Brasilien
VTEX
Prysmian
Projekt- und Systemkoordinator - SAP S4 Order to Cash
Brasilien
Sorocaba, São Paulo, Brasilien
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Wir suchen einen Projekt- und SAP S4 Order to Cash - Systemkoordinator
für unser LATAM IT-Team. Mit Sitz in Sorocaba - Brasilien, berichten Sie an den LATAM Delivery Manager und sind verantwortlich für Delivery SAP Sales, E2E Order to Cash, WMS, Transferprozess, COMEX und ABAP (wünschenswert) auf regionaler Ebene.
Was Sie tun werden
- Agieren Sie als LATAM Delivery Leader für SAP-Lösungen, die Sales, Outbound-Prozesse, E2E Order to Cash, WMS, Transferprozesse, COMEX und ABAP (wünschenswert) Supply Chain und Operations in acht Ländern unterstützen.
- Stellen Sie die angemessene Abdeckung der regionalen Geschäftsprozesse durch die aktuelle Anwendungslandschaft sicher und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten.
- Leiten Sie die Bereitstellung, den Support, die Verbesserung, die Einführung und die kontinuierliche Optimierung von SAP SD/LE und S/4HANA-Funktionen in der gesamten Region.
- Arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Fachbereichen zusammen, um Prozesse zu analysieren, klare Lösungskonzepte zu definieren und Geschäftsanforderungen in skalierbare Technologielösungen zu übersetzen.
- Fördern Sie Innovation, Standardisierung, die Übernahme von Best Practices und den Wissensaustausch zwischen Ländern und regionalen Teams.
- Pflegen und stärken Sie das Corporate IT Governance Model und stellen Sie die regionale Abstimmung sicher.
SAP1C – Brasilien Projekt
- Erstellung von Outbound-Lieferungen
- Rechnungsteilungsprozess
- Mill Cut-Betrieb (Chargenverwaltung)
- Kabelzuschnittprozess
- Interplant-Transferprozess
- Warehouse Management System (WMS)
- ABAP-Kenntnisse für das Debugging von kundenspezifischen „Z“-Entwicklungen
SAP1C – LATAM
- End-to-End SAP Order-to-Cash (OTC)-Prozess in SAP S/4HANA
- Warehouse Management System (WMS)
- ABAP-Kenntnisse für das Debugging von kundenspezifischen „Z“-Entwicklungen
Wen wir suchen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit SAP SD/LE, einschließlich nachgewiesener SAP S/4HANA- oder ähnlicher Erfahrungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von SAP-Lösungen in den Bereichen Sales, Supply Chain, Operations, Logistik und Fertigung.
- Erfahrung in regionalen und/oder globalen Projekten, Zusammenarbeit mit mehreren Ländern und multikulturellen Teams.
- Erfahrung im Management externer Anbieter, Verträge und Lösungsentwicklung.
- Solide Expertise in SAP SD/LE und SAP S/4HANA mit starker Beherrschung der Sales-, Distribution- und Order-to-Cash-Prozesse.
- Praktische Erfahrung mit Full-Cycle-Implementierungen, Rollouts, Erweiterungen, Anwendungsunterstützung und globalen oder regionalen SAP-Projekten.
- Umfassende Kenntnisse der Outbound-Lieferung, Rechnungsstellung, Versand, Lagerübertragungen, Logistikausführung, Chargenverwaltung, Transport- und Distributionsprozesse.
- Erfahrung in der Integration von SAP SD/MM mit Logistiklösungen, Warehouse-Management-Systemen und Transportation-Management-Systemen oder ähnlichen Erfahrungen.
- Englisch, fortgeschritten oder fließend.
- Spanisch, fortgeschritten oder fließend.
- Portugiesisch, fließend oder Muttersprache, obligatorisch.
Spezifische Kenntnisse
- Geschäftsprozesse in den Bereichen Sales, Supply Chain, Operations, Logistik und Order-to-Cash, vorzugsweise in der Fertigungs- und Industriebranche.
- Brasilianische Lokalisierung, elektronische Rechnungsstellung (NF-e), Steuern und Fiskalprozesse, einschließlich DRC und J1BTAX.
- SAP Governance, regionale Anwendungsabdeckung, Lösungsstandardisierung und Übernahme von Best Practices.
- Prinzipien des Change Managements und Übernahme neuer Prozesse und Systeme.
- Erfahrung als Projektmanager für kleine bis mittelgroße Projekte ist sehr wünschenswert.
Prysmian ist als Equal Opportunity Employer bestrebt, Personen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Talenten zu gewinnen und einzustellen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Mehrwert bringt, die Möglichkeit zur Erschließung von Marktchancen erhöht und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder maximiert. Mit Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur engagiert sich Prysmian für die Entwicklung einer Organisation, die Talente priorisiert, in der sich Menschen respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr volles Potenzial voll auszuleben, so wie sie sind.
Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, die Einhaltung der DE&I-Richtlinien während des Einstellungsprozesses sicherzustellen und unbewusste Vorurteile zu erkennen und abzumildern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen.
Alle Personen werden ohne Rücksicht auf ihre Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischen Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternurlaub, Gesundheitszustand oder andere Merkmale, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, für eine Anstellung berücksichtigt.
Prysmian wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für jede offengelegte körperliche oder neurologische Erkrankung oder Behinderung eines qualifizierten Bewerbers zu treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unangemessene Belastung für den Betrieb unseres Geschäfts darstellen.
Besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über die Verpflichtungen von Prysmian zu erfahren.
Ihre Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Hilfe benötigen, um dieses Formular auszufüllen oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen