Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Principal Technical Program Manager - Merchant Services
Vereinigte Staaten
Plano, Texas, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Heben Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe, indem Sie facettenreiche Tech-Programme steuern und innovative Lösungen für dynamische Auswirkungen auf globale Abläufe integrieren.
Als Principal Technical Program Manager im Team Commercial and Investment Banking - Merchant Services / Payments Technology leiten Sie komplexe, multifunktionale Technologieprojekte und -programme, die die Erfahrungen mehrerer Gruppen im Unternehmen, einschließlich Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern, beeinflussen werden. Ihre fortgeschrittene analytische Denkweise und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, Geschäfts-, technische und operative Ziele in überschaubare Aufgaben zu zerlegen und gleichzeitig Unsicherheiten zu bewältigen und Veränderungen voranzutreiben. Mit nachgewiesener technischer Kompetenz verwalten Sie effektiv Ressourcen, Budgets und funktionsübergreifende Teams, um innovative Lösungen zu liefern, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Ihre außergewöhnlichen Kommunikations- und Einflussfähigkeiten fördern produktive Beziehungen zu Stakeholdern und gewährleisten Ausrichtung und effektives Risikomanagement. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Entwicklung neuer Richtlinien und Prozesse bei und gestalten die Zukunft unserer Technologielandschaft.
Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Ausführung umfassender und strategischer Projektpläne, die technische Anforderungen, Ressourcenzuweisung und Zeitpläne integrieren, um die pünktliche Lieferung von Technologielösungen sicherzustellen.
- Überwachung der Ausführung komplexer Technologieprojekte und -programme, Verwaltung von Ressourcen, Budgets und Zeitplänen sowie Minderung von Risiken und Lösung von Hindernissen
- Förderung starker Beziehungen zu Stakeholdern, Kunden und funktionsübergreifenden Teams, Bereitstellung von Anleitungen und Definition von Entscheidungsverfahren für vorteilhafte Ergebnisse
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Produkt und Business Stakeholdern, zur Definition von Programmumfang, Zielen und Liefergegenständen, um die Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen
- Förderung der Einführung agiler Methoden und technischer Lösungen, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation innerhalb des Teams
- Leitung der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung von Prozessoptimierungsmöglichkeiten, Integration von Best Practices und Bleiben auf dem Laufenden über neue Technologien
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Expertise im technischen Programmmanagement, Leitung komplexer Technologieprojekte und -programme in großen Organisationen, und mindestens 5 Jahre Aufbau und Leitung hochwirksamer Teams
- Fortgeschrittene Expertise im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und Entscheidungsprozesse funktionsübergreifend und bei Kunden zu beeinflussen, mit Statusberichten und Management-Updates zur Förderung vorteilhafter Ergebnisse im Einklang mit den Zielen des Unternehmens
- Fortgeschrittene Erfahrung in der Nutzung technischer Kompetenz, einschließlich Kenntnisse von Anbieterprodukten, Verwaltung von Anbieterbeziehungen und Ermöglichung des On-Demand-Zugriffs auf gemeinsam genutzte Anwendungs- und Dienstpools
- Fortgeschrittene analytische Denkfähigkeiten, Anwendung von kritischem Denken und Problemlösungstechniken zur Zerlegung von Geschäfts-, technischen und operativen Zielen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu steuern, Abhängigkeiten zu verwalten und Änderungen in Hochdruck-, sich verändernden Umgebungen zu kontrollieren
- Erstellung von Dashboards, Präsentationen und Diskussionsmaterialien für leitende Führungskräfte und Stakeholder, um Transparenz zu schaffen und Entscheidungsfindung zu erleichtern (unter Verwendung von Jira, Confluence, SharePoint und anderen Kollaborationstools)
- Identifizierung, Priorisierung und Bereitstellung von KI-gestützten Funktionen, Einrichtung von Bewertungsrahmen, Modellrisikokontrollen und verantwortungsvollen KI-Leitplanken zur Förderung der Akzeptanz und Leistungsüberwachung für KI-Funktionen
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Nachgewiesene Kompetenz in technischen Lösungen und deren Implementierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu steuern, Abhängigkeiten zu verwalten und Änderungen in Hochdruck-, dynamischen Umgebungen zu kontrollieren
- Praktisches Verständnis von KI-Techniken und die Fähigkeit, alltägliche Anwendungsfälle in KI-Workflows zu übersetzen
- Aufbau enger Partnerschaften mit der Portfolio Management and Transformation Funktion innerhalb von Digital Channels and Connectivity, um Change Management und Transformationsinitiativen in der Auslieferung umzusetzen
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundenbankwesen, im Firmenkundengeschäft, in der Finanztransaktionsverarbeitung sowie in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten-/Veteranenstatus
J.P. Morgans Commercial & Investment Bank ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Bankwesen, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihr Geschäft in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, managt Risiken und stellt Liquidität in Märkten auf der ganzen Welt bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach der Rolle, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Weiterbildungszuschüsse, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs unter careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
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