Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Altana
Principal Platform Engineer
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
PythonAWSKubernetesGoTerraform
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Die Gelegenheit bei Altana
Altana ist das Netzwerk für vertrauenswürdigen Handel. Unser KI-gestütztes Produktnetzwerk befähigt Regierungen und Unternehmen, eine widerstandsfähigere und sicherere globale Wirtschaft aufzubauen und gleichzeitig den Handel am Laufen zu halten.
Altana sucht einen Principal Platform Engineer, der die technische Autorität für die Plattform darstellt, auf der unsere Produkte laufen. Dies ist eine Senior Individual Contributor-Rolle, die an den Senior Director of Platform Engineering berichtet, für jemanden, der die Architektur organisationsübergreifend steuert und nicht nur die Backlogs eines einzelnen Teams.
Wir betreiben eine breite Infrastruktur. Multi-Cloud-Infrastruktur über AWS und Azure, eine Multi-Tenant-Handelsplattform, akkreditierte Umgebungen, einschließlich FedRAMP und IRAP, sowie dedizierte souveräne Bereitstellungen für nationale Kunden. Die Architektur, die diese zusammenhält, bestimmt, wie schnell jedes Produktteam liefern kann, wie schnell ein neuer Kunde online geht und was unsere Infrastrukturkosten betragen. Sie werden die Richtung dafür vorgeben und echten Freiraum haben, um die Probleme anzugehen, die Sie für am folgenreichsten halten.
Sie werden ein festes Mitglied des Platform Engineering-Führungsteams neben unseren Engineering Managern sein und die Person, an die sich andere Ingenieure im Unternehmen wenden, wenn eine technische Frage mehr Teams betrifft, als eines von ihnen besitzt.
Unsere Werte
Unsere Werte sind die Kernüberzeugungen, die prägen, wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir uns verhalten. Sie bilden das Fundament der Kultur und Integrität von Altana und leiten uns bei der Einstellung, Gestaltung, dem Aufbau und der Verbindung miteinander und mit unseren Kunden.
- Vertrauen: Unsere Kunden und Partner vertrauen uns Missionen von höchster Bedeutung an. Wir ehren dies, indem wir unser Wort halten, Verpflichtungen erfüllen und sicherstellen, dass jede unserer Handlungen das Vertrauen in uns stärkt. Wir verlassen uns darauf, dass wir liefern, offen sprechen und uns selbst zur Rechenschaft ziehen.
- Resilienz: In einer Welt der Unsicherheit und Komplexität muss unsere Arbeit Herausforderungen standhalten, sich an Bedingungen anpassen und langfristig zuverlässig sein. Resilienz ist sowohl unsere Arbeitsweise als auch das, was wir liefern. Es ist, wie wir reagieren, wenn etwas nicht nach Plan läuft – wir passen uns an, wir unterstützen uns gegenseitig und wir machen weiter.
- Verantwortung (Stewardship): Wir sind Verwalter jeder Mission, die wir berühren. Da unsere Arbeit Leben und Zukunft beeinflusst, halten wir uns für die Erzielung von Missionsauswirkungen verantwortlich und gehen niemals Kompromisse ein. Unsere Verantwortung reicht über einzelne Projekte hinaus bis zum breiteren System des globalen Handels. Wir glauben, dass Verantwortung bei uns selbst beginnt, damit wir Fokus, Kreativität und Exzellenz in unsere Arbeit einbringen können. Jeder von uns ist persönlich dafür verantwortlich, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Menschen gedeihen können. Und wir sind Verwalter des größeren Wohls des Unternehmens. Indem wir uns selbst und einander zur Rechenschaft ziehen, bauen wir eine Kultur der Innovation und des kollektiven Erfolgs auf, die das Ausmaß unserer Mission widerspiegelt.
- Mut: Mut ist das, was für unsere Kunden das scheinbar Unmögliche möglich macht. Es ist der Kernwert, der uns antreibt, mutige Schritte zu unternehmen und große, komplizierte Netzwerkprobleme anzugehen – die, die andere meiden. Wir wissen, dass Erfolg nicht garantiert ist, aber wir haben die kühne Vision zu glauben, dass eine Lösung möglich ist und sie zu bauen. Mut befeuert unsere Wachstumsmentalität. Er bedeutet, Herausforderungen anzunehmen, die uns stärker machen, und er zeigt sich darin, wie wir schwierige Gespräche und komplexe Projekte angehen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Treiber technischer Entscheidungen und Systemarchitektur über mehrere Organisationen hinweg, nicht nur innerhalb des Platform Engineering, und Beitrag zur unternehmensweiten Gestaltung durch bestehende Foren, während neue geschaffen werden, wo sie fehlen
- Verantwortung für die Referenzarchitektur der Plattform über AWS und Azure sowie über unsere kommerziellen, regulierten und souveränen Umgebungen hinweg und Definition der Muster, gegen die Engineering-Teams entwickeln
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in technische Strategie auf Bereichsebene, Ausrichtung an Kunden- und Produktergebnissen und Kommunikation der Optionen und Kompromisse nach oben, damit die Führung mit klarem Blick auf die Konsequenzen entscheiden kann
- Leitung der Architektur für bereichsübergreifende Plattformanliegen, einschließlich Ingress und API Gateway, Authentifizierung und Autorisierung, SSO und RBAC, Service-zu-Service-Kommunikation und der sie regelnden Konventionen
- Entwurf des Bereitstellungspfads für neue Umgebungen und Mandanten, sodass das Aufsetzen einer Region, einer akkreditierten Umgebung oder eines Kundenmandanten ein wiederholbarer Prozess mit einer bekannten Struktur und einem bekannten Zeitplan ist
- Festlegung des Standards für Infrastructure as Code, GitOps, Kubernetes-Konfiguration und Release Engineering im gesamten Bestand, einschließlich der Rolle von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen bei Plattformarbeiten, und Förderung der Akzeptanz durch RFCs, Design-Reviews und Referenzimplementierungen anstelle von Mandaten
- Erstellung und Durchführung von Foren, die Senior Engineers zusammenbringen, einschließlich Design-Reviews, und Etablierung von Rhythmen, die eine breite Sicht auf Lieferung und Qualität im gesamten Bereich aufrechterhalten
- Fungieren als funktionsübergreifender Partner bei der Planung, Validierung von Ansätzen, Kostenkalkulation und Implementierungsoptionen mit Produkt-, Implementierungs- und Finanzstakeholdern, bevor Verpflichtungen eingegangen werden
- Schreiben und Prototypisieren der schwierigen Teile selbst, einschließlich Greenfield-Plattformkomponenten und Proofs of Concept, die eine Richtung de-risken, bevor ein Team sich darauf festlegt
- Partnerschaft mit Sicherheit und Compliance, sodass Akkreditierungsanforderungen eine eingebaute Eigenschaft der Plattform sind und keine aufwändige pro-Umgebungs-Anstrengung
- Wachstum der umgebenden Ingenieure durch Mentoring, Pairing und Reviews sowie Anhebung des technischen Niveaus in Richtung Staff- und Principal-Level-Arbeit
- Interviewen und Helfen bei der Einstellung, auch auf Senior- und Führungsebene, und Vertretung der technischen Arbeit von Altana gegenüber Kunden, Partnern und der breiteren Industrie
Über Sie
- 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen und Plattformen, einschließlich Zeit als anerkannte technische Autorität für eine Plattform, auf die sich andere Ingenieurteams verlassen haben
- Ein Hintergrund in SRE oder Plattform-Engineering mit echter Verantwortung für Systeme, auf denen andere Ingenieure aufbauten
- Produktionserfahrung im Aufbau und Betrieb von Umgebungen in AWS und/oder Azure im Multi-Account-, Multi-Umgebungs-Maßstab
- Starke Infrastructure as Code-Kenntnisse mit Terraform, OpenTofu oder ähnlichen Tools
- Tiefgreifende Kubernetes-Erfahrung, einschließlich Cluster-Management, Multi-Cluster-Betrieb und der darauf aufbauenden Plattform-Abstraktionen
- GitOps als Ihr Bereitstellungsmodell, mit praktischer Erfahrung im Betrieb von ArgoCD, Flux oder Äquivalenten in der Produktion
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung und agentenbasierten Coding-Tools sowie eine fundierte Meinung dazu, wo sie in einem Engineering-Workflow ihren Platz haben und wo nicht
- Ein funktionierendes Verständnis dafür, wie regulatorische und akkreditierungsbezogene Einschränkungen die Architektur prägen, einschließlich Umgebungen, in denen Continuous Delivery nicht gilt
- Programmierkenntnisse in Python, Go oder ähnlichen Sprachen. Sie schreiben immer noch Code und möchten das auch weiterhin tun
- Eine Erfolgsbilanz bei Architekturen, die tatsächlich von Teams übernommen wurden, die Sie nicht besaßen, erworben durch Einflussnahme statt Autorität
- Sie verfolgen eine langfristige Perspektive und können eine technische Entscheidung mit ihren Auswirkungen auf Kosten, Lieferung und das Produkt verknüpfen
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Design-Dokumente und RFCs sind die Skalierungsmethode für diese Rolle
- Selbstständig, mit gutem Urteilsvermögen darüber, welche Probleme Ihre Aufmerksamkeit verdienen und welche nicht
- BS- oder MS-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung
Diese Rolle kann vollständig remote innerhalb der Vereinigten Staaten oder von unseren Standorten in Brooklyn, NY oder Washington, DC aus besetzt werden, mit flexiblen Hybridarbeitsmöglichkeiten.
Der für diese Stelle zuständige Recruiter kann während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zu den spezifischen Vergütungs- und Leistungsdetails dieser Rolle geben.
Bei Altana glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft größere Kreativität, Leistung und Anpassungsfähigkeit ermöglicht. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und heißen Sie willkommen, wie Sie sind. Unsere Beschäftigungsmöglichkeiten und Entscheidungen basieren auf Geschäftsanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, religiöse Überzeugung, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienpflege- oder medizinische Urlaubsansprüche, Militär- oder Veteranenstatus oder jede andere durch Gesetze oder Vorschriften in den Gebieten, in denen wir tätig sind, geschützte Eigenschaft. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und in jeder Situation.
Angebote im Zusammenhang mit der Beschäftigung bei Altana kommen von einer Altana.ai-E-Mail-Adresse. Wir werden niemals eine Zahlung als Teil des Interview- oder Onboarding-Prozesses verlangen.
US-Gehaltsspanne und Leistungen
$250,000 - $295,000
Die Gehaltsspanne, soweit für diese Rolle angegeben, ist eine ehrliche Angabe der minimalen und maximalen Höhe des jährlichen Grundgehalts für die Position. Das Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, hängt von einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritische Fähigkeiten und/oder geschäftliche Erwägungen. Wettbewerbsfähige Aktienoptionen sind Teil der meisten Vollzeitangebote und gelten als Teil des Gesamtvergütungspakets von Altana. Altana bietet außerdem entweder einen diskretionären Bonus oder einen variablen Vergütungsplan, je nach Rolle. Darüber hinaus bietet Altana Top-Tier-Leistungen für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich:
- Flexible Urlaubszeit: Altana arbeitet mit einer Flexible Time Off (FTO)-Richtlinie, die Ihnen die Kontrolle über Ihre eigene Urlaubszeit gibt, damit Sie Ihre Work-Life-Balance maximieren können.
- Elternurlaub: Wir bieten branchenführenden bezahlten Elternurlaub (PPL), der nicht-gebärenden, adoptierenden und Pflegeeltern 14 Wochen Urlaub und gebärenden Eltern bis zu 26 Wochen Urlaub gewährt, alle bezahlt mit 100% Ihres Grundgehalts.
- Gesundheitsleistungen: Wir haben eine vollständige Palette von Kranken-, Augen- und Zahnleistungen mit großzügigen Arbeitgeberbeiträgen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen Flexibilität und Wahlmöglichkeiten für Ihre individuelle Gesundheitssituation zu bieten. Unser High Deductible Health Plan wird zu 100% vom Arbeitgeber für Mitarbeiter bezahlt und durch einen Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Health Savings Account (HSA) ergänzt. Es gibt auch eine Flexible Spending Account (FSA)-Option.
- Zusatzleistungen: Altana bietet Lebens-, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen sowie AD&D-Versicherungen an, alles kostenlos für Sie, damit Sie wissen, dass Sie und Ihre Lieben im Notfall abgesichert sind.
- 401(k) Sparen: Sparen und investieren Sie für Ihre Zukunft mit unserem Guideline 401(k) Altersvorsorgeprogramm.
- Pendlerleistungen: Sparen Sie Geld bei Ihrem Arbeitsweg, indem Sie steuerfreie Mittel für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkplätze zurücklegen!
- Wellness: Da wir Wert auf geistige und emotionale Gesundheit legen, hat jeder Altana-Mitarbeiter Zugang zu einem kostenlosen Premium-Abonnement für Calm, die #1 App für Meditation, Schlaf und Achtsamkeit.
- Tierversicherung: Haustiere sind auch Familie! Halten Sie sie mit Wishbone-Versicherung und/oder unserem Total Pet Tierarzt-Service und Telemedizin-Rabattplan gesund.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Kostenloser Zugang zu vertraulicher persönlicher Unterstützung.
- Dependent Care FSA: Sie haben Zugang zu einer Dependent Care FSA, die es Ihnen ermöglicht, steuerfreie Mittel für Kinderbetreuungskosten zurückzulegen.
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