Mexiko
Lenovo
Swiss Re
Requirements Engineer III
Mexiko
Ciudad de México, Mexiko
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Über die Rolle
In dieser Schlüsselrolle schließen Sie die Lücke zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Umsetzung und stellen sicher, dass unsere Kosten- und Preisgestaltungs-Lösungen einen messbaren Geschäftswert liefern. Sie arbeiten mit Underwriting-, Preisgestaltungs-, Finanz- und Technikteams zusammen, um komplexe Anforderungen in klare Spezifikationen zu übersetzen, die die Entwicklung und Verbesserung von Kosten-Tools und zugehörigen Geschäftsfähigkeiten unterstützen.
Über Sie
Sie sind ein detailorientierter Problemlöser, der in kollaborativen Umgebungen erfolgreich ist. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und können Geschäftsanforderungen effektiv in skalierbare Technologielösungen übersetzen. Sie sind proaktiv, kundenorientiert und arbeiten gerne mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Preisgestaltung, Underwriting und Technologie zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsanforderungen analysieren, klären und dokumentieren und sie in funktionale und technische Spezifikationen übersetzen, einschließlich Prozessdiagrammen, Geschäftsarchitektur, Wireframes und Datenmodellen.
- Umfassende Spezifikation von User Stories mit dem erforderlichen Geschäftskontext, den Datenanforderungen und der unterstützenden Analyse sicherstellen.
- Test-Szenarien entwerfen und definieren und den Product Owner bei der Erstellung effektiver Akzeptanzkriterien unterstützen.
- Mit Product Ownern, Technology Leads, Business Process Managern, Business Architekten und Data Teams zusammenarbeiten, um die End-to-End-Konsistenz über Systeme, Prozesse und Informationsarchitektur hinweg aufrechtzuerhalten.
- Eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Underwriting, Preisgestaltung und Finanzen zusammenarbeiten, um Kostenmethoden, Preisregeln und Geschäftsprozesse zu verstehen.
- Die Verbesserung von Kosten- und Preisgestaltungs-Tools unterstützen, indem Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung identifiziert werden.
- Das Product Backlog basierend auf der Anleitung des Product Owners organisieren und priorisieren.
- Funktionale Unterstützung für eine oder mehrere Geschäftsanwendungen leisten, Benutzeranfragen lösen oder bei komplexen Problemen mit Entwicklungsteams koordinieren.
- Projekt-Dokumentation und Business-Knowledge-Artefakte im Unternehmens-Wiki erstellen und pflegen.
Mindestanforderungen
Wir benötigen Ihre folgenden Must-Haves:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und in der Präsentation.
- Starkes Verständnis von agilen Methodologien und Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Produktteams.
- Kenntnisse in Jira, Azure DevOps oder ähnlichen agilen Management-Plattformen.
- Kenntnisse in Visio oder anderen Prozess-Mapping-Tools mit gutem Verständnis von BPMN.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Systeminteraktionen zu verstehen.
Nice to Have
- Erfahrung mit Commercial Insurance Produkten und Prozessen.
- Verständnis von Konzepten der Kostenkalkulation, Preisgestaltung, Profitabilität oder des Portfoliomanagements.
- Kenntnisse von Standards und Vorschriften der Versicherungsbranche.
- Erfahrung mit Datenmodellierung, Reporting und Datenbankkonzepten.
- Vertrautheit mit API Designprinzipien und Systemintegrationen.
- Hintergrund in Softwareentwicklung oder technischer Implementierung.
Über Swiss Re
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen versicherungsbasierter Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und Spitzenexpertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15,000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.
Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir pflegen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder seine authentische Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit einbringen.
Wenn Sie eine erfahrene Fachkraft sind, die nach einer Karrierepause wieder ins Berufsleben einsteigt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Wir können KI-gestützte Tools zur Unterstützung der Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position einsetzen. Diese Tools liefern unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig geprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI im Recruiting einsetzen und wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln, lesen Sie bitte vor der Bewerbung unsere Datenschutzerklärung.
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Referenzcode: 138210
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