Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Altana
Engenheiro(a) Principal de Plataforma
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
PythonAWSKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
A Oportunidade na Altana
Altana é a rede para o comércio confiável. Nossa rede de produtos com tecnologia de IA capacita governos e empresas a construir uma economia global mais resiliente e segura, mantendo o comércio fluindo.
Altana está procurando um(a) Engenheiro(a) Principal de Plataforma para ser a autoridade técnica da plataforma em que nossos produtos rodam. Esta é uma função sênior de contribuidor individual, reportando ao Diretor Sênior de Engenharia de Plataforma, para alguém que direciona a arquitetura através de fronteiras organizacionais, em vez de dentro do backlog de uma única equipe.
Operamos um amplo portfólio. Infraestrutura multi-cloud em AWS e Azure, uma plataforma comercial multi-tenant, ambientes credenciados incluindo FedRAMP e IRAP, e implantações soberanas dedicadas para clientes nacionais. A arquitetura que une tudo isso determina a velocidade com que cada equipe de produto pode entregar, a rapidez com que um novo cliente entra em operação e o custo de nossa infraestrutura. Você definirá a direção para isso e terá espaço livre real para buscar os problemas que julgar serem os mais importantes.
Você será um membro permanente da equipe de liderança de Engenharia de Plataforma, ao lado de nossos gerentes de engenharia, e será a pessoa a quem outros engenheiros da empresa recorrerão quando uma questão técnica abranger mais equipes do que qualquer um deles possui.
Nossos Valores
Nossos valores são as crenças centrais que moldam quem somos, o que defendemos e como nos comportamos. Eles formam a base da cultura e integridade da Altana e guiam como contratamos, projetamos, construímos e nos conectamos uns com os outros e com nossos clientes.
- Confiança: Nossos clientes e parceiros confiam em nós missões da mais alta importância. Nós honramos isso cumprindo nossa palavra, atendendo aos compromissos e garantindo que cada ação que tomamos reforce a confiança em nós. Contamos uns com os outros para entregar, falar abertamente e nos responsabilizar.
- Resiliência: Em um mundo de incerteza e complexidade, nosso trabalho deve resistir a desafios, evoluir com as condições e garantir confiabilidade ao longo do tempo. Resiliência é tanto como operamos quanto o que entregamos. É como respondemos quando as coisas não saem como planejado –– nós nos adaptamos, nos apoiamos e continuamos avançando.
- Gestão: Somos gestores de cada missão que tocamos. Como nosso trabalho impacta vidas e futuros, nos responsabilizamos por entregar impacto na missão e nunca comprometer. Nossa responsabilidade se estende além de projetos individuais para o sistema mais amplo de comércio global. Acreditamos que a gestão começa de dentro para que possamos trazer foco, criatividade e excelência ao nosso trabalho. Cada um de nós é pessoalmente responsável por promover um local de trabalho onde as pessoas possam prosperar. E somos gestores do bem maior da empresa. Ao nos responsabilizarmos e uns aos outros, construímos uma cultura de inovação e sucesso coletivo que reflete a escala de nossa missão.
- Coragem: Coragem é o que desbloqueia o aparentemente impossível para nossos clientes. É o valor central que nos impulsiona a fazer movimentos ousados e assumir problemas de rede grandes e complicados –– aqueles que outros evitam. Sabemos que o sucesso não é garantido, mas temos a visão audaciosa de acreditar que uma solução é possível e de construí-la. A coragem alimenta nossa mentalidade de crescimento. Significa abraçar desafios que nos tornam mais fortes, e é demonstrada pela forma como abordamos conversas difíceis e projetos complexos.
Suas Responsabilidades
- Impulsionar decisões técnicas e arquitetura de sistemas em múltiplas organizações, não apenas dentro da Engenharia de Plataforma, e contribuir para o design em toda a empresa através de fóruns existentes, ao mesmo tempo em que propõe novos onde eles faltam.
- Ser o proprietário da arquitetura de referência da plataforma em AWS e Azure e em nossos ambientes comercial, regulamentado e soberano, e definir os padrões contra os quais as equipes de engenharia construirão.
- Traduzir a estratégia da empresa em estratégia técnica de nível de área, mantê-la alinhada com os resultados de clientes e produtos, e comunicar as opções e trade-offs para a liderança, para que ela possa escolher com uma visão clara das consequências.
- Liderar a arquitetura para preocupações transversais da plataforma, incluindo gateway de entrada e API, autenticação e autorização, SSO e RBAC, comunicação serviço a serviço, e as convenções que as governam.
- Projetar o caminho de provisionamento para novos ambientes e tenants, de modo que a configuração de uma região, um ambiente credenciado ou um tenant de cliente seja um processo repetível com um formato conhecido e um cronograma conhecido.
- Definir o padrão para infraestrutura como código, GitOps, configuração de Kubernetes e engenharia de release em todo o portfólio, incluindo onde as ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA se encaixam no trabalho de plataforma, e impulsionar a adoção através de RFCs, revisões de design e implementações de referência, em vez de mandatos.
- Criar e executar os fóruns que alinham engenheiros seniores, incluindo revisão de design, e estabelecer os ritmos que mantêm uma visão ampla de entrega e qualidade em toda a área.
- Atuar como um parceiro multifuncional no planejamento, validação de abordagens, custos e opções de implementação com stakeholders de produto, implementação e finanças antes que os compromissos sejam feitos.
- Escrever e prototipar as partes mais difíceis você mesmo, incluindo componentes de plataforma greenfield e provas de conceito que reduzem o risco de uma direção antes que uma equipe se comprometa com ela.
- Parceiro com Segurança e Conformidade para que os requisitos de credenciamento sejam uma propriedade projetada da plataforma, em vez de um esforço por ambiente.
- Desenvolver os engenheiros ao seu redor através de mentoria, pareamento e revisão, e elevar o nível técnico para trabalho de nível staff e principal.
- Entrevistar e nos ajudar a contratar, inclusive em níveis sênior e de liderança, e representar o trabalho técnico da Altana com clientes, parceiros e a indústria em geral.
Sobre Você
- 10+ anos construindo e operando infraestrutura e plataformas em nuvem, incluindo tempo como a autoridade técnica reconhecida para uma plataforma da qual outras equipes de engenharia dependiam.
- Um histórico em engenharia de SRE ou de plataforma, com propriedade real de sistemas sobre os quais outros engenheiros construíram.
- Experiência em produção construindo e operando ambientes em AWS e/ou Azure em escala multi-conta, multi-ambiente.
- Fortes habilidades em Infraestrutura como Código com Terraform, OpenTofu ou ferramentas similares.
- Profundo conhecimento em Kubernetes, incluindo gerenciamento de cluster, operações multi-cluster e as abstrações de plataforma construídas sobre ele.
- GitOps como seu modelo de implantação, com experiência prática rodando ArgoCD, Flux ou equivalente em produção.
- Experiência prática com desenvolvimento assistido por IA e ferramentas de codificação agentivas, e um ponto de vista considerado sobre onde elas se encaixam em um fluxo de trabalho de engenharia e onde não se encaixam.
- Um entendimento prático de como as restrições regulatórias e de credenciamento moldam a arquitetura, incluindo ambientes onde a entrega contínua não se aplica.
- Habilidade de programação em Python, Go, ou linguagens similares. Você ainda escreve código e quer escrever.
- Um histórico de arquitetura que foi realmente adotada por equipes que você não possuía, conquistada através de influência em vez de autoridade.
- Você mantém uma visão de longo prazo e pode vincular uma decisão técnica ao que ela faz em termos de custo, entrega e produto.
- Excelente comunicação escrita. Documentos de design e RFCs são como essa função escala.
- Autodirigido(a), com bom julgamento sobre quais problemas merecem sua atenção e quais não merecem.
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
Esta função pode ser totalmente remota nos Estados Unidos ou baseada em nossos escritórios em Brooklyn, NY ou Washington, DC, com flexibilidade de trabalho híbrido.
O(A) recrutador(a) designado(a) para esta função pode compartilhar mais informações sobre os detalhes específicos de remuneração e benefícios associados a esta função durante o processo de contratação.
Na Altana, acreditamos que uma força de trabalho diversificada permite maior criatividade, desempenho e adaptabilidade. Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e damos as boas-vindas a você para se juntar a nós como você é. Nossas oportunidades de emprego e decisões são baseadas nas necessidades do negócio e nas qualificações individuais, sem distinção de raça, cor, credo religioso, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, licença familiar ou médica, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis ou regulamentos nas áreas em que operamos. Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo, em qualquer situação.
Ofertas relacionadas a emprego na Altana virão de um endereço de e-mail Altana.ai. Nunca pediremos pagamento como parte do processo de entrevista ou integração.
Faixa Salarial e Benefícios nos EUA
$250,000 - $295,000
A faixa salarial, na medida em que é especificada para esta função, é uma declaração de boa fé do nível mínimo e máximo do salário anual base para a posição. O salário base oferecido a um candidato selecionado dependerá de uma ampla gama de fatores de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, experiência de trabalho, educação e/ou treinamento, habilidades críticas e/ou considerações de negócios. Concessões de ações competitivas estão incluídas na maioria das ofertas de tempo integral; e são consideradas parte do pacote de remuneração total da Altana. A Altana também oferece um bônus discricionário ou um plano de remuneração variável, dependendo da função. Adicionalmente, a Altana oferece benefícios de primeira linha para funcionários em tempo integral, incluindo:
- Tempo Livre Flexível: A Altana opera com uma política de Tempo Livre Flexível (FTO) que lhe dá autonomia sobre seu próprio tempo livre para que você possa maximizar seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Licença Parental: Oferecemos Licença Parental Remunerada (PPL) líder do setor, fornecendo 14 semanas de licença para pais não-mães, pais adotivos e pais de acolhimento, e até 26 semanas de licença para pais que dão à luz, todas pagas a 100% do seu salário base.
- Benefícios de Saúde: Temos um conjunto completo de benefícios médicos, de visão e odontológicos com contribuições generosas do empregador, projetados para lhe dar flexibilidade e escolha para sua situação de saúde individual. Nosso plano de saúde com alta franquia é pago 100% pelo empregador para os funcionários e complementado com uma contribuição do empregador para sua Conta de Poupança de Saúde (HSA). Há também uma opção de Conta de Despesas Flexíveis (FSA).
- Benefícios Suplementares: A Altana fornece cobertura de seguro de vida, invalidez de curto e longo prazo, e AD&D, tudo sem custo para você, para que você saiba que você e seus entes queridos estão cobertos em caso de emergência.
- Poupança 401(k): Poupe e invista em seu futuro usando nosso programa de poupança para aposentadoria Guideline 401(k).
- Benefícios de Transporte: Economize dinheiro em seu deslocamento reservando fundos pré-imposto para transporte público ou estacionamento!
- Bem-estar: Como valorizamos a saúde mental e emocional, todo funcionário da Altana tem acesso a uma assinatura premium gratuita do Calm, o aplicativo #1 para meditação, sono e mindfulness.
- Seguro Pet: Animais de estimação também são família! Mantenha-os saudáveis com o seguro Wishbone e/ou nosso serviço veterinário Total Pet e plano de desconto para telemedicina.
- Programa de Assistência ao Empregado: Acesso gratuito a suporte pessoal confidencial.
- FSA para Dependentes: Você terá acesso a uma FSA para Dependentes, que permite reservar fundos pré-imposto para despesas com cuidados infantis.
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