États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Altana
Principal Platform Engineer
États-Unis
New York, New York, États-Unis
PythonAWSKubernetesGoTerraform
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L'opportunité chez Altana
Altana est le réseau du commerce de confiance. Notre réseau de produits basé sur l'IA permet aux gouvernements et aux entreprises de construire une économie mondiale plus résiliente et sécurisée tout en maintenant la fluidité des échanges.
Altana recherche un(e) Principal Platform Engineer pour être l'autorité technique de la plateforme sur laquelle nos produits s'exécutent. Il s'agit d'un rôle d'expert technique senior, rattaché au Senior Director of Platform Engineering, pour une personne qui oriente l'architecture au-delà des limites organisationnelles plutôt qu'à l'intérieur du backlog d'une seule équipe.
Nous exploitons un vaste parc. Une infrastructure multi-cloud sur AWS et Azure, une plateforme commerciale multi-locataire, des environnements accrédités incluant FedRAMP et IRAP, et des déploiements souverains dédiés pour les clients nationaux. L'architecture qui les relie détermine la rapidité avec laquelle chaque équipe produit peut livrer, la rapidité avec laquelle un nouveau client est opérationnel, et le coût de notre infrastructure. Vous définirez la direction pour cela, et vous aurez un véritable espace libre pour aborder les problèmes que vous jugez les plus importants.
Vous serez un membre permanent de l'équipe de direction de Platform Engineering aux côtés de nos responsables d'ingénierie, et vous serez la personne vers qui les autres ingénieurs de l'entreprise se tourneront lorsqu'une question technique concernera plus d'équipes qu'aucune d'entre elles ne possède.
Nos Valeurs
Nos valeurs sont les croyances fondamentales qui façonnent qui nous sommes, ce que nous défendons et comment nous nous comportons. Elles forment la base de la culture et de l'intégrité de Altana et guident la manière dont nous recrutons, concevons, construisons et interagissons les uns avec les autres et avec nos clients.
- Confiance : Nos clients et partenaires nous confient des missions de la plus haute importance. Nous honorons cela en tenant notre parole, en respectant nos engagements et en veillant à ce que chaque action que nous entreprenons renforce la confiance en nous. Nous comptons les uns sur les autres pour livrer, parler ouvertement et nous tenir responsables.
- Résilience : Dans un monde d'incertitude et de complexité, notre travail doit résister aux défis, évoluer avec les conditions et assurer la fiabilité dans le temps. La résilience est à la fois notre mode de fonctionnement et ce que nous livrons. C'est ainsi que nous réagissons lorsque les choses ne se passent pas comme prévu – nous nous adaptons, nous nous soutenons mutuellement et nous continuons d'avancer.
- Intendance : Nous sommes les intendants de chaque mission que nous touchons. Parce que notre travail a un impact sur des vies et des avenirs, nous nous tenons responsables de l'impact de la mission et ne faisons jamais de compromis. Notre responsabilité s'étend au-delà des projets individuels au système plus large du commerce mondial. Nous croyons que l'intendance commence de l'intérieur afin que nous puissions apporter concentration, créativité et excellence à notre travail. Chacun de nous est personnellement responsable de favoriser un lieu de travail où les gens peuvent s'épanouir. Et nous sommes les intendants du bien commun de l'entreprise. En nous tenant mutuellement responsables, nous construisons une culture d'innovation et de succès collectif qui reflète l'ampleur de notre mission.
- Courage : Le courage est ce qui débloque l'impossible pour nos clients. C'est la valeur fondamentale qui nous pousse à faire des mouvements audacieux et à relever des problèmes de réseau importants et compliqués – ceux que d'autres évitent. Nous savons que le succès n'est pas garanti, mais nous avons la vision audacieuse de croire qu'une solution est possible et de la construire. Le courage alimente notre état d'esprit de croissance. Cela signifie relever des défis qui nous rendent plus forts, et cela se démontre par la manière dont nous abordons les conversations difficiles et les projets complexes.
Vos Responsabilités
- Piloter les décisions techniques et l'architecture des systèmes à travers plusieurs organisations, pas seulement au sein de Platform Engineering, et contribuer à la conception à l'échelle de l'entreprise via les forums existants tout en proposant de nouveaux forums là où ils font défaut.
- Être responsable de l'architecture de référence de la plateforme sur AWS et Azure et à travers nos environnements commerciaux, réglementés et souverains, et définir les modèles sur lesquels les équipes d'ingénierie construisent.
- Traduire la stratégie de l'entreprise en stratégie technique au niveau des domaines, la maintenir alignée sur les résultats clients et produits, et communiquer les options et les compromis vers le haut afin que la direction puisse choisir avec une vision claire des conséquences.
- Diriger l'architecture pour les préoccupations transversales de la plateforme, y compris l'entrée et la passerelle API, l'authentification et l'autorisation, le SSO et le RBAC, la communication inter-services, et les conventions qui les régissent.
- Concevoir le chemin de provisionnement pour les nouveaux environnements et locataires, afin que la mise en place d'une région, d'un environnement accrédité ou d'un locataire client soit un processus répétable avec une forme connue et un calendrier connu.
- Définir la norme pour l'infrastructure en tant que code, GitOps, la configuration Kubernetes, et l'ingénierie de publication à travers le parc, y compris où les outils de développement assistés par IA s'intègrent dans le travail de plateforme, et piloter l'adoption par le biais de RFC, d'examens de conception et d'implémentations de référence plutôt que par mandat.
- Créer et exécuter les forums qui alignent les ingénieurs seniors, y compris l'examen de conception, et établir les rythmes qui maintiennent une vision large de la livraison et de la qualité dans le domaine.
- Agir en tant que partenaire interfonctionnel dans la planification, la validation des approches, l'estimation des coûts et les options d'implémentation avec les parties prenantes des produits, de l'implémentation et des finances avant que des engagements ne soient pris.
- Écrire et prototyper vous-même les parties difficiles, y compris les composants de plateforme greenfield et les preuves de concept qui dé-risquent une direction avant qu'une équipe ne s'y engage.
- Collaborer avec la Sécurité et la Conformité afin que les exigences d'accréditation soient une propriété intégrée à la conception de la plateforme plutôt qu'un effort par environnement.
- Développer les ingénieurs autour de vous par le mentorat, le pair-à-pair et la revue, et élever le niveau technique vers un travail de niveau staff et principal.
- Mener des entretiens et nous aider à recruter, y compris à des niveaux seniors et de direction, et représenter le travail technique de Altana auprès des clients, des partenaires et de l'industrie.
À propos de vous
- +10 ans de construction et d'exploitation d'infrastructures et de plateformes cloud, y compris du temps en tant qu'autorité technique reconnue pour une plateforme dont dépendaient d'autres équipes d'ingénierie.
- Une expérience en SRE ou en ingénierie de plateforme, avec une réelle responsabilité sur des systèmes sur lesquels d'autres ingénieurs ont construit.
- Expérience en production dans la construction et l'exploitation d'environnements sur AWS et/ou Azure à grande échelle multi-comptes et multi-environnements.
- Solides compétences en Infrastructure as Code avec Terraform, OpenTofu ou des outils similaires.
- Expérience approfondie de Kubernetes, y compris la gestion de clusters, les opérations multi-clusters et les abstractions de plateforme construites dessus.
- GitOps comme modèle de déploiement, avec une expérience pratique de l'exécution d'ArgoCD, Flux ou équivalent en production.
- Expérience pratique du développement assisté par IA et des outils de codage agentiques, et un point de vue réfléchi sur leur place dans un flux de travail d'ingénierie et là où ils n'en ont pas.
- Une compréhension fonctionnelle de la manière dont les contraintes réglementaires et d'accréditation façonnent l'architecture, y compris les environnements où la livraison continue ne s'applique pas.
- Capacité de programmation en Python, Go, ou langages similaires. Vous écrivez toujours du code, et vous aimez ça.
- Un historique d'architecture qui a réellement été adoptée par des équipes que vous ne possédiez pas, gagnée par l'influence plutôt que par l'autorité.
- Vous avez une vision à long terme et vous pouvez lier une décision technique à ce qu'elle fait sur les coûts, la livraison et le produit.
- Excellente communication écrite. Les documents de conception et les RFC sont la manière dont ce rôle se déploie.
- Autonome, avec un bon jugement quant aux problèmes qui méritent votre attention et à ceux qui n'en méritent pas.
- Diplôme de BS ou MS en informatique, ou expérience équivalente.
Ce rôle peut être entièrement à distance aux États-Unis ou basé dans nos bureaux de Brooklyn, NY ou Washington, DC, avec une flexibilité de travail hybride.
Le recruteur assigné à ce rôle pourra partager plus d'informations sur les détails spécifiques de rémunération et d'avantages sociaux associés à ce rôle pendant le processus d'embauche.
Chez Altana, nous croyons qu'un effectif diversifié permet une plus grande créativité, performance et adaptabilité. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous vous invitons à nous rejoindre tel que vous êtes. Nos opportunités d'emploi et nos décisions sont basées sur les besoins de l'entreprise et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état de congé familial ou médical, le statut militaire ou d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois ou réglementations dans les régions où nous opérons. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de tout type, dans toute situation.
Les offres relatives à l'emploi chez Altana proviendront d'une adresse e-mail Altana.ai. Nous ne demanderons jamais de paiement dans le cadre du processus d'entretien ou d'intégration.
Gamme de salaires et avantages sociaux aux États-Unis
$250,000 - $295,000
La fourchette de salaire, dans la mesure où elle est spécifiée pour ce rôle, est une déclaration de bonne foi du niveau minimum et maximum du salaire annuel de base pour le poste. Le salaire de base offert à un candidat retenu dépendra d'un large éventail de facteurs de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle, l'éducation et/ou la formation, les compétences critiques et/ou les considérations commerciales. Des attributions d'actions concurrentielles sont incluses dans la majorité des offres à temps plein ; et font partie du package de rémunération totale de Altana. Altana propose également un bonus discrétionnaire ou un plan de rémunération variable selon le rôle. De plus, Altana offre des avantages de premier ordre pour les employés à temps plein, notamment :
- Congés flexibles : Altana fonctionne avec une politique de congés flexibles (FTO) qui vous donne la maîtrise de vos congés afin que vous puissiez maximiser votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Congés parentaux : Nous offrons des congés parentaux payés (PPL) leaders dans l'industrie, fournissant 14 semaines de congé pour les parents non-mères, adoptifs et d'accueil, et jusqu'à 26 semaines de congé pour les parents mères, tous payés à 100% de votre salaire de base.
- Avantages santé : Nous avons une suite complète d'avantages médicaux, de vision et dentaires avec de généreuses contributions de l'employeur, conçus pour vous donner flexibilité et choix pour votre situation de santé individuelle. Notre régime de santé à franchise élevée est payé à 100% par l'employeur pour les employés et complété par une contribution de l'employeur à votre compte d'épargne santé (HSA). Il existe également une option de compte de dépenses flexibles (FSA).
- Avantages supplémentaires : Altana fournit une couverture d'assurance vie, invalidité de courte et longue durée, et décès/mutilation accidentels, le tout sans frais pour vous, afin que vous sachiez que vous et vos proches êtes couverts en cas d'urgence.
- Épargne 401(k) : Épargnez et investissez pour votre avenir en utilisant notre programme d'épargne retraite Guideline 401(k).
- Avantages de transport : Économisez de l'argent sur vos déplacements en mettant de côté des fonds avant impôt pour les transports en commun ou le stationnement !
- Bien-être : Parce que nous valorisons la santé mentale et émotionnelle, chaque employé de Altana a accès à un abonnement premium gratuit à Calm, l'application n°1 pour la méditation, le sommeil et la pleine conscience.
- Assurance animaux : Les animaux font aussi partie de la famille ! Gardez-les en bonne santé avec l'assurance Wishbone et/ou notre service vétérinaire Total Pet et notre plan de réduction des téléconsultations.
- Programme d'aide aux employés : Accès gratuit à un soutien personnel confidentiel.
- FSA pour les soins aux personnes à charge : Vous aurez accès à un FSA pour les soins aux personnes à charge, qui vous permet de mettre de côté des fonds avant impôt pour les frais de garde d'enfants.
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