SAP NS2 AIS Developer

Apportez-le

Vous excellez dans les rôles techniques où votre expertise façonne les applications financières pour SAP ERP et S/4HANA. Votre expérience couvre le développement SAP, le débogage ABAP et le travail avec Public Sector Management et G-Invoicing. Vous comprenez la finance, la chaîne d'approvisionnement et les technologies SAP, et vous êtes à l'aise pour collaborer avec des groupes d'utilisateurs mondiaux. Vos compétences en DevOps, plateformes cloud et normes de conformité vous aident à fournir des solutions de qualité.

Construisez-le

Vous analyserez des problèmes logiciels complexes, fournirez des corrections de code et piloterez des améliorations continues dans les lignes de code SAP. Votre travail comprendra l'intégration de nouveaux produits, l'amélioration des composants SAP et l'automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement efficace. Vous concevrez et implémenterez des demandes de changement légales, optimiserez les performances et soutiendrez les clients avec des besoins de conseil et des améliorations spéciales.

Appartenir

Vous rejoignez une équipe dédiée à la qualité, à la collaboration et à la croissance. Ici, vos idées comptent et vos contributions façonnent l'avenir des solutions SAP pour le secteur public et la gestion financière. Vous travaillerez aux côtés d'experts qui valorisent l'apprentissage, le partage des connaissances et le soutien mutuel. C'est un endroit où vos compétences se développent et où votre impact est reconnu.

À propos de SAP

Avec un réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.

En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe au carrefour des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant les opérations critiques de l'entreprise couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.

Nous réussissons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quelle que soit son origine – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons ultimement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Recruiting Operations Team: [email protected].

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives EEO.

Pour les employés SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de parrainage d'employés SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à leur âge, race, religion, origine nationale, ethnicité, âge, sexe (y compris grossesse, accouchement, etc.), orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut de vétéran protégé ou handicap.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

SAP croit que la transparence salariale est essentielle pour favoriser une culture honnête, solidaire et inclusive et est une partie importante de notre engagement envers l'équité salariale. La fourchette de salaire pour ce poste est incluse dans l'offre d'emploi. La rémunération réelle offerte au candidat retenu se situera dans cette fourchette et dépendra de facteurs tels que l'éducation, les compétences, l'expérience, la localisation et la portée du rôle, tels que déterminés par le processus de sélection. Le cas échéant, SAP peut également offrir des opportunités de primes variables et des avantages supplémentaires, sous réserve des termes des plans et politiques pertinents. Tout montant de prime variable est basé sur la cible, les paiements réels dépendant des performances de l'entreprise et individuelles. Veuillez vous référer à ce lien pour un résumé des avantages SAP et des critères d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Rémunération : USD 176300 - USD 374300 - annuel