, nous serions ravis de vous entendre. Notre équipe CIO recherche toujours des personnes passionnées désireuses de faire une différence et de contribuer à notre succès.

Chez Hastings Direct, nous transformons la manière dont nous construisons, livrons et faisons évoluer la technologie dans toute l'organisation. Nous recherchons un Ingénieur Principal expérimenté pour jouer un rôle de leadership essentiel au sein de notre fonction d'Ingénierie Technologique, en aidant à façonner les normes d'ingénierie, à piloter l'excellence de la livraison et à influencer les résultats à l'échelle de l'entreprise.

Il s'agit d'un rôle très visible, combinant un leadership technique pratique, une influence stratégique et le développement des personnes au sein d'un environnement CIO dynamique.

Nous recherchons un leader d'équipe solide capable d'inspirer la haute performance, de coacher et de développer les talents en ingénierie, et de définir la norme d'excellence technique tout en générant un impact commercial significatif.

Il s'agit d'une Opportunité hybride disponible depuis nos bureaux de Leicester ou Bexhill

Si vous êtes un leader d'ingénierie expérimenté qui a précédemment géré et développé des équipes techniques, prospère dans un environnement dynamique et est motivé par la recherche de l'excellence tant humaine que technique, nous serions ravis de vous entendre.

Postulez dès maintenant pour rejoindre Hastings Direct et jouer un rôle de leadership supérieur dans la définition de notre capacité d'ingénierie, de notre culture et de notre impact dans toute l'entreprise.

Hastings Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous traitons les gens équitablement. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, âge, race, handicap, origine ethnique, religion/croyance, orientation sexuelle, réassignation de genre ou statut matrimonial/familial. Veuillez également noter que nous avons un processus de référencement approfondi, qui comprend des vérifications de crédit et de casier judiciaire.

Chez Hastings Direct, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun a la possibilité de réussir. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à être ouvert avec nous.

Notre équipe de recrutement est là pour vous fournir le soutien dont vous avez besoin afin de garantir une expérience juste et accessible à tous.

Date de fin de publication de l'offre d'emploi :

En tant qu'Ingénieur Principal au sein de l'équipe d'Ingénierie Technologique (CIO), vous jouerez un rôle clé dans le développement des ingénieurs par la gestion directe, le mentorat, le parrainage et la fourniture de commentaires clairs et constructifs.

Vous serez déployé sur les défis commerciaux les plus prioritaires, résolvant rapidement les problèmes complexes et aidant l'organisation à apprendre comment les prévenir à l'avenir.

Vous fournirez une contribution stratégique et technique pour améliorer les résultats des projets et influencer la direction de l'entreprise grâce à une livraison à fort impact.

En étroite collaboration avec les parties prenantes, vous façonnerez et améliorerez le pipeline de livraison en identifiant les lacunes et en dirigeant des solutions qui augmentent la vitesse, la fiabilité et la cohérence tout au long du SDLC.

Vous identifierez également des opportunités de réutiliser et d'améliorer les plateformes existantes pour maximiser l'investissement en ingénierie.

Vous dirigerez le Centre d'Excellence pour votre domaine, en pilotant les améliorations d'outils, en établissant les meilleures pratiques et contrôles, et en intégrant l'apprentissage continu.

En tant que modèle reconnu, vous défendrez des normes élevées, lierez les décisions techniques à l'impact commercial et favoriserez une culture d'ingénierie de haute performance.

Ce que nous recherchons

Outils et technologies

Domaines d'application

Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure d'offrir de parrainage pour ce rôle.

Rejoignez-nous et vous découvrirez une autre façon de faire les choses. Nous appelons cela le 4Cs. Nous nous concentrons sur la réussite pour nos collègues, nos clients, notre entreprise et notre communauté.

En tant que l'un de nos collègues, vous contribuerez à notre croissance, donc en retour, nous vous donnerons tout le soutien, la formation et le développement dont vous avez besoin. Sans oublier de nombreuses reconnaissances et récompenses, ainsi que la possibilité d'exprimer vos idées et de les mettre en pratique.

Rémunération

• Salaire – Salaire attractif basé sur l'expérience + Indemnité de voiture (examens de salaire également effectués chaque année)

• Programme de bonus compétitif – Tous les collègues sont éligibles à notre bonus annuel de performance 4Cs, généralement versé en mars. Le programme est basé sur la performance de Hastings par rapport à nos objectifs commerciaux et votre propre performance personnelle.

• Travail flexible – Nous promouvons une approche de travail flexible et hybride, alors n'hésitez pas à en discuter plus en détail avec votre recruteur, y compris les jours au bureau et à domicile.

• Bien-être physique – Nous aimons aider nos collègues à adopter une approche proactive pour rester en bonne santé, c'est pourquoi nous finançons nos collègues pour qu'ils puissent réclamer des soins de santé courants grâce à notre plan de santé.

• Bien-être financier – En plus de vous fournir 4 fois votre salaire avec notre assurance décès et notre protection contre la perte de revenus sans frais supplémentaires, une contribution de retraite correspondante jusqu'à 10%%, nous sommes fiers de vous offrir un ensemble PRIMÉ qui comprend – des réductions et du cashback chez les détaillants courants et sur nos propres produits, des conseils hypothécaires indépendants sans frais, et un accès gratuit au soutien en matière de bien-être financier.

• Programme de bien-être mental – Chez Hastings Direct, nous comprenons que la santé mentale ne peut pas être planifiée, c'est pourquoi nous avons une gamme de soutien pour vous aider à rester en forme. Nous avons l'application de santé mentale Thrive, notre programme d'assistance aux collègues disponible 24/7, nos propres secouristes en santé mentale internes, des groupes de soutien et une équipe dédiée pour nous assurer que nous couvrons vos besoins.

• Il y a plus ! – 27 jours de congés annuels + jours fériés, avec la possibilité d'acheter ou de vendre une de vos semaines contractuelles, accès aux soins de santé privés, plans dentaires, bilans de santé à prix réduit, programmes vélo-travail et technologiques, installations sur site à prix réduit et gratuites, événements sociaux tout au long de l'année et bien plus encore.