Brasil
C6 Bank
Prysmian
Coordinador de Proyectos y Sistemas SAP S4 Order to Cash
Brasil
Sorocaba, São Paulo, Brasil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Buscamos un Coordinador de Sistemas para Proyectos y SAP S4 Order to Cash
para unirse a nuestro equipo de TI LATAM. Con sede en Sorocaba - Brasil, reportando al LATAM Delivery Manager, serás responsable de la entrega de SAP Sales, E2E Order to Cash, WMS, Transfer process, COMEX y ABAP (deseable) a nivel Regional.
Qué harás
- Actuar como líder de entrega LATAM para soluciones SAP que dan soporte a Ventas, proceso de salida, E2E Order to Cash, WMS, Transfer process, COMEX y ABAP (deseable) Supply Chain y Operaciones en ocho países.
- Garantizar la cobertura adecuada de los procesos de negocio regionales a través del panorama de aplicaciones actual e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar la entrega, el soporte, la mejora, el despliegue y la mejora continua de las capacidades de SAP SD/LE y S/4HANA en la región.
- Colaborar con los líderes de negocio para analizar procesos, definir conceptos de solución claros y traducir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas escalables.
- Promover la innovación, la estandarización, la adopción de mejores prácticas y la fertilización cruzada entre países y equipos regionales.
- Mantener y reforzar el modelo de gobernanza de TI corporativa, asegurando la alineación regional
Proyectos SAP1C – Brasil
- Proceso de creación de entregas de salida
- Proceso de división de facturas
- Operación de corte de bobinas (Gestión de lotes)
- Proceso de corte de cables
- Proceso de transferencia entre plantas
- Sistema de Gestión de Almacenes (WMS)
- Conocimientos de ABAP para depurar desarrollos personalizados "Z"
LATAM – SAP1C
- Proceso SAP Order-to-Cash (OTC) de extremo a extremo en SAP S/4HANA
- Sistema de Gestión de Almacenes (WMS)
- Conocimientos de ABAP para depurar desarrollos personalizados "Z"
¿A quién buscamos?
- Al menos 5 años de experiencia profesional con SAP SD/LE, incluyendo experiencia demostrada en SAP S/4HANA o experiencias similares.
- Experiencia demostrada en el soporte de soluciones SAP en entornos de Ventas, Cadena de Suministro, Operaciones, logística y fabricación.
- Experiencia en proyectos regionales y/o globales, trabajando con múltiples países y equipos multiculturales.
- Experiencia en la gestión de proveedores externos, contratos y actividades de desarrollo de soluciones.
- Sólida experiencia en SAP SD/LE y SAP S/4HANA, con un fuerte dominio de los procesos de Ventas, Distribución y Order-to-Cash.
- Experiencia práctica con implementaciones de ciclo completo, despliegues, mejoras, soporte de aplicaciones y proyectos SAP globales o regionales.
- Sólidos conocimientos de los procesos de entrega de salida, facturación, envío, transferencias de stock, ejecución logística, gestión de lotes, transporte y distribución.
- Experiencia en la integración de SAP SD/MM con soluciones logísticas, Sistemas de Gestión de Almacenes y Sistemas de Gestión de Transporte o experiencias similares.
- Inglés, avanzado o fluido.
- Español, avanzado o fluido.
- Portugués, fluido o nativo, obligatorio.
Conocimientos específicos
- Procesos de negocio de Ventas, Cadena de Suministro, Operaciones, logística y Order-to-Cash, preferiblemente en entornos de fabricación e industriales.
- Localización brasileña, facturación electrónica (NF-e), procesos fiscales y tributarios, incluyendo DRC y J1BTAX.
- Gobernanza SAP, cobertura de aplicaciones regionales, estandarización de soluciones y adopción de mejores prácticas.
- Principios de gestión del cambio y adopción de nuevos procesos y sistemas
- Se valora especialmente la experiencia actuando como Project Manager para proyectos de tamaño pequeño a mediano.
Prysmian, como Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo atraer y reclutar personas con diversos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de capturar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y stakeholders. Con Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y un pilar estratégico de nuestra cultura empresarial, Prysmian se compromete con el desarrollo de una organización que prioriza el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.
Todos los Gerentes y RR. HH. en Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE&I se respeten durante el proceso de contratación, así como de reconocer y mitigar los sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección.
Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, estatus socioeconómico, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o estatus de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Prysmian se esforzará por realizar una adaptación razonable para cualquier condición física o neurológica o discapacidad revelada de un solicitante calificado, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.
Visita nuestra Página de DE&I para obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.
Los datos de tu solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos.
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