SAP NS2 AIS Developer

Bring It

Sie glänzen in technischen Rollen, in denen Ihre Expertise Finanzanwendungen für SAP ERP und S/4HANA prägt. Ihre Erfahrung umfasst SAP-Entwicklung, ABAP-Debugging und die Arbeit mit Public Sector Management und G-Invoicing. Sie verstehen Finanzen, Lieferkette und SAP-Technologien und arbeiten gerne mit globalen Benutzergruppen zusammen. Ihre Fähigkeiten in DevOps, Cloud-Plattformen und Compliance-Standards helfen Ihnen, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.

Build It

Sie analysieren komplexe Softwareprobleme, liefern Codekorrekturen und treiben kontinuierliche Verbesserungen in SAP-Codezeilen voran. Ihre Arbeit umfasst die Integration neuer Produkte, die Verbesserung von SAP-Komponenten und die Automatisierung von CI/CD-Pipelines für eine effiziente Bereitstellung. Sie entwerfen und implementieren rechtliche Änderungsanträge, optimieren die Leistung und unterstützen Kunden mit Beratungsbedarf und speziellen Erweiterungen.

Belong

Sie treten einem Team bei, das sich Qualität, Zusammenarbeit und Wachstum verschrieben hat. Hier zählen Ihre Ideen und Ihre Beiträge gestalten die Zukunft von SAP-Lösungen für den öffentlichen Sektor und das Finanzmanagement. Sie arbeiten mit Experten zusammen, die Wert auf Lernen, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung legen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fähigkeiten wachsen und Ihre Wirkung anerkannt wird.

Über SAP

Mit einem globalen Netzwerk von Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu laufen und verbessert das Leben der Menschen.

Als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensanwendungen und Business AI steht SAP am Schnittpunkt von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Organisationen auf SAP, um ihr Bestes zu geben, indem sie geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerlebnis vereinen.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAP's Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich den Werten der Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity) und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie daran interessiert sind, sich bei SAP zu bewerben und eine Unterkunft oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Recruiting Operations Team: [email protected].

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program berechtigt, gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Teilnahmebedingungen. Für Ausbildungsberufe können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber erhalten eine Beschäftigungserwägung unabhängig von ihrem Alter, ihrer Rasse, Religion, nationalen Herkunft, Ethnizität, ihrem Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ihrem geschützten Veteranenstatus oder ihrer Behinderung.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifizierung aus dem Einstellungsprozess führen kann.

SAP ist davon überzeugt, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und integrativen Kultur unerlässlich ist und ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für Lohngleichheit ist. Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten. Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie sie im Auswahlverfahren ermittelt werden. Gegebenenfalls kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der jeweiligen Pläne und Richtlinien. Jeder variable Anreizbetrag ist zielbasiert, wobei die tatsächliche Auszahlung von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängt. Eine Zusammenfassung der SAP Nordamerika-Leistungen und Teilnahmevoraussetzungen finden Sie unter diesem Link: SAP North America Benefits.

Vergütung: USD 176300 - USD 374300 - jährlich