États-Unis
Wonderschool
PulseRise Technologies
Product Engineer (Sur site à NYC)
États-Unis
New York, New York, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chers candidats, veuillez noter que les candidatures sans attentes salariales et sans profil LN actif ne seront pas prises en compte. Merci de votre compréhension.
Détails
Lieu : New York (Sur site requis ; aide à la relocalisation disponible)
Modèle de travail : Sur site
Type d'emploi : Temps plein
Secteur : Logiciels / Marketplace / HR Tech
Date de début : Dès que possible
Répartition du focus du rôle
- ~70% Produit Recruteur principal (Tableau de bord, flux UX, itération)
- ~20% Outils internes / Fonctionnalités d'aide aux opérations
- ~10% Ingénierie de croissance (activation, rétention, facturation, incitations)
POSTE SUR SITE À NEW YORK
Nous recrutons un Ingénieur Produit pour prendre en charge et faire évoluer notre produit principal destiné aux utilisateurs : le tableau de bord recruteur. Il s'agit d'un véritable rôle d'ingénierie axé sur le produit — vous ne vous contenterez pas d'implémenter des spécifications, vous contribuerez à définir ce qui doit être construit. Vous travaillerez directement avec le fondateur, échangerez régulièrement avec des recruteurs et traduirez les flux de travail réels en expériences produit élégantes et à fort effet de levier. Le rôle est fortement full-stack avec une forte orientation frontend et UX, en particulier dans la phase initiale. C'est une opportunité de rejoindre une marketplace native d'IA à un point d'inflexion et de construire des systèmes sur lesquels des milliers de recruteurs s'appuient quotidiennement.
Responsabilités clés
- Concevoir et livrer des flux de produits de bout en bout, du concept à la production
- Mener des conversations directes avec les recruteurs pour comprendre les flux de travail et les points de friction
- Refondre les flux de soumission avec automatisation (ingestion LinkedIn/GitHub, pré-remplissage IA, intégrations)
- Améliorer la découverte des rôles (filtrage intelligent, regroupement de rôles, digests, Q&R)
- Reconstruire le suivi du pipeline (vues Kanban, indicateurs de stagnation, visibilité du flux de travail)
- Créer des outils d'étalonnage permettant aux recruteurs de prévisualiser le scoring IA
- Implémenter des fonctionnalités de scoring d'adéquation de rôle et de recommandation
- Collaborer étroitement avec les Ingénieurs IA Appliquée pour intégrer les résumés IA, les Q&R et les recommandations dans des interfaces intuitives
- Améliorer les flux d'inscription, d'activation, d'engagement, de rétention et de facturation
- Livrer des fonctionnalités de gamification et d'incitation (barres de progression, tableaux de bord, badges)
- Être obsédé par la finition de l'interface utilisateur, la performance et les détails d'interaction
- Équilibrer la vitesse d'itération avec la qualité du produit à long terme
Prérequis
- 4+ années d'expérience en ingénierie produit full-stack
- Capacité avérée à gérer des systèmes de bout en bout (de frontend à backend)
- Forte intuition produit et empathie client
- Excellents fondamentaux en programmation sur des piles web modernes
- Expérience dans des environnements dynamiques et axés sur le produit
- Esprit d'appropriation élevé et aisance à opérer sans processus lourds
Atouts
- Expérience en phase initiale ou en équipe fondatrice
- Expérience en HR tech, recrutement, CRM ou outils pour utilisateurs avancés
- Expérience dans l'intégration de fonctionnalités IA dans des produits destinés aux utilisateurs
- Exposition à l'ingénierie de croissance
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