Principal Software Engineer

Unsere Vision für die Zukunft basiert auf der Idee, dass die Transformation von Finanzleben damit beginnt, unseren Mitarbeitern die Freiheit zu geben, ihr eigenes Leben zu transformieren. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld und fließende Karrierewege. Wir ermutigen nicht nur interne Mobilität, sondern feiern sie auch. Wir erkennen auch die Bedeutung von Sinn, Wohlbefinden und Work-Life-Balance an. Innerhalb von Empower und unserer Gemeinschaften arbeiten wir hart daran, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, und unsere Mitarbeiter widmen Tausende von Stunden dem Freiwilligendienst für Anliegen, die ihnen am wichtigsten sind.

Gestalten Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter, während Sie mehr Kunden helfen, finanzielle Freiheit zu erlangen. Empower Sie sich selbst.

Ein Principal Software Engineer ist eine leitende technische Führungskraft, die für die Architektur und Implementierung komplexer Softwarelösungen, die Förderung technischer Exzellenz und die Bereitstellung von Anleitungen für wichtige Ingenieurprojekte verantwortlich ist. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der technischen Roadmap und Strategie des Unternehmens. Ein Principal Software Engineer ist ein individueller Mitarbeiter, der sich auf die bedeutende technische Verantwortung für komplexe Anwendungen konzentriert, einschließlich des Designs und der Entwicklung neuer Funktionen, Verbesserungen am bestehenden Code, der Code-Freigabe und -Bereitstellung sowie der Wartung der Anwendungen.

***Bewerber müssen für jeden Arbeitgeber in den USA berechtigt sein, dort zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder die Sponsoring-Verantwortung für ein Arbeitsvisum übernehmen, einschließlich CPT/OPT.***

Was Sie mitbringen

***Für Remote- und Hybridpositionen müssen Sie eine zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung mit einer kabelgebundenen Verbindung sowie einen Platz in Ihrem Zuhause für die Arbeit mit geringen Störungen bereitstellen. Sie müssen eine zuverlässige Konnektivität von einem Internetdienstanbieter haben, der Glasfaser-, Kabel- oder DSL-Internet anbietet. Andere notwendige Computerausrüstung wird bereitgestellt. Möglicherweise müssen Sie im Büro arbeiten, wenn Sie keine angemessene häusliche Arbeitsumgebung und die erforderliche Internetverbindung haben.***

Was Sie tun werden

Was Sie auszeichnet

Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu bestimmt, eine erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen der Stelle zu sein. Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu ändern. Sie werden teilweise anhand Ihrer Leistung bei den in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Verantwortlichkeiten und/oder Aufgaben bewertet. Möglicherweise müssen Sie andere Aufgaben ausführen, die nicht in dieser Stellenbeschreibung enthalten sind. Die Stellenbeschreibung ist kein Arbeitsvertrag, und Sie oder der Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis jederzeit aus beliebigem Grund kündigen.

Basisgehaltsspanne

$125,400.00 - $181,875.00

Die obige Gehaltsspanne zeigt die typische Mindest- bis Höchstspanne des Grundgehalts für diese Position am angegebenen Standort. Nicht-Vertriebspositionen haben die Möglichkeit, an einem Bonusprogramm teilzunehmen. Vertriebspositionen sind berechtigt für Verkaufsanreize und in einigen Fällen einen Bonusplan, wobei die Gesamtvergütung je nach individueller Leistung die Basisvergütung weit übersteigen kann. Die tatsächlich angebotene Vergütung kann von der angegebenen Einstellungspanne abweichen, basierend auf dem geografischen Standort, der Berufserfahrung, der Ausbildung, den Lizenzanforderungen und/oder dem Qualifikationsniveau und wird zum Zeitpunkt des Angebots endgültig festgelegt.

Chancengleichheit Arbeitgeber • Drogenfreier Arbeitsplatz

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt einsetzt. Alle Personen, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen, werden ermutigt, sich zu bewerben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Alter (40 und älter), Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch geltendes staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Enddatum der Stellenausschreibung um 00:01 Uhr am: 10-15-2026

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Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine Reihe vielfältiger und integrativer Leistungen, unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. Wir glauben, dass die Bereitstellung der Mittel für unsere Mitarbeiter, ein gesundes, ausgeglichenes Leben zu führen, zu den bestmöglichen Arbeitsleistungen führt.

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung

• Altersvorsorge – 401(k) Plan mit großzügigen Unternehmenszuschüssen (bis zu 6%), Finanzberatungsdiensten, potenziellen diskretionären Unternehmensbeiträgen und einer breiten Auswahl an Anlageoptionen

• Studiengebührenerstattung bis zu $5,250/Jahr

• Business-Casual-Umgebung, die die Option zum Tragen von Jeans beinhaltet

• Großzügige bezahlte Freistellung ab Anstellung – einschließlich eines Programms für bezahlte Freistellung plus zehn bezahlte Feiertage und drei flexible Feiertage pro Kalenderjahr

• Bezahlte Freiwilligenzeit – 16 Stunden pro Kalenderjahr

• Beurlaubungsprogramme – einschließlich bezahltem Elternurlaub, bezahlter kurz- und langfristiger Behinderung und Familien- und Krankenurlaub (FMLA)

• Business Resource Groups (BRGs) – BRGs fördern Inklusion und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen intern und in den Gemeinden, in denen wir leben, arbeiten und spielen. BRGs stehen allen offen.