Vereinigte Staaten
Wonderschool
PulseRise Technologies
Product Engineer (Vor-Ort in NYC)
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Angabe der Gehaltsvorstellungen und eines aktiven LN-Profils nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Details
Standort: New York (Vor-Ort erforderlich; Umzugshilfe verfügbar)
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Branche: Software / Marktplatz / HR Tech
Startdatum: ASAP
Fokus der Rolle (Aufteilung)
- ~70% Kern-Recruiter-Produkt (Dashboard, UX-Flows, Iteration)
- ~20% Interne Tools / Funktionsweise für den Betrieb
- ~10% Growth Engineering (Aktivierung, Bindung, Abrechnung, Anreize)
ROLLE VOR ORT IN NEW YORK
Wir stellen einen Product Engineer ein, der unser Kernprodukt für Nutzer – das Recruiter-Dashboard – verantwortet und weiterentwickelt. Dies ist eine echte produktorientierte Ingenieurrolle – Sie werden nicht nur Spezifikationen implementieren, sondern auch mithelfen zu definieren, was gebaut werden soll. Sie arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen, sprechen regelmäßig mit Recruitern und übersetzen reale Arbeitsabläufe in elegante, hochwirksame Produkterlebnisse. Die Rolle ist stark full-stack mit einer starken frontend- und UX-Ausrichtung, insbesondere in der Anfangsphase. Dies ist eine Gelegenheit, in einem KI-nativen Marktplatz an einem Wendepunkt einzusteigen und Systeme aufzubauen, auf die sich täglich Tausende von Recruitern verlassen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen und Ausliefern von End-to-End-Produkt-Flows von der Konzeption bis zur Produktion
- Führen von direkten Nutzergesprächen mit Recruitern, um Arbeitsabläufe und Schwierigkeiten zu verstehen
- Neugestaltung von Einreichungs-Flows mit Automatisierung (LinkedIn/GitHub-Ingestion, KI-Transkript-Vorausfüllung, Integrationen)
- Verbesserung der Rollenfindung (intelligente Filterung, Rollenbündelung, Digests, Q&A)
- Neuerstellung der Pipeline-Verfolgung (Kanban-Ansichten, Indikatoren für veraltete Einträge, Workflow-Sichtbarkeit)
- Erstellung von Kalibrierungstools, die es Recruitern ermöglichen, KI-Bewertungen vorab zu prüfen
- Implementierung von Funktionen zur Rollenpassungsbewertung und Empfehlung
- Enge Zusammenarbeit mit Applied AI Engineers zur Integration von KI-Zusammenfassungen, Q&A und Empfehlungen in intuitive Benutzeroberflächen
- Verbesserung von Registrierungs-, Aktivierungs-, Engagement-, Bindungs- und Abrechnungs-Flows
- Implementierung von Gamification- und Anreizfunktionen (Fortschrittsbalken, Dashboards, Abzeichen)
- Besessenheit von UI-Polish, Leistung und Interaktionsdetails
- Balance zwischen Iterationsgeschwindigkeit und langfristiger Produktqualität
Anforderungen
- 4+ Jahre Erfahrung in der full-stack Produktentwicklung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Systeme End-to-End zu verantworten (frontend bis backend)
- Starke Produktintuition und Kundenempathie
- Exzellente Programmiergrundlagen über moderne Web-Stacks hinweg
- Erfahrung in schnelllebigen, produktgetriebenen Umgebungen
- Hohe Eigenverantwortung und Komfort im Umgang ohne stark ausgeprägte Prozesse
Wünschenswert
- Erfahrung in frühen Phasen oder in Gründungsteams
- Erfahrung mit HR Tech, Recruiting, CRM oder Power-User-Tools
- Erfahrung in der Integration von KI-Funktionen in nutzerorientierte Produkte
- Erfahrung im Growth Engineering
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